Правила за работното време

Правила за работното време в Хърватия

Какво казва законът в Хърватия за почивката между смените, работните часове, почивките в работния ден, нощния труд и работниците и служителите под 18 години, с разпоредбата зад всяка стойност, и какво проверява helloswap, когато една смяна се планира, разменя или поема.

Тази страница дава стойностите от закона за работното време така, както са прочетени в правните текстове, всяка с източника ѝ, и казва как helloswap ги прилага. Това не е правен съвет. Колективните трудови договори и изключенията, които законът прави за отделни сектори, могат да определят други стойности; тук е дадено общото правило. Законът е прочетен в консолидиран текст, а не в броевете на официалния вестник.

Дата на сверяване с правните текстове: 12 октомври 2026 г.

Стойностите за пълнолетни

Всяка стойност е от закона, с номера на източника ѝ. Последната колона казва какво прави helloswap със смяна, която я нарушава.

Правило	Какво казва законът	В helloswap
Почивка между две смени	Най-малко 12 часа без прекъсване¹	Блокира смяната
Най-дълга отделна седмица	Никога повече от 50 часа в една седмица²	Блокира смяната
Средна работна седмица	Най-много 48 часа седмично средно за период от 4 месеца³	Блокира смяната
Седмична почивка	Един почивен ден седмично, ползван заедно с междудневната почивка: 36 часа без прекъсване⁴	Предупреждение
Почивка в работния ден	Най-малко 30 минути, когато работният ден е 6 часа или по-дълъг⁵	Предупреждение
Нощен период	От 22:00 до 06:00⁶	Определение
Нощен труд	Който обичайно работи в нощния период най-малко 3 часа от работния си ден, е работник или служител, който полага нощен труд⁶или който работи през нощта най-малко една трета от годишното си работно време⁶	Определение
Ограничение за нощния труд	Най-много 8 часа средно за всеки двадесет и четири часа, за период от 4 месеца⁶	Блокира смяната

Работници и служители под 18 години

Тези стойности важат за човек, който в деня на смяната е под 18 години. helloswap се води по датата на раждане в профила на човека. Празна клетка означава, че в закона там няма стойност, която тази страница може да посочи.

Правило	15–17 години	В helloswap
Почивка между две смени	12 часа¹	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	8 часа⁷	Блокира смяната
Най-дълга работна седмица	40 часа⁸	Блокира смяната
Без работа между	20:00 и 06:00⁶	Блокира смяната
Седмична почивка	48 часа без прекъсване⁴	Блокира смяната
Почивка в работния ден	30 минути, когато денят е 4,5 часа или по-дълъг⁵	Предупреждение

Никой под 15 години не може да бъде приеман на работа, освен при тесни изключения, като например представления с разрешение. Затова тук няма стойности за работното им време.⁹
Законът поставя границата не само по възраст, а и по училище: непълнолетен, който все още подлежи на задължително училищно образование, не може да бъде приеман на работа, освен при тесни изключения.⁹
helloswap не отказва такъв човек. Когато администратор на фирмата или ръководителят на човека го отбележи като „Все още в задължително училищно образование“ в картата му в Хора, смените му се проверяват по строго собствено ограничение на helloswap вместо по показаните тук стойности, докато е под 18 години.
Тук почивката в работния ден на непълнолетен работник или служител се брои за работно време, затова не се приспада, преди да се измерят най-дългият ден и седмица.
Седмичната почивка се мери за периода от 7 дни, който завършва със смяната.
helloswap не проверява дали човек на дадена възраст изобщо може да бъде приеман на работа, нито на каква работа.

Какво се откроява в Хърватия

Почивката в работния ден на непълнолетен работник или служител се брои за работно време.

Как helloswap ги прилага

Стойността от закона е едно, проверката е друго. Където двете се различават, това е казано тук.

Почивка между две смени: helloswap мери от края на едната смяна до началото на следващата. Смяна, която оставя по-малко от 12 часа, не се запазва.
Най-дълга отделна седмица: helloswap събира смените от седмицата на фирмата, от началото до края ѝ, и не запазва смяна, с която седмицата надхвърля 50 часа.
Средна работна седмица: Часовете се събират за период от 4 месеца и се делят на броя на седмиците. Смените в дни на одобрен отпуск не се броят. Смяна, с която средната стойност надхвърля 48 часа, не се запазва.
Седмична почивка: helloswap гледа периода от 7 дни, който завършва със смяната, и дава предупреждение, когато в него няма почивка от най-малко 36 часа без прекъсване. Почивка, която е започнала преди този период, се брои изцяло.
Почивка в работния ден: helloswap сравнява тази стойност (30 минути) с продължителността на почивката, зададена от фирмата, и дава предупреждение, когато смяна, по-дълга от 6 часа, има по-къса почивка.
Нощен период: Часовете, които се броят за нощ при пълнолетните, когато няма споразумение, което да определя други. Работниците и служителите под 18 години имат свои часове, в своята таблица.
Нощен труд: Смяна, която отговаря на това условие, е нощна смяна. helloswap приема, че някой обичайно работи през нощта, когато в четирите седмици, които завършват със смяната, има най-малко две нощни смени и или една трета от отработените му дни са нощни смени, или има по една нощна смяна седмично. За полагащ нощен труд се смята и този, чиито часове в нощния период достигат за дванадесет месеца определения от закона дял от всичките му часове. Една-единствена нощна смяна не прави никого работник или служител, който полага нощен труд.
Ограничение за нощния труд: За човек, който се брои за полагащ нощен труд, helloswap събира часовете от всичките му смени за период от 4 месеца, включително дневните смени и извънредния труд, и ги дели на дните от периода, като изключва един ден от всеки седем като седмична почивка. Дните на одобрен отпуск се изключват и от двете, а за човек, който е започнал по-скоро, периодът започва от първата му смяна. Смяна, с която тази средна стойност надхвърля 8 часа, не се запазва.

Какво блокира една смяна и какво само предупреждава

Разделението е на самия продукт и е едно и също за всяка фирма.

Блокира: смяната не се запазва

Никой не може да ги заобиколи – независимо дали ръководител планира смяната, някой я поема от таблото за размени, или тя е част от размяна.

Почивка между две смени
Най-дълга отделна седмица
Средна работна седмица
Ограничение за нощния труд
Стойностите за работници и служители под 18 години, без почивката в работния ден

Предупреждава: ръководителят решава

Смяната все пак може да се запази. Предупреждението назовава правилото и казва защо.

Седмична почивка
Почивка в работния ден
Почивката в работния ден за работници и служители под 18 години

Колективен трудов договор или секторно изключение?

Това са стойностите, с които една фирма в Хърватия започва, във всеки план. В план Enterprise администратор на фирмата може да промени всяка от тях в Настройки, в раздел Правила за съответствие, за да следва колективен трудов договор или секторно изключение.

Източници

Всяка стойност на тази страница носи номера на разпоредбата, в която е прочетена. Връзките водят към официалния текст.

Проверете почивката между две смени

Опитайте с вашата седмица

14 дни безплатно, без карта. Импортирайте хората си от CSV и публикувайте за един следобед.

Пробвайте безплатно

Графици за екипи на смени — подредете седмицата и оставете хората да си разменят смени по вашите правила.