Règles du temps de travail

Règles du temps de travail en Bulgarie

Ce que dit la loi en Bulgarie sur le repos, la durée du travail, les pauses, le travail de nuit et les travailleurs de moins de 18 ans, avec la disposition qui fonde chaque chiffre, et ce que helloswap vérifie lorsqu'un créneau est planifié, échangé ou pris.

Les chiffres pour les adultes

Chaque chiffre est celui de la loi, avec le numéro de sa source. La dernière colonne indique ce que helloswap fait d'un créneau qui ne le respecte pas.

Règle	Ce que dit la loi	Dans helloswap
Repos entre deux créneaux	Au moins 12 heures consécutives¹	Bloque le créneau
Durée quotidienne maximale	Jamais plus de 12 heures de travail²La limite ordinaire, sans heures supplémentaires ni exception, est de 8 heures²	Bloque le créneau
Durée hebdomadaire moyenne (règle de l'UE)	Au plus 48 heures par semaine en moyenne, heures supplémentaires comprises³	Avertissement
Repos hebdomadaire	48 heures consécutives chaque semaine⁴36 heures lorsque le temps de travail est décompté sur une période plus longue⁴	Avertissement
Pause	Une pause repas d'au moins 30 minutes⁵	Avertissement
Période de nuit	De 22:00 à 06:00⁶	Définition

Travailleurs de moins de 18 ans

Ces chiffres valent pour toute personne qui a moins de 18 ans le jour du créneau. helloswap se fonde sur la date de naissance indiquée dans le profil de la personne. Une cellule vide signifie que la loi n'a pas, à cet endroit, de chiffre que cette page puisse donner.

Règle	15 ans	16–17 ans	Dans helloswap
Repos entre deux créneaux	12 heures¹	12 heures¹	Bloque le créneau
Durée quotidienne maximale	7 heures⁷	7 heures⁷	Bloque le créneau
Durée hebdomadaire maximale	35 heures⁷	35 heures⁷	Bloque le créneau
Pas de travail entre	20:00 et 06:00⁶	22:00 et 06:00⁶	Bloque le créneau
Repos hebdomadaire	2 jours de repos consécutifs par semaine⁴	2 jours de repos consécutifs par semaine⁴	Bloque le créneau
Pause	Une pause d'au moins 30 minutes⁵	Une pause d'au moins 30 minutes⁵	Avertissement

Aucune personne de moins de 15 ans ne peut être employée, hormis des exceptions étroites telles que les spectacles avec autorisation. Il n'y a donc pas ici de chiffres de durée du travail pour elles.⁸
Les durées maximales par jour et par semaine se comptent en heures de travail : la pause non rémunérée de l'entreprise est d'abord déduite lorsque le créneau est assez long pour exiger une pause.
Le repos hebdomadaire est mesuré sur la période de 7 jours qui se termine avec le créneau. Trop peu de jours de repos bloquent le créneau ; des jours de repos qui ne se suivent pas donnent lieu à un avertissement, car la loi elle-même permet de les séparer dans certains cas.
helloswap ne vérifie pas si une personne d'un âge donné peut être employée, ni à quel type de travail.

Comment helloswap les applique

Le chiffre de la loi est une chose, la vérification en est une autre. Là où les deux diffèrent, c'est dit ici.

Repos entre deux créneaux: helloswap mesure de la fin d'un créneau au début du suivant. Un créneau qui laisse moins de 12 heures n'est pas enregistré.
Durée quotidienne maximale: Un créneau peut comporter au plus 12 heures de travail. La pause non rémunérée de l'entreprise est d'abord déduite lorsque le créneau est assez long pour exiger une pause.
Durée hebdomadaire moyenne (règle de l'UE): Ce chiffre ne figure pas dans la loi du pays elle-même, qui fixe ses limites autrement. C'est le plafond de la directive européenne sur le temps de travail, dans lequel la loi de chaque État membre doit rester. helloswap émet un avertissement lorsque la moyenne d'une personne dépasse 48 heures ; le créneau peut tout de même être enregistré.
Repos hebdomadaire: helloswap examine la période de 7 jours qui se termine avec le créneau et émet un avertissement lorsqu'elle ne comporte aucun repos d'au moins 48 heures consécutives. Un repos commencé avant cette période compte en entier.
Pause: helloswap compare cette durée de 30 minutes à la durée de pause définie par l'entreprise.
Période de nuit: Les heures qui comptent comme heures de nuit pour les adultes, lorsqu'aucun accord n'en fixe d'autres. Les travailleurs de moins de 18 ans ont leurs propres heures, dans leur propre tableau.

Ce qui bloque un créneau, et ce qui donne seulement un avertissement

Cette répartition est propre au produit et identique pour toutes les entreprises.

Bloque : le créneau n'est pas enregistré

Personne ne peut passer outre, que ce soit un manager qui planifie le créneau, quelqu'un qui le prend sur le tableau d'échanges ou un échange dont il fait partie.

Repos entre deux créneaux
Durée quotidienne maximale
Les chiffres des travailleurs de moins de 18 ans, sauf la pause

Avertit : le manager décide

Le créneau peut tout de même être enregistré. L'avertissement nomme la règle et dit pourquoi.

Durée hebdomadaire moyenne (règle de l'UE)
Repos hebdomadaire
Pause
La pause des travailleurs de moins de 18 ans

Les sources

Chaque chiffre de cette page porte le numéro de la disposition dans laquelle il a été lu. Les liens mènent au texte officiel.

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