Normas sobre tiempo de trabajo

Normas sobre tiempo de trabajo en Alemania

Lo que dice la ley en Alemania sobre descansos, jornada, pausas, trabajo nocturno y trabajadores menores de 18 años, con la disposición que respalda cada cifra, y lo que helloswap comprueba cuando un turno se planifica, se intercambia o se coge.

Las cifras para los adultos

Cada cifra es la de la ley, con el número de su fuente. La última columna indica qué hace helloswap con un turno que la incumple.

Norma	Lo que dice la ley	En helloswap
Descanso entre dos turnos	Como mínimo 11 horas seguidas¹	Bloquea el turno
Jornada diaria máxima	Nunca más de 10 horas de trabajo²El límite ordinario, sin horas extraordinarias ni excepción, es de 8 horas²	Bloquea el turno
Jornada semanal de promedio	Como máximo 48 horas a la semana de promedio en un periodo de 24 semanas³⁴	Bloquea el turno
Pausa	Como mínimo 30 minutos cuando la jornada diaria dura más de 6 horas⁵	Aviso
Pausa más larga	45 minutos en total cuando la jornada diaria dura más de 9 horas⁵	Aviso
Periodo nocturno	De 23:00 a 06:00⁶	Definición
Trabajo nocturno	El trabajo con más de 2 horas en el periodo nocturno es trabajo nocturno⁹o quien trabaja de noche en al menos 48 días del año natural⁸	Definición
Límite del trabajo nocturno	Como máximo 8 horas de promedio por cada periodo de veinticuatro horas, en un periodo de 4 semanas⁷	Bloquea el turno

Trabajadores menores de 18 años

Quien tiene menos de 18 años el día del turno recibe estas cifras. helloswap se guía por la fecha de nacimiento del perfil de la persona. Una celda vacía significa que la ley no tiene ahí una cifra que esta página pueda dar.

Norma	Menores de 15 años	15–17 años	En helloswap
Descanso entre dos turnos	–	12 horas¹⁰	Bloquea el turno
Jornada diaria máxima	2 horas¹¹	8 horas¹²	Bloquea el turno
Jornada semanal máxima	–	40 horas¹²	Bloquea el turno
Sin trabajo entre	las 18:00 y las 08:00¹¹	las 20:00 y las 06:00¹³	Bloquea el turno
Descanso semanal	2 días de descanso a la semana¹⁴	2 días de descanso a la semana¹⁴	Bloquea el turno
Pausa	30 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas¹⁵¹⁶	30 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas¹⁵¹⁶	Aviso
Pausa más larga	60 minutos cuando la jornada dura más de 6 horas¹⁷	60 minutos cuando la jornada dura más de 6 horas¹⁷	Aviso

La ley traza su límite según la escolaridad además de la edad: un joven que sigue en la escolaridad obligatoria conserva las cifras más estrictas del grupo más joven.¹⁸
En helloswap, un administrador de la empresa o el responsable de la persona la marca como «Sigue en la escolaridad obligatoria» en su ficha, en Personas. Sus turnos se comprueban entonces con las cifras de la jornada diaria y semanal máxima y de las horas sin trabajo de la columna «Menores de 15 años», mientras tenga menos de 18 años. helloswap no sabe qué días son lectivos: se usan las mismas cifras todos los días y todas las semanas.
La jornada diaria y semanal máxima se cuenta en horas de trabajo: la pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
El descanso semanal se mide en el periodo de 7 días que termina con el turno.
helloswap no comprueba si a alguien de una edad determinada se le puede emplear, ni en qué tipo de trabajo.

Cómo las aplica helloswap

La cifra de la ley es una cosa y la comprobación, otra. Donde las dos difieren, se dice aquí.

Descanso entre dos turnos: helloswap mide desde el final de un turno hasta el comienzo del siguiente. Un turno que deja menos de 11 horas no se guarda.
Jornada diaria máxima: Un turno puede tener como máximo 10 horas de trabajo. La pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
Jornada semanal de promedio: Las horas se suman a lo largo de un periodo de 24 semanas y se dividen entre el número de semanas. Los turnos en días de ausencia aprobada no se cuentan. Un turno que haga que el promedio pase de 48 horas no se guarda.
Pausa: helloswap compara esa duración de 30 minutos con la duración de la pausa que ha fijado la empresa y da un aviso cuando un turno de más de 6 horas tiene una pausa más corta.
Pausa más larga: A partir de ahí, la pausa de la empresa tiene que ser de al menos 45 minutos; si no, helloswap da un aviso.
Periodo nocturno: Las horas que cuentan como nocturnas para los adultos, cuando ningún acuerdo fija otras. Los trabajadores menores de 18 años tienen sus propias horas, en su propia tabla.
Trabajo nocturno: Un turno que cumple esa condición es un turno de noche. helloswap considera que alguien trabaja normalmente de noche cuando, en las cuatro semanas que terminan con el turno, tiene al menos dos turnos de noche y, además, o bien un tercio de los días que ha trabajado son turnos de noche, o bien tiene un turno de noche por semana. También es trabajador nocturno quien tiene turnos de noche en el número de días que fija la ley, en doce meses. Un solo turno de noche no convierte a nadie en trabajador nocturno.
Límite del trabajo nocturno: Para quien cuenta como trabajador nocturno, helloswap suma las horas de todos sus turnos en un periodo de 4 semanas, incluidos los turnos de día y las horas extraordinarias, y las divide entre los días del periodo, dejando fuera un día de cada siete como descanso semanal. Los días de ausencia aprobada quedan fuera de ambos, y para quien empezó hace menos tiempo el periodo comienza en su primer turno. Un turno que haga que ese promedio pase de 8 horas no se guarda.

Qué bloquea un turno y qué solo da un aviso

El reparto es propio del producto y es el mismo para todas las empresas.

Bloquea: el turno no se guarda

Nadie puede saltárselas, ni cuando un responsable planifica el turno, ni cuando alguien lo coge del tablón de intercambios, ni cuando forma parte de un intercambio.

Descanso entre dos turnos
Jornada diaria máxima
Jornada semanal de promedio
Límite del trabajo nocturno
Las cifras para los trabajadores menores de 18 años, salvo la pausa

Avisa: decide el responsable

El turno se puede guardar igualmente. El aviso nombra la norma y dice por qué.

Pausa
Pausa más larga
La pausa de los trabajadores menores de 18 años

Fuentes

Cada cifra de esta página lleva el número de la disposición en la que se leyó. Los enlaces llevan al texto oficial.

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