Правила за работното време

Правила за работното време в Словения

Какво казва законът в Словения за почивката между смените, работните часове, почивките в работния ден, нощния труд и работниците и служителите под 18 години, с разпоредбата зад всяка стойност, и какво проверява helloswap, когато една смяна се планира, разменя или поема.

Стойностите за пълнолетни

Всяка стойност е от закона, с номера на източника ѝ. Последната колона казва какво прави helloswap със смяна, която я нарушава.

Правило	Какво казва законът	В helloswap
Почивка между две смени	Най-малко 12 часа без прекъсване¹11 часа при неравномерно разпределение на работното време¹	Блокира смяната
Средна работна седмица (правило на ЕС)	Най-много 48 часа седмично средно, включително извънредния труд²	Предупреждение
Седмична почивка	Един почивен ден седмично, ползван заедно с междудневната почивка: 36 часа без прекъсване³	Предупреждение
Почивка в работния ден	30 минути при пълен работен ден; при по-къси дни пропорционално⁴	Предупреждение
Нощен период	От 23:00 до 06:00⁵	Определение
Нощен труд	Който обичайно работи в нощния период най-малко 3 часа от работния си ден, е работник или служител, който полага нощен труд⁷	Определение
Ограничение за нощния труд	Най-много 8 часа на ден средно, за период от 4 месеца⁶	Блокира смяната

Работници и служители под 18 години

Тези стойности важат за човек, който в деня на смяната е под 18 години. helloswap се води по датата на раждане в профила на човека. Празна клетка означава, че в закона там няма стойност, която тази страница може да посочи.

Правило	Под 15 години	15–17 години	В helloswap
Почивка между две смени	14 часа⁸	12 часа⁹	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	2 часа през учебната година⁸6 часа през училищните ваканции⁸	8 часа⁹	Блокира смяната
Най-дълга работна седмица	12 часа през учебната година⁸30 часа през училищните ваканции⁸	40 часа⁹	Блокира смяната
Без работа между	20:00 и 06:00⁸	22:00 и 06:00¹⁰	Блокира смяната
Седмична почивка	48 часа без прекъсване⁹	48 часа без прекъсване⁹	Блокира смяната
Почивка в работния ден	30 минути, когато денят е 4,5 часа или по-дълъг⁹	30 минути, когато денят е 4,5 часа или по-дълъг⁹	Предупреждение

Никой под 13 години не може да бъде приеман на работа, освен при тесни изключения, като например представления с разрешение.⁸
Където законът има една стойност за учебно време и друга за ваканциите, helloswap прилага през цялата година първата стойност в клетката. Няма календар на училищните ваканции.
Тук почивката в работния ден на непълнолетен работник или служител се брои за работно време, затова не се приспада, преди да се измерят най-дългият ден и седмица.
Седмичната почивка се мери за периода от 7 дни, който завършва със смяната.
helloswap не проверява дали човек на дадена възраст изобщо може да бъде приеман на работа, нито на каква работа.

Какво се откроява в Словения

Почивката в работния ден на непълнолетен работник или служител се брои за работно време.

Как helloswap ги прилага

Стойността от закона е едно, проверката е друго. Където двете се различават, това е казано тук.

Почивка между две смени: helloswap мери от края на едната смяна до началото на следващата. Смяна, която оставя по-малко от 12 часа, не се запазва.
Средна работна седмица (правило на ЕС): Тази стойност не е в собствения закон на държавата, който определя ограниченията си по друг начин. Това е таванът от директивата на ЕС за работното време, в който трябва да остане правото на всяка държава членка. helloswap дава предупреждение, когато средната стойност на даден човек надхвърли 48 часа; смяната все пак може да се запази.
Седмична почивка: helloswap гледа периода от 7 дни, който завършва със смяната, и дава предупреждение, когато в него няма почивка от най-малко 36 часа без прекъсване. Почивка, която е започнала преди този период, се брои изцяло.
Почивка в работния ден: helloswap сравнява тази стойност (30 минути) с продължителността на почивката, зададена от фирмата.
Нощен период: Часовете, които се броят за нощ при пълнолетните, когато няма споразумение, което да определя други. Работниците и служителите под 18 години имат свои часове, в своята таблица.
Нощен труд: Законът говори за човек, който обичайно работи така. helloswap се води по смяната: всяка смяна, която отговаря на условието, се третира като нощна смяна, а всеки с такава смяна – като работник или служител, който полага нощен труд.
Ограничение за нощния труд: helloswap не мери това така, както го формулира законът. Изчислява средната продължителност на нощните смени на човека за последния период от 4 месеца, третира всеки с нощна смяна като полагащ нощен труд и не запазва смяна, с която тази средна стойност надхвърля 8 часа.

Какво блокира една смяна и какво само предупреждава

Разделението е на самия продукт и е едно и също за всяка фирма.

Блокира: смяната не се запазва

Никой не може да ги заобиколи – независимо дали ръководител планира смяната, някой я поема от таблото за размени, или тя е част от размяна.

Почивка между две смени
Ограничение за нощния труд
Стойностите за работници и служители под 18 години, без почивката в работния ден

Предупреждава: ръководителят решава

Смяната все пак може да се запази. Предупреждението назовава правилото и казва защо.

Средна работна седмица (правило на ЕС)
Седмична почивка
Почивка в работния ден
Почивката в работния ден за работници и служители под 18 години

Колективен трудов договор или секторно изключение?

Това са стойностите, с които една фирма в Словения започва, във всеки план. В план Enterprise администратор на фирмата може да промени всяка от тях в Настройки, в раздел Правила за съответствие, за да следва колективен трудов договор или секторно изключение.

Източници

Всяка стойност на тази страница носи номера на разпоредбата, в която е прочетена. Връзките водят към официалния текст.

Проверете почивката между две смени

Опитайте с вашата седмица

14 дни безплатно, без карта. Импортирайте хората си от CSV и публикувайте за един следобед.

Пробвайте безплатно

Графици за екипи на смени — подредете седмицата и оставете хората да си разменят смени по вашите правила.