Règles du temps de travail

Règles du temps de travail aux Pays-Bas

Ce que dit la loi aux Pays-Bas sur le repos, la durée du travail, les pauses, le travail de nuit et les travailleurs de moins de 18 ans, avec la disposition qui fonde chaque chiffre, et ce que helloswap vérifie lorsqu'un créneau est planifié, échangé ou pris.

Les chiffres pour les adultes

Chaque chiffre est celui de la loi, avec le numéro de sa source. La dernière colonne indique ce que helloswap fait d'un créneau qui ne le respecte pas.

RègleCe que dit la loiDans helloswap
Repos entre deux créneauxAu moins 11 heures consécutives1Bloque le créneau
Durée quotidienne maximaleAu plus 12 heures de travail2Bloque le créneau
Durée maximale sur une même semaineJamais plus de 60 heures au cours d'une même semaine3Bloque le créneau
Durée hebdomadaire moyenneAu plus 48 heures par semaine en moyenne sur une période de 16 semaines45Bloque le créneau
Repos hebdomadaire36 heures consécutives chaque semaine6Avertissement
PauseAu moins 30 minutes lorsque la journée de travail dure plus de 5,5 heures78Avertissement
Pause plus longue45 minutes au total lorsque la journée de travail dure plus de 10 heures9Avertissement
Période de nuitDe 00:00 à 06:0010Définition
Travail de nuitUn travail comportant plus de 1 heure pendant la période de nuit est un travail de nuit10Définition
Limite du travail de nuitAu plus 10 heures de travail dans un créneau de nuit11Bloque le créneau

Travailleurs de moins de 18 ans

Ces chiffres valent pour toute personne qui a moins de 18 ans le jour du créneau. helloswap se fonde sur la date de naissance indiquée dans le profil de la personne. Une cellule vide signifie que la loi n'a pas, à cet endroit, de chiffre que cette page puisse donner.

RègleMoins de 15 ans15 ans16–17 ansDans helloswap
Repos entre deux créneaux14 heures12–12 heures13Bloque le créneau
Durée quotidienne maximale2 heures de petits travaux un jour d'école147 heures un jour sans école142 heures un jour d'école158 heures un jour sans école159 heures16Bloque le créneau
Durée hebdomadaire maximale12 heures une semaine d'école1735 heures une semaine sans école1812 heures une semaine d'école1540 heures une semaine sans école1845 heures19Bloque le créneau
Pas de travail entre19:00 et 07:002019:00 et 07:002123:00 et 06:0013Bloque le créneau
Repos hebdomadaire2 jours de repos par semaine222 jours de repos par semaine2236 heures consécutives23Bloque le créneau
Pause30 minutes lorsque la journée dure plus de 4,5 heures242530 minutes lorsque la journée dure plus de 4,5 heures242530 minutes lorsque la journée dure plus de 4,5 heures2425Avertissement
  • Aucune personne de moins de 13 ans ne peut être employée, hormis des exceptions étroites telles que les spectacles avec autorisation.12
  • Lorsqu'une cellule a un chiffre pour un jour d'école et un autre pour un jour sans école, helloswap se fonde sur le jour de la semaine : les jours du lundi au vendredi comptent comme jours d'école, le samedi comme jour sans école, et le dimanche reste au chiffre du jour d'école parce que la loi n'accorde pas davantage le dimanche. Un créneau appartient au jour où il commence. Pour la semaine, helloswap applique toujours le chiffre de la semaine d'école. helloswap n'a pas de calendrier des vacances scolaires : les jours de semaine et les semaines de vacances restent donc aux chiffres d'école.
  • Les durées maximales par jour et par semaine se comptent en heures de travail : la pause non rémunérée de l'entreprise est d'abord déduite lorsque le créneau est assez long pour exiger une pause.
  • Le repos hebdomadaire est mesuré sur la période de 7 jours qui se termine avec le créneau.
  • helloswap ne vérifie pas si une personne d'un âge donné peut être employée, ni à quel type de travail.

Comment helloswap les applique

Le chiffre de la loi est une chose, la vérification en est une autre. Là où les deux diffèrent, c'est dit ici.

Repos entre deux créneaux
helloswap mesure de la fin d'un créneau au début du suivant. Un créneau qui laisse moins de 11 heures n'est pas enregistré.
Durée quotidienne maximale
Un créneau peut comporter au plus 12 heures de travail. La pause non rémunérée de l'entreprise est d'abord déduite lorsque le créneau est assez long pour exiger une pause.
Durée maximale sur une même semaine
helloswap additionne les créneaux de la semaine de l'entreprise, du début à la fin, et n'enregistre pas un créneau qui fait passer la semaine au-delà de 60 heures.
Durée hebdomadaire moyenne
Les heures sont additionnées sur une période de 16 semaines et divisées par le nombre de semaines. Les créneaux placés sur des jours de congé approuvé ne sont pas comptés. Un créneau qui fait passer la moyenne au-delà de 48 heures n'est pas enregistré.
Repos hebdomadaire
helloswap examine la période de 7 jours qui se termine avec le créneau et émet un avertissement lorsqu'elle ne comporte aucun repos d'au moins 36 heures consécutives. Un repos commencé avant cette période compte en entier.
Pause
helloswap compare cette durée de 30 minutes à la durée de pause définie par l'entreprise et émet un avertissement lorsqu'un créneau de plus de 5,5 heures a une pause plus courte.
Pause plus longue
À partir de là, la pause de l'entreprise doit être d'au moins 45 minutes, sinon helloswap émet un avertissement.
Période de nuit
Les heures qui comptent comme heures de nuit pour les adultes, lorsqu'aucun accord n'en fixe d'autres. Les travailleurs de moins de 18 ans ont leurs propres heures, dans leur propre tableau.
Travail de nuit
La loi parle de celui qui travaille normalement ainsi. helloswap se fonde sur le créneau : tout créneau qui remplit cette condition est traité comme un créneau de nuit, et toute personne ayant un tel créneau comme un travailleur de nuit.
Limite du travail de nuit
Un plafond pour chaque créneau de nuit, et non une moyenne. helloswap n'enregistre pas un créneau de nuit comportant plus de 10 heures de travail ; la pause non rémunérée de l'entreprise est d'abord déduite.

Ce qui bloque un créneau, et ce qui donne seulement un avertissement

Cette répartition est propre au produit et identique pour toutes les entreprises.

Bloque : le créneau n'est pas enregistré

Personne ne peut passer outre, que ce soit un manager qui planifie le créneau, quelqu'un qui le prend sur le tableau d'échanges ou un échange dont il fait partie.

  • Repos entre deux créneaux
  • Durée quotidienne maximale
  • Durée maximale sur une même semaine
  • Durée hebdomadaire moyenne
  • Limite du travail de nuit
  • Les chiffres des travailleurs de moins de 18 ans, sauf la pause

Avertit : le manager décide

Le créneau peut tout de même être enregistré. L'avertissement nomme la règle et dit pourquoi.

  • Repos hebdomadaire
  • Pause
  • Pause plus longue
  • La pause des travailleurs de moins de 18 ans

Une convention collective ou une exception sectorielle ?

Ce sont les chiffres avec lesquels une entreprise aux Pays-Bas commence, quelle que soit l'offre. Avec l'offre Enterprise, un administrateur de l'entreprise peut modifier chacun d'eux dans Paramètres, dans l'onglet Règles de conformité, pour suivre une convention collective ou une exception sectorielle.

Les sources

Chaque chiffre de cette page porte le numéro de la disposition dans laquelle il a été lu. Les liens mènent au texte officiel.

  1. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 2
  2. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder a
  3. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder b; lid 3
  4. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2
  5. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder c
  6. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 2
  7. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2
  8. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder a
  9. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder b
  10. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 1:7 lid 1 onder d
  11. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:8 lid 1
  12. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c (school week); 5:1 lid 1 onder c (holiday week)
  13. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 1
  14. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder b and d; lid 2
  15. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder f
  16. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1
  17. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder d
  18. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:1; 5:2
  19. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1 onder b and c
  20. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c
  21. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder e
  22. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder d; 5:1 lid 1 onder b; 5:2 lid 1 onder c
  23. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 1
  24. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1
  25. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1 (16-17); Nadere regeling kinderarbeid 4:1 lid 1 onder e, 4:2 onder g (13-15)
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