Règles du temps de travail

Règles du temps de travail en Allemagne

Ce que dit la loi en Allemagne sur le repos, la durée du travail, les pauses, le travail de nuit et les travailleurs de moins de 18 ans, avec la disposition qui fonde chaque chiffre, et ce que helloswap vérifie lorsqu'un créneau est planifié, échangé ou pris.

Les chiffres pour les adultes

Chaque chiffre est celui de la loi, avec le numéro de sa source. La dernière colonne indique ce que helloswap fait d'un créneau qui ne le respecte pas.

RègleCe que dit la loiDans helloswap
Repos entre deux créneauxAu moins 11 heures consécutives1Bloque le créneau
Durée quotidienne maximaleJamais plus de 10 heures de travail2La limite ordinaire, sans heures supplémentaires ni exception, est de 8 heures2Bloque le créneau
Durée hebdomadaire moyenneAu plus 48 heures par semaine en moyenne sur une période de 24 semaines34Bloque le créneau
PauseAu moins 30 minutes lorsque la journée de travail dure plus de 6 heures5Avertissement
Pause plus longue45 minutes au total lorsque la journée de travail dure plus de 9 heures5Avertissement
Période de nuitDe 23:00 à 06:006Définition
Travail de nuitUn travail comportant plus de 2 heures pendant la période de nuit est un travail de nuit9ou celui qui travaille de nuit pendant au moins 48 jours dans l'année civile8Définition
Limite du travail de nuitAu plus 8 heures en moyenne par période de vingt-quatre heures, sur une période de 4 semaines7Bloque le créneau

Travailleurs de moins de 18 ans

Ces chiffres valent pour toute personne qui a moins de 18 ans le jour du créneau. helloswap se fonde sur la date de naissance indiquée dans le profil de la personne. Une cellule vide signifie que la loi n'a pas, à cet endroit, de chiffre que cette page puisse donner.

RègleMoins de 15 ans15–17 ansDans helloswap
Repos entre deux créneaux–12 heures10Bloque le créneau
Durée quotidienne maximale2 heures118 heures12Bloque le créneau
Durée hebdomadaire maximale–40 heures12Bloque le créneau
Pas de travail entre18:00 et 08:001120:00 et 06:0013Bloque le créneau
Repos hebdomadaire2 jours de repos par semaine142 jours de repos par semaine14Bloque le créneau
Pause30 minutes lorsque la journée dure plus de 4,5 heures151630 minutes lorsque la journée dure plus de 4,5 heures1516Avertissement
Pause plus longue60 minutes lorsque la journée dure plus de 6 heures1760 minutes lorsque la journée dure plus de 6 heures17Avertissement
  • La loi trace sa limite selon la scolarité autant que selon l'âge : un jeune encore soumis à l'obligation scolaire garde les chiffres plus stricts du groupe plus jeune.18
  • Dans helloswap, un administrateur de l'entreprise ou le manager de la personne la signale comme « Encore soumis à l'obligation scolaire à temps plein » sur sa fiche, dans Personnes. Ses créneaux sont alors vérifiés selon les chiffres des durées maximales par jour et par semaine et des heures sans travail de la colonne « Moins de 15 ans », tant qu'elle a moins de 18 ans. helloswap ne sait pas quels jours sont des jours d'école : les mêmes chiffres sont utilisés chaque jour et chaque semaine.
  • Les durées maximales par jour et par semaine se comptent en heures de travail : la pause non rémunérée de l'entreprise est d'abord déduite lorsque le créneau est assez long pour exiger une pause.
  • Le repos hebdomadaire est mesuré sur la période de 7 jours qui se termine avec le créneau.
  • helloswap ne vérifie pas si une personne d'un âge donné peut être employée, ni à quel type de travail.

Comment helloswap les applique

Le chiffre de la loi est une chose, la vérification en est une autre. Là où les deux diffèrent, c'est dit ici.

Repos entre deux créneaux
helloswap mesure de la fin d'un créneau au début du suivant. Un créneau qui laisse moins de 11 heures n'est pas enregistré.
Durée quotidienne maximale
Un créneau peut comporter au plus 10 heures de travail. La pause non rémunérée de l'entreprise est d'abord déduite lorsque le créneau est assez long pour exiger une pause.
Durée hebdomadaire moyenne
Les heures sont additionnées sur une période de 24 semaines et divisées par le nombre de semaines. Les créneaux placés sur des jours de congé approuvé ne sont pas comptés. Un créneau qui fait passer la moyenne au-delà de 48 heures n'est pas enregistré.
Pause
helloswap compare cette durée de 30 minutes à la durée de pause définie par l'entreprise et émet un avertissement lorsqu'un créneau de plus de 6 heures a une pause plus courte.
Pause plus longue
À partir de là, la pause de l'entreprise doit être d'au moins 45 minutes, sinon helloswap émet un avertissement.
Période de nuit
Les heures qui comptent comme heures de nuit pour les adultes, lorsqu'aucun accord n'en fixe d'autres. Les travailleurs de moins de 18 ans ont leurs propres heures, dans leur propre tableau.
Travail de nuit
Un créneau qui remplit cette condition est un créneau de nuit. helloswap considère qu'une personne travaille normalement de nuit lorsque, au cours des quatre semaines qui se terminent avec le créneau, elle a au moins deux créneaux de nuit et que, de plus, soit un tiers des jours où elle a travaillé sont des créneaux de nuit, soit elle a un créneau de nuit par semaine. Est aussi travailleur de nuit celui qui a des créneaux de nuit sur le nombre de jours que fixe la loi, sur douze mois. Un seul créneau de nuit ne fait pas un travailleur de nuit.
Limite du travail de nuit
Pour une personne qui compte comme travailleur de nuit, helloswap additionne les heures de tous ses créneaux sur une période de 4 semaines, créneaux de jour et heures supplémentaires compris, et divise par les jours de la période, en laissant de côté un jour sur sept au titre du repos hebdomadaire. Les jours de congé approuvé sont exclus des deux, et pour une personne arrivée plus récemment la période commence à son premier créneau. Un créneau qui fait passer cette moyenne au-delà de 8 heures n'est pas enregistré.

Ce qui bloque un créneau, et ce qui donne seulement un avertissement

Cette répartition est propre au produit et identique pour toutes les entreprises.

Bloque : le créneau n'est pas enregistré

Personne ne peut passer outre, que ce soit un manager qui planifie le créneau, quelqu'un qui le prend sur le tableau d'échanges ou un échange dont il fait partie.

  • Repos entre deux créneaux
  • Durée quotidienne maximale
  • Durée hebdomadaire moyenne
  • Limite du travail de nuit
  • Les chiffres des travailleurs de moins de 18 ans, sauf la pause

Avertit : le manager décide

Le créneau peut tout de même être enregistré. L'avertissement nomme la règle et dit pourquoi.

  • Pause
  • Pause plus longue
  • La pause des travailleurs de moins de 18 ans

Une convention collective ou une exception sectorielle ?

Ce sont les chiffres avec lesquels une entreprise en Allemagne commence, quelle que soit l'offre. Avec l'offre Enterprise, un administrateur de l'entreprise peut modifier chacun d'eux dans Paramètres, dans l'onglet Règles de conformité, pour suivre une convention collective ou une exception sectorielle.

Les sources

Chaque chiffre de cette page porte le numéro de la disposition dans laquelle il a été lu. Les liens mènent au texte officiel.

  1. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 5 Abs. 1
  2. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 3
  3. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 3 Satz 2; § 14 Abs. 3 (same wording in § 7 Abs. 8 Satz 2 and § 15 Abs. 4)
  4. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 3 Satz 2
  5. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 4
  6. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 3
  7. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 6 Abs. 2
  8. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 5
  9. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 4
  10. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 13
  11. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 5 Abs. 3
  12. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 8 Abs. 1
  13. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 14 Abs. 1
  14. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 15
  15. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 11 Abs. 1 Nr. 1
  16. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 11 Abs. 1
  17. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 11 Abs. 1 Nr. 2
  18. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 3; § 5 Abs. 4
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