Normas sobre tiempo de trabajo

Normas sobre tiempo de trabajo en Noruega

Lo que dice la ley en Noruega sobre descansos, jornada, pausas, trabajo nocturno y trabajadores menores de 18 años, con la disposición que respalda cada cifra, y lo que helloswap comprueba cuando un turno se planifica, se intercambia o se coge.

Las cifras para los adultos

Cada cifra es la de la ley, con el número de su fuente. La última columna indica qué hace helloswap con un turno que la incumple.

Norma	Lo que dice la ley	En helloswap
Descanso entre dos turnos	Como mínimo 11 horas seguidas¹	Bloquea el turno
Jornada diaria máxima	Como máximo 13 horas de trabajo, incluidas las horas extraordinarias²	Bloquea el turno
Jornada semanal de promedio	Como máximo 48 horas a la semana con horas extraordinarias; el límite puede calcularse como promedio en un periodo de 8 semanas²	Bloquea el turno
Descanso semanal	35 horas seguidas cada semana³	Aviso
Pausa	Una pausa cuando la jornada diaria dura más de 5,5 horas; la ley no fija su duración⁴	Aviso
Pausa más larga	30 minutos en total cuando la jornada diaria es de 8 horas o más⁴	Aviso
Periodo nocturno	De 21:00 a 06:00⁵	Definición
Trabajo nocturno	Es trabajador nocturno quien trabaja con regularidad más de 3 horas de noche⁶	Definición
Límite del trabajo nocturno	Como máximo 8 horas de promedio por cada periodo de veinticuatro horas, en un periodo de 4 semanas⁶	Bloquea el turno

Las cifras de arriba son los topes con horas extraordinarias. La jornada ordinaria es de 9 horas al día y 40 horas a la semana, y las horas extraordinarias tienen sus propios límites; helloswap no los aplica.⁷

Trabajadores menores de 18 años

Quien tiene menos de 18 años el día del turno recibe estas cifras. helloswap se guía por la fecha de nacimiento del perfil de la persona. Una celda vacía significa que la ley no tiene ahí una cifra que esta página pueda dar.

Norma	Menores de 15 años	15–17 años	En helloswap
Descanso entre dos turnos	14 horas⁸	12 horas⁹	Bloquea el turno
Jornada diaria máxima	2 horas en un día lectivo¹⁰7 horas en un día no lectivo¹⁰	8 horas¹¹	Bloquea el turno
Jornada semanal máxima	12 horas en una semana lectiva¹⁰35 horas en una semana no lectiva¹⁰	40 horas¹¹	Bloquea el turno
Sin trabajo entre	las 20:00 y las 06:00¹²	las 23:00 y las 06:00¹³	Bloquea el turno
Descanso semanal	48 horas seguidas¹⁴	48 horas seguidas¹⁴	Bloquea el turno
Pausa	30 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas¹⁵	30 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas¹⁵	Aviso

No se puede emplear a nadie menor de 13 años, salvo excepciones muy limitadas, como los espectáculos con autorización.¹⁶
La ley traza su límite según la escolaridad además de la edad: un joven que sigue en la escolaridad obligatoria conserva las cifras más estrictas del grupo más joven.¹⁷
En helloswap, un administrador de la empresa o el responsable de la persona la marca como «Sigue en la escolaridad obligatoria» en su ficha, en Personas. Sus turnos se comprueban entonces con las cifras de la jornada diaria y semanal máxima, del descanso entre turnos y de las horas sin trabajo de la columna «Menores de 15 años», mientras tenga menos de 18 años.
Cuando una celda tiene una cifra para un día lectivo y otra para un día no lectivo, helloswap se guía por el día de la semana: los días de lunes a viernes cuentan como días lectivos, el sábado y el domingo como días no lectivos. Un turno pertenece al día en que empieza. Para la semana, helloswap aplica siempre la cifra de la semana lectiva. helloswap no tiene calendario de vacaciones escolares, así que los días de entre semana y las semanas de vacaciones se quedan en las cifras lectivas.
La jornada diaria y semanal máxima se cuenta en horas de trabajo: la pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
El descanso semanal se mide en el periodo de 7 días que termina con el turno.
helloswap no comprueba si a alguien de una edad determinada se le puede emplear, ni en qué tipo de trabajo.

Cómo las aplica helloswap

La cifra de la ley es una cosa y la comprobación, otra. Donde las dos difieren, se dice aquí.

Descanso entre dos turnos: helloswap mide desde el final de un turno hasta el comienzo del siguiente. Un turno que deja menos de 11 horas no se guarda.
Jornada diaria máxima: Un turno puede tener como máximo 13 horas de trabajo. La pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
Jornada semanal de promedio: Las horas se suman a lo largo de un periodo de 8 semanas y se dividen entre el número de semanas. Los turnos en días de ausencia aprobada no se cuentan. Un turno que haga que el promedio pase de 48 horas no se guarda.
Descanso semanal: helloswap examina el periodo de 7 días que termina con el turno y da un aviso cuando no contiene ningún descanso de al menos 35 horas seguidas. Un descanso que empezó antes de ese periodo cuenta entero.
Pausa: helloswap solo da un aviso cuando la empresa no ha fijado ninguna pausa y el turno dura más de 5,5 horas.
Pausa más larga: A partir de ahí, la pausa de la empresa tiene que ser de al menos 30 minutos; si no, helloswap da un aviso.
Periodo nocturno: Las horas que cuentan como nocturnas para los adultos, cuando ningún acuerdo fija otras. Los trabajadores menores de 18 años tienen sus propias horas, en su propia tabla.
Trabajo nocturno: Un turno que cumple esa condición es un turno de noche. helloswap considera que alguien trabaja normalmente de noche cuando, en las cuatro semanas que terminan con el turno, tiene al menos dos turnos de noche y, además, o bien un tercio de los días que ha trabajado son turnos de noche, o bien tiene un turno de noche por semana. Un solo turno de noche no convierte a nadie en trabajador nocturno.
Límite del trabajo nocturno: Para quien cuenta como trabajador nocturno, helloswap suma las horas de todos sus turnos en un periodo de 4 semanas, incluidos los turnos de día y las horas extraordinarias, y las divide entre los días del periodo, dejando fuera un día de cada siete como descanso semanal. Los días de ausencia aprobada quedan fuera de ambos, y para quien empezó hace menos tiempo el periodo comienza en su primer turno. Un turno que haga que ese promedio pase de 8 horas no se guarda.

Qué bloquea un turno y qué solo da un aviso

El reparto es propio del producto y es el mismo para todas las empresas.

Bloquea: el turno no se guarda

Nadie puede saltárselas, ni cuando un responsable planifica el turno, ni cuando alguien lo coge del tablón de intercambios, ni cuando forma parte de un intercambio.

Descanso entre dos turnos
Jornada diaria máxima
Jornada semanal de promedio
Límite del trabajo nocturno
Las cifras para los trabajadores menores de 18 años, salvo la pausa

Avisa: decide el responsable

El turno se puede guardar igualmente. El aviso nombra la norma y dice por qué.

Descanso semanal
Pausa
Pausa más larga
La pausa de los trabajadores menores de 18 años

Fuentes

Cada cifra de esta página lleva el número de la disposición en la que se leyó. Los enlaces llevan al texto oficial.

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