Normas sobre tiempo de trabajo

Normas sobre tiempo de trabajo en Italia

Lo que dice la ley en Italia sobre descansos, jornada, pausas, trabajo nocturno y trabajadores menores de 18 años, con la disposición que respalda cada cifra, y lo que helloswap comprueba cuando un turno se planifica, se intercambia o se coge.

Las cifras para los adultos

Cada cifra es la de la ley, con el número de su fuente. La última columna indica qué hace helloswap con un turno que la incumple.

NormaLo que dice la leyEn helloswap
Descanso entre dos turnosComo mínimo 11 horas seguidas1Bloquea el turno
Jornada semanal de promedioComo máximo 48 horas a la semana de promedio en un periodo de 4 meses2Bloquea el turno
Descanso semanalUn día de descanso a la semana, unido al descanso diario: 35 horas seguidas3Aviso
PausaComo mínimo 10 minutos cuando la jornada diaria dura más de 6 horas4Aviso
Periodo nocturnoUn periodo fijado por convenio colectivo, que debe incluir el tramo de 00:00 a 05:005Definición
Trabajo nocturnoEs trabajador nocturno quien realiza normalmente en el periodo nocturno al menos 3 horas de su jornada diaria5Definición
Límite del trabajo nocturnoComo máximo 8 horas de promedio por cada periodo de veinticuatro horas6Bloquea el turno

Trabajadores menores de 18 años

Quien tiene menos de 18 años el día del turno recibe estas cifras. helloswap se guía por la fecha de nacimiento del perfil de la persona. Una celda vacía significa que la ley no tiene ahí una cifra que esta página pueda dar.

Norma15–17 añosEn helloswap
Jornada diaria máxima8 horas7Bloquea el turno
Jornada semanal máxima40 horas7Bloquea el turno
Sin trabajo entrelas 22:00 y las 06:008Bloquea el turno
Descanso semanal2 días de descanso a la semana9Bloquea el turno
Pausa60 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas10Aviso
  • No se puede emplear a nadie menor de 15 años, salvo excepciones muy limitadas, como los espectáculos con autorización. Por eso aquí no hay cifras de tiempo de trabajo para ellos.8
  • La ley traza su límite según la escolaridad además de la edad: a un joven que sigue en la escolaridad obligatoria no se le puede emplear, salvo excepciones muy limitadas.11
  • helloswap no rechaza a una persona así. Cuando un administrador de la empresa o el responsable de la persona la marca como «Sigue en la escolaridad obligatoria» en su ficha, en Personas, sus turnos se comprueban con un límite estricto propio de helloswap en lugar de las cifras que se muestran aquí, mientras tenga menos de 18 años.
  • La jornada diaria y semanal máxima se cuenta en horas de trabajo: la pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
  • El descanso semanal se mide en el periodo de 7 días que termina con el turno.
  • helloswap no comprueba si a alguien de una edad determinada se le puede emplear, ni en qué tipo de trabajo.

Cómo las aplica helloswap

La cifra de la ley es una cosa y la comprobación, otra. Donde las dos difieren, se dice aquí.

Descanso entre dos turnos
helloswap mide desde el final de un turno hasta el comienzo del siguiente. Un turno que deja menos de 11 horas no se guarda.
Jornada semanal de promedio
Las horas se suman a lo largo de un periodo de 4 meses y se dividen entre el número de semanas. Los turnos en días de ausencia aprobada no se cuentan. Un turno que haga que el promedio pase de 48 horas no se guarda.
Descanso semanal
helloswap examina el periodo de 7 días que termina con el turno y da un aviso cuando no contiene ningún descanso de al menos 35 horas seguidas. Un descanso que empezó antes de ese periodo cuenta entero.
Pausa
helloswap compara esa duración de 10 minutos con la duración de la pausa que ha fijado la empresa y da un aviso cuando un turno de más de 6 horas tiene una pausa más corta.
Periodo nocturno
Solo las horas de 00:00 a 05:00 están fijadas por la propia ley, así que esas son las que helloswap cuenta como nocturnas.
Trabajo nocturno
La ley habla de quien normalmente trabaja así. helloswap se guía por el turno: todo turno que cumple esa condición se trata como turno de noche, y toda persona con un turno así, como trabajador nocturno.
Límite del trabajo nocturno
La ley deja el periodo a los convenios colectivos, así que helloswap no mide esto tal como lo formula la ley. Calcula el promedio de la duración de los turnos de noche recientes de la persona, trata como trabajador nocturno a cualquiera que tenga un turno de noche y no guarda un turno que haga que ese promedio pase de 8 horas.

Qué bloquea un turno y qué solo da un aviso

El reparto es propio del producto y es el mismo para todas las empresas.

Bloquea: el turno no se guarda

Nadie puede saltárselas, ni cuando un responsable planifica el turno, ni cuando alguien lo coge del tablón de intercambios, ni cuando forma parte de un intercambio.

  • Descanso entre dos turnos
  • Jornada semanal de promedio
  • Límite del trabajo nocturno
  • Las cifras para los trabajadores menores de 18 años, salvo la pausa

Avisa: decide el responsable

El turno se puede guardar igualmente. El aviso nombra la norma y dice por qué.

  • Descanso semanal
  • Pausa
  • La pausa de los trabajadores menores de 18 años

¿Un convenio colectivo o una excepción sectorial?

Estas son las cifras con las que empieza una empresa en Italia, en todos los planes. En el plan Enterprise, un administrador de la empresa puede cambiar cada una en Ajustes, en la pestaña Reglas de cumplimiento, para seguir un convenio colectivo o una excepción sectorial.

Fuentes

Cada cifra de esta página lleva el número de la disposición en la que se leyó. Los enlaces llevan al texto oficial.

  1. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 7, comma 1
  2. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 4, commi 1-4
  3. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 9, commi 1-3
  4. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 8, commi 1-3
  5. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 1, comma 2, lett. d) ed e)
  6. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 13, commi 1, 4 e 5
  7. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 18
  8. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 15, commi 1-2; art. 17
  9. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 22, comma 2
  10. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 20, commi 1-3
  11. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 1, comma 2, lett. a) e b); art. 3; art. 4, comma 1
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