Правила за работното време

Правила за работното време в Испания

Какво казва законът в Испания за почивката между смените, работните часове, почивките в работния ден, нощния труд и работниците и служителите под 18 години, с разпоредбата зад всяка стойност, и какво проверява helloswap, когато една смяна се планира, разменя или поема.

Стойностите за пълнолетни

Всяка стойност е от закона, с номера на източника ѝ. Последната колона казва какво прави helloswap със смяна, която я нарушава.

Правило	Какво казва законът	В helloswap
Почивка между две смени	Най-малко 12 часа без прекъсване¹	Блокира смяната
Средна работна седмица (правило на ЕС)	Най-много 48 часа седмично средно, включително извънредния труд²	Предупреждение
Седмична почивка	Ден и половина без прекъсване седмично (36 часа)³	Предупреждение
Почивка в работния ден	Най-малко 15 минути, когато работният ден е по-дълъг от 6 часа⁴	Предупреждение
Нощен период	От 22:00 до 06:00⁵	Определение
Нощен труд	Който обичайно работи в нощния период най-малко 3 часа от работния си ден, е работник или служител, който полага нощен труд⁷	Определение
Ограничение за нощния труд	Най-много 8 часа на ден средно, за период от 15 дни⁶	Блокира смяната

Работници и служители под 18 години

Тези стойности важат за човек, който в деня на смяната е под 18 години. helloswap се води по датата на раждане в профила на човека. Празна клетка означава, че в закона там няма стойност, която тази страница може да посочи.

Правило	16–17 години	В helloswap
Почивка между две смени	12 часа¹	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	8 часа⁸	Блокира смяната
Без работа между	22:00 и 06:00⁵⁹	Блокира смяната
Седмична почивка	2 последователни почивни дни седмично³	Блокира смяната
Почивка в работния ден	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа¹⁰	Предупреждение

Никой под 16 години не може да бъде приеман на работа, освен при тесни изключения, като например представления с разрешение. Затова тук няма стойности за работното им време.¹¹
Най-дългият ден и седмица броят часовете работа: неплатената почивка на фирмата се приспада първо, когато смяната е достатъчно дълга, за да изисква почивка.
Седмичната почивка се мери за периода от 7 дни, който завършва със смяната. Твърде малко почивни дни блокират смяната; почивни дни, които не са един до друг, дават предупреждение, защото самият закон в някои случаи позволява да се разделят.
helloswap не проверява дали човек на дадена възраст изобщо може да бъде приеман на работа, нито на каква работа.

Как helloswap ги прилага

Стойността от закона е едно, проверката е друго. Където двете се различават, това е казано тук.

Почивка между две смени: helloswap мери от края на едната смяна до началото на следващата. Смяна, която оставя по-малко от 12 часа, не се запазва.
Средна работна седмица (правило на ЕС): Тази стойност не е в собствения закон на държавата, който определя ограниченията си по друг начин. Това е таванът от директивата на ЕС за работното време, в който трябва да остане правото на всяка държава членка. helloswap дава предупреждение, когато средната стойност на даден човек надхвърли 48 часа; смяната все пак може да се запази.
Седмична почивка: helloswap гледа периода от 7 дни, който завършва със смяната, и дава предупреждение, когато в него няма почивка от най-малко 36 часа без прекъсване. Почивка, която е започнала преди този период, се брои изцяло.
Почивка в работния ден: helloswap сравнява тази стойност (15 минути) с продължителността на почивката, зададена от фирмата, и дава предупреждение, когато смяна, по-дълга от 6 часа, има по-къса почивка.
Нощен период: Часовете, които се броят за нощ при пълнолетните, когато няма споразумение, което да определя други. Работниците и служителите под 18 години имат свои часове, в своята таблица.
Нощен труд: Законът говори за човек, който обичайно работи така. helloswap се води по смяната: всяка смяна, която отговаря на условието, се третира като нощна смяна, а всеки с такава смяна – като работник или служител, който полага нощен труд.
Ограничение за нощния труд: helloswap не мери това така, както го формулира законът. Изчислява средната продължителност на нощните смени на човека за последния период от 15 дни, третира всеки с нощна смяна като полагащ нощен труд и не запазва смяна, с която тази средна стойност надхвърля 8 часа.

Какво блокира една смяна и какво само предупреждава

Разделението е на самия продукт и е едно и също за всяка фирма.

Блокира: смяната не се запазва

Никой не може да ги заобиколи – независимо дали ръководител планира смяната, някой я поема от таблото за размени, или тя е част от размяна.

Почивка между две смени
Ограничение за нощния труд
Стойностите за работници и служители под 18 години, без почивката в работния ден

Предупреждава: ръководителят решава

Смяната все пак може да се запази. Предупреждението назовава правилото и казва защо.

Средна работна седмица (правило на ЕС)
Седмична почивка
Почивка в работния ден
Почивката в работния ден за работници и служители под 18 години

Колективен трудов договор или секторно изключение?

Това са стойностите, с които една фирма в Испания започва, във всеки план. В план Enterprise администратор на фирмата може да промени всяка от тях в Настройки, в раздел Правила за съответствие, за да следва колективен трудов договор или секторно изключение.

Източници

Всяка стойност на тази страница носи номера на разпоредбата, в която е прочетена. Връзките водят към официалния текст.

Проверете почивката между две смени

Опитайте с вашата седмица

14 дни безплатно, без карта. Импортирайте хората си от CSV и публикувайте за един следобед.

Пробвайте безплатно

Графици за екипи на смени — подредете седмицата и оставете хората да си разменят смени по вашите правила.