Правила за работното време

Правила за работното време в Дания

Какво казва законът в Дания за почивката между смените, работните часове, почивките в работния ден, нощния труд и работниците и служителите под 18 години, с разпоредбата зад всяка стойност, и какво проверява helloswap, когато една смяна се планира, разменя или поема.

Стойностите за пълнолетни

Всяка стойност е от закона, с номера на източника ѝ. Последната колона казва какво прави helloswap със смяна, която я нарушава.

Правило	Какво казва законът	В helloswap
Почивка между две смени	Най-малко 11 часа без прекъсване¹	Блокира смяната
Средна работна седмица	Най-много 48 часа седмично средно за период от 4 месеца²	Блокира смяната
Седмична почивка	Един почивен ден седмично, ползван заедно с междудневната почивка: 35 часа без прекъсване³	Предупреждение
Почивка в работния ден	Почивка, когато работният ден е по-дълъг от 6 часа; законът не определя продължителността ѝ⁴	Предупреждение
Нощен период	От 22:00 до 05:00⁵	Определение
Нощен труд	Който обичайно работи в нощния период най-малко 3 часа от работния си ден, е работник или служител, който полага нощен труд⁷или който работи през нощта най-малко 300 часа за дванадесет месеца⁷	Определение
Ограничение за нощния труд	Най-много 8 часа средно за всеки двадесет и четири часа, за период от 4 месеца⁶	Блокира смяната

Работници и служители под 18 години

Тези стойности важат за човек, който в деня на смяната е под 18 години. helloswap се води по датата на раждане в профила на човека. Празна клетка означава, че в закона там няма стойност, която тази страница може да посочи.

Правило	Под 15 години	15–17 години	В helloswap
Почивка между две смени	14 часа⁸	12 часа⁹	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	2 часа в учебен ден¹⁰7 часа в неучебен ден¹⁰	8 часа¹¹	Блокира смяната
Най-дълга работна седмица	12 часа в учебна седмица¹²35 часа в неучебна седмица¹²	40 часа¹¹	Блокира смяната
Без работа между	20:00 и 06:00¹³	22:00 и 06:00¹⁴	Блокира смяната
Седмична почивка	2 последователни почивни дни седмично¹⁵	2 последователни почивни дни седмично¹⁵	Блокира смяната
Почивка в работния ден	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа¹⁶	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа¹⁶	Предупреждение

Никой под 13 години не може да бъде приеман на работа, освен при тесни изключения, като например представления с разрешение.¹⁷
Законът поставя границата не само по възраст, а и по училище: за непълнолетен, който все още подлежи на задължително училищно образование, остават по-строгите стойности на по-малката група.¹⁸
В helloswap администратор на фирмата или ръководителят на човека го отбелязва като „Все още в задължително училищно образование“ в картата му в Хора. След това смените му се проверяват по стойностите за най-дългия ден и седмица, почивката между смените и часовете без работа от колоната „Под 15 години“, докато е под 18 години.
Така отбелязан човек на 15 или повече години може да работи 8 часа в неучебен ден и именно това helloswap прилага за него през уикенда.¹⁸
Където в една клетка има една стойност за учебен ден и друга за неучебен ден, helloswap се води по деня от седмицата: дните от понеделник до петък се броят за учебни, а събота и неделя – за неучебни дни. Една смяна принадлежи на деня, в който започва. За седмицата helloswap винаги прилага стойността за учебна седмица. Няма календар на училищните ваканции, затова делничните дни и седмиците през ваканциите остават на учебните стойности.
Непълнолетен, който вече не подлежи на задължително училищно образование, може да работи до 24:00 в ресторанти и хотели. helloswap не прилага това изключение: спира в общия час.¹⁹
Най-дългият ден и седмица броят часовете работа: неплатената почивка на фирмата се приспада първо, когато смяната е достатъчно дълга, за да изисква почивка.
Седмичната почивка се мери за периода от 7 дни, който завършва със смяната. Твърде малко почивни дни блокират смяната; почивни дни, които не са един до друг, дават предупреждение, защото самият закон в някои случаи позволява да се разделят.
helloswap не проверява дали човек на дадена възраст изобщо може да бъде приеман на работа, нито на каква работа.

Как helloswap ги прилага

Стойността от закона е едно, проверката е друго. Където двете се различават, това е казано тук.

Почивка между две смени: helloswap мери от края на едната смяна до началото на следващата. Смяна, която оставя по-малко от 11 часа, не се запазва.
Средна работна седмица: Часовете се събират за период от 4 месеца и се делят на броя на седмиците. Смените в дни на одобрен отпуск не се броят. Смяна, с която средната стойност надхвърля 48 часа, не се запазва.
Седмична почивка: helloswap гледа периода от 7 дни, който завършва със смяната, и дава предупреждение, когато в него няма почивка от най-малко 35 часа без прекъсване. Почивка, която е започнала преди този период, се брои изцяло.
Почивка в работния ден: helloswap дава предупреждение само когато фирмата изобщо няма зададена почивка и смяната е по-дълга от 6 часа.
Нощен период: Часовете, които се броят за нощ при пълнолетните, когато няма споразумение, което да определя други. Работниците и служителите под 18 години имат свои часове, в своята таблица.
Нощен труд: Смяна, която отговаря на това условие, е нощна смяна. helloswap приема, че някой обичайно работи през нощта, когато в четирите седмици, които завършват със смяната, има най-малко две нощни смени и или една трета от отработените му дни са нощни смени, или има по една нощна смяна седмично. За полагащ нощен труд се смята и този, чиито нощни смени общо достигат годишния брой часове по закон; всяка нощна смяна се брои с пълната си продължителност. Една-единствена нощна смяна не прави никого работник или служител, който полага нощен труд.
Ограничение за нощния труд: За човек, който се брои за полагащ нощен труд, helloswap събира часовете от всичките му смени за период от 4 месеца, включително дневните смени и извънредния труд, и ги дели на дните от периода, като изключва един ден от всеки седем като седмична почивка. Дните на одобрен отпуск се изключват и от двете, а за човек, който е започнал по-скоро, периодът започва от първата му смяна. Смяна, с която тази средна стойност надхвърля 8 часа, не се запазва.

Какво блокира една смяна и какво само предупреждава

Разделението е на самия продукт и е едно и също за всяка фирма.

Блокира: смяната не се запазва

Никой не може да ги заобиколи – независимо дали ръководител планира смяната, някой я поема от таблото за размени, или тя е част от размяна.

Почивка между две смени
Средна работна седмица
Ограничение за нощния труд
Стойностите за работници и служители под 18 години, без почивката в работния ден

Предупреждава: ръководителят решава

Смяната все пак може да се запази. Предупреждението назовава правилото и казва защо.

Седмична почивка
Почивка в работния ден
Почивката в работния ден за работници и служители под 18 години

Колективен трудов договор или секторно изключение?

Това са стойностите, с които една фирма в Дания започва, във всеки план. В план Enterprise администратор на фирмата може да промени всяка от тях в Настройки, в раздел Правила за съответствие, за да следва колективен трудов договор или секторно изключение.

Източници

Всяка стойност на тази страница носи номера на разпоредбата, в която е прочетена. Връзките водят към официалния текст.

Проверете почивката между две смени

Опитайте с вашата седмица

14 дни безплатно, без карта. Импортирайте хората си от CSV и публикувайте за един следобед.

Пробвайте безплатно

Графици за екипи на смени — подредете седмицата и оставете хората да си разменят смени по вашите правила.