Правила за работното време

Правила за работното време в Нидерландия

Какво казва законът в Нидерландия за почивката между смените, работните часове, почивките в работния ден, нощния труд и работниците и служителите под 18 години, с разпоредбата зад всяка стойност, и какво проверява helloswap, когато една смяна се планира, разменя или поема.

Стойностите за пълнолетни

Всяка стойност е от закона, с номера на източника ѝ. Последната колона казва какво прави helloswap със смяна, която я нарушава.

Правило	Какво казва законът	В helloswap
Почивка между две смени	Най-малко 11 часа без прекъсване¹	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	Най-много 12 часа работа²	Блокира смяната
Най-дълга отделна седмица	Никога повече от 60 часа в една седмица³	Блокира смяната
Средна работна седмица	Най-много 48 часа седмично средно за период от 16 седмици⁴⁵	Блокира смяната
Седмична почивка	36 часа без прекъсване всяка седмица⁶	Предупреждение
Почивка в работния ден	Най-малко 30 минути, когато работният ден е по-дълъг от 5,5 часа⁷⁸	Предупреждение
По-дълга почивка в работния ден	Общо 45 минути, когато работният ден е по-дълъг от 10 часа⁹	Предупреждение
Нощен период	От 00:00 до 06:00¹⁰	Определение
Нощен труд	Работа с повече от 1 час в нощния период е нощен труд¹⁰	Определение
Ограничение за нощния труд	Най-много 10 часа работа в една нощна смяна¹¹	Блокира смяната

Работници и служители под 18 години

Тези стойности важат за човек, който в деня на смяната е под 18 години. helloswap се води по датата на раждане в профила на човека. Празна клетка означава, че в закона там няма стойност, която тази страница може да посочи.

Правило	Под 15 години	15 години	16–17 години	В helloswap
Почивка между две смени	14 часа¹²	–	12 часа¹³	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	2 часа лека помощна работа в учебен ден¹⁴7 часа в неучебен ден¹⁴	2 часа в учебен ден¹⁵8 часа в неучебен ден¹⁵	9 часа¹⁶	Блокира смяната
Най-дълга работна седмица	12 часа в учебна седмица¹⁷35 часа в неучебна седмица¹⁸	12 часа в учебна седмица¹⁵40 часа в неучебна седмица¹⁸	45 часа¹⁹	Блокира смяната
Без работа между	19:00 и 07:00²⁰	19:00 и 07:00²¹	23:00 и 06:00¹³	Блокира смяната
Седмична почивка	2 почивни дни седмично²²	2 почивни дни седмично²²	36 часа без прекъсване²³	Блокира смяната
Почивка в работния ден	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа²⁴²⁵	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа²⁴²⁵	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа²⁴²⁵	Предупреждение

Никой под 13 години не може да бъде приеман на работа, освен при тесни изключения, като например представления с разрешение.¹²
Където в една клетка има една стойност за учебен ден и друга за неучебен ден, helloswap се води по деня от седмицата: дните от понеделник до петък се броят за учебни, събота – за неучебен ден, а за неделя важи стойността за учебен ден, защото законът не дава повече за неделя. Една смяна принадлежи на деня, в който започва. За седмицата helloswap винаги прилага стойността за учебна седмица. Няма календар на училищните ваканции, затова делничните дни и седмиците през ваканциите остават на учебните стойности.
Най-дългият ден и седмица броят часовете работа: неплатената почивка на фирмата се приспада първо, когато смяната е достатъчно дълга, за да изисква почивка.
Седмичната почивка се мери за периода от 7 дни, който завършва със смяната.
helloswap не проверява дали човек на дадена възраст изобщо може да бъде приеман на работа, нито на каква работа.

Как helloswap ги прилага

Стойността от закона е едно, проверката е друго. Където двете се различават, това е казано тук.

Почивка между две смени: helloswap мери от края на едната смяна до началото на следващата. Смяна, която оставя по-малко от 11 часа, не се запазва.
Най-дълъг работен ден: Една смяна може да съдържа най-много 12 часа работа. Неплатената почивка на фирмата се приспада първо, когато смяната е достатъчно дълга, за да изисква почивка.
Най-дълга отделна седмица: helloswap събира смените от седмицата на фирмата, от началото до края ѝ, и не запазва смяна, с която седмицата надхвърля 60 часа.
Средна работна седмица: Часовете се събират за период от 16 седмици и се делят на броя на седмиците. Смените в дни на одобрен отпуск не се броят. Смяна, с която средната стойност надхвърля 48 часа, не се запазва.
Седмична почивка: helloswap гледа периода от 7 дни, който завършва със смяната, и дава предупреждение, когато в него няма почивка от най-малко 36 часа без прекъсване. Почивка, която е започнала преди този период, се брои изцяло.
Почивка в работния ден: helloswap сравнява тази стойност (30 минути) с продължителността на почивката, зададена от фирмата, и дава предупреждение, когато смяна, по-дълга от 5,5 часа, има по-къса почивка.
По-дълга почивка в работния ден: Оттам нататък почивката, зададена от фирмата, трябва да е най-малко 45 минути, иначе helloswap дава предупреждение.
Нощен период: Часовете, които се броят за нощ при пълнолетните, когато няма споразумение, което да определя други. Работниците и служителите под 18 години имат свои часове, в своята таблица.
Нощен труд: Законът говори за човек, който обичайно работи така. helloswap се води по смяната: всяка смяна, която отговаря на условието, се третира като нощна смяна, а всеки с такава смяна – като работник или служител, който полага нощен труд.
Ограничение за нощния труд: Таван за всяка нощна смяна, а не средна стойност. helloswap не запазва нощна смяна с повече от 10 часа работа; неплатената почивка на фирмата се приспада първо.

Какво блокира една смяна и какво само предупреждава

Разделението е на самия продукт и е едно и също за всяка фирма.

Блокира: смяната не се запазва

Никой не може да ги заобиколи – независимо дали ръководител планира смяната, някой я поема от таблото за размени, или тя е част от размяна.

Почивка между две смени
Най-дълъг работен ден
Най-дълга отделна седмица
Средна работна седмица
Ограничение за нощния труд
Стойностите за работници и служители под 18 години, без почивката в работния ден

Предупреждава: ръководителят решава

Смяната все пак може да се запази. Предупреждението назовава правилото и казва защо.

Седмична почивка
Почивка в работния ден
По-дълга почивка в работния ден
Почивката в работния ден за работници и служители под 18 години

Колективен трудов договор или секторно изключение?

Това са стойностите, с които една фирма в Нидерландия започва, във всеки план. В план Enterprise администратор на фирмата може да промени всяка от тях в Настройки, в раздел Правила за съответствие, за да следва колективен трудов договор или секторно изключение.