Правила за работното време

Правила за работното време в Норвегия

Какво казва законът в Норвегия за почивката между смените, работните часове, почивките в работния ден, нощния труд и работниците и служителите под 18 години, с разпоредбата зад всяка стойност, и какво проверява helloswap, когато една смяна се планира, разменя или поема.

Стойностите за пълнолетни

Всяка стойност е от закона, с номера на източника ѝ. Последната колона казва какво прави helloswap със смяна, която я нарушава.

Правило	Какво казва законът	В helloswap
Почивка между две смени	Най-малко 11 часа без прекъсване¹	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	Най-много 13 часа работа, включително извънредния труд²	Блокира смяната
Средна работна седмица	Най-много 48 часа седмично с извънредния труд; може да се изчислява като средна стойност за период от 8 седмици²	Блокира смяната
Седмична почивка	35 часа без прекъсване всяка седмица³	Предупреждение
Почивка в работния ден	Почивка, когато работният ден е по-дълъг от 5,5 часа; законът не определя продължителността ѝ⁴	Предупреждение
По-дълга почивка в работния ден	Общо 30 минути, когато работният ден е 8 часа или по-дълъг⁴	Предупреждение
Нощен период	От 21:00 до 06:00⁵	Определение
Нощен труд	Който редовно работи през нощта повече от 3 часа, е работник или служител, който полага нощен труд⁶	Определение
Ограничение за нощния труд	Най-много 8 часа средно за всеки двадесет и четири часа, за период от 4 седмици⁶	Блокира смяната

Стойностите по-горе са таваните с извънредния труд. Нормалното работно време е 9 часа на ден и 40 часа седмично, а извънредният труд има свои ограничения; тях helloswap не следи.⁷

Работници и служители под 18 години

Тези стойности важат за човек, който в деня на смяната е под 18 години. helloswap се води по датата на раждане в профила на човека. Празна клетка означава, че в закона там няма стойност, която тази страница може да посочи.

Правило	Под 15 години	15–17 години	В helloswap
Почивка между две смени	14 часа⁸	12 часа⁹	Блокира смяната
Най-дълъг работен ден	2 часа в учебен ден¹⁰7 часа в неучебен ден¹⁰	8 часа¹¹	Блокира смяната
Най-дълга работна седмица	12 часа в учебна седмица¹⁰35 часа в неучебна седмица¹⁰	40 часа¹¹	Блокира смяната
Без работа между	20:00 и 06:00¹²	23:00 и 06:00¹³	Блокира смяната
Седмична почивка	48 часа без прекъсване¹⁴	48 часа без прекъсване¹⁴	Блокира смяната
Почивка в работния ден	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа¹⁵	30 минути, когато денят е по-дълъг от 4,5 часа¹⁵	Предупреждение

Никой под 13 години не може да бъде приеман на работа, освен при тесни изключения, като например представления с разрешение.¹⁶
Законът поставя границата не само по възраст, а и по училище: за непълнолетен, който все още подлежи на задължително училищно образование, остават по-строгите стойности на по-малката група.¹⁷
В helloswap администратор на фирмата или ръководителят на човека го отбелязва като „Все още в задължително училищно образование“ в картата му в Хора. След това смените му се проверяват по стойностите за най-дългия ден и седмица, почивката между смените и часовете без работа от колоната „Под 15 години“, докато е под 18 години.
Където в една клетка има една стойност за учебен ден и друга за неучебен ден, helloswap се води по деня от седмицата: дните от понеделник до петък се броят за учебни, а събота и неделя – за неучебни дни. Една смяна принадлежи на деня, в който започва. За седмицата helloswap винаги прилага стойността за учебна седмица. Няма календар на училищните ваканции, затова делничните дни и седмиците през ваканциите остават на учебните стойности.
Най-дългият ден и седмица броят часовете работа: неплатената почивка на фирмата се приспада първо, когато смяната е достатъчно дълга, за да изисква почивка.
Седмичната почивка се мери за периода от 7 дни, който завършва със смяната.
helloswap не проверява дали човек на дадена възраст изобщо може да бъде приеман на работа, нито на каква работа.

Как helloswap ги прилага

Стойността от закона е едно, проверката е друго. Където двете се различават, това е казано тук.

Почивка между две смени: helloswap мери от края на едната смяна до началото на следващата. Смяна, която оставя по-малко от 11 часа, не се запазва.
Най-дълъг работен ден: Една смяна може да съдържа най-много 13 часа работа. Неплатената почивка на фирмата се приспада първо, когато смяната е достатъчно дълга, за да изисква почивка.
Средна работна седмица: Часовете се събират за период от 8 седмици и се делят на броя на седмиците. Смените в дни на одобрен отпуск не се броят. Смяна, с която средната стойност надхвърля 48 часа, не се запазва.
Седмична почивка: helloswap гледа периода от 7 дни, който завършва със смяната, и дава предупреждение, когато в него няма почивка от най-малко 35 часа без прекъсване. Почивка, която е започнала преди този период, се брои изцяло.
Почивка в работния ден: helloswap дава предупреждение само когато фирмата изобщо няма зададена почивка и смяната е по-дълга от 5,5 часа.
По-дълга почивка в работния ден: Оттам нататък почивката, зададена от фирмата, трябва да е най-малко 30 минути, иначе helloswap дава предупреждение.
Нощен период: Часовете, които се броят за нощ при пълнолетните, когато няма споразумение, което да определя други. Работниците и служителите под 18 години имат свои часове, в своята таблица.
Нощен труд: Смяна, която отговаря на това условие, е нощна смяна. helloswap приема, че някой обичайно работи през нощта, когато в четирите седмици, които завършват със смяната, има най-малко две нощни смени и или една трета от отработените му дни са нощни смени, или има по една нощна смяна седмично. Една-единствена нощна смяна не прави никого работник или служител, който полага нощен труд.
Ограничение за нощния труд: За човек, който се брои за полагащ нощен труд, helloswap събира часовете от всичките му смени за период от 4 седмици, включително дневните смени и извънредния труд, и ги дели на дните от периода, като изключва един ден от всеки седем като седмична почивка. Дните на одобрен отпуск се изключват и от двете, а за човек, който е започнал по-скоро, периодът започва от първата му смяна. Смяна, с която тази средна стойност надхвърля 8 часа, не се запазва.

Какво блокира една смяна и какво само предупреждава

Разделението е на самия продукт и е едно и също за всяка фирма.

Блокира: смяната не се запазва

Никой не може да ги заобиколи – независимо дали ръководител планира смяната, някой я поема от таблото за размени, или тя е част от размяна.

Почивка между две смени
Най-дълъг работен ден
Средна работна седмица
Ограничение за нощния труд
Стойностите за работници и служители под 18 години, без почивката в работния ден

Предупреждава: ръководителят решава

Смяната все пак може да се запази. Предупреждението назовава правилото и казва защо.

Седмична почивка
Почивка в работния ден
По-дълга почивка в работния ден
Почивката в работния ден за работници и служители под 18 години

Колективен трудов договор или секторно изключение?

Това са стойностите, с които една фирма в Норвегия започва, във всеки план. В план Enterprise администратор на фирмата може да промени всяка от тях в Настройки, в раздел Правила за съответствие, за да следва колективен трудов договор или секторно изключение.

Източници

Всяка стойност на тази страница носи номера на разпоредбата, в която е прочетена. Връзките водят към официалния текст.

Проверете почивката между две смени

Опитайте с вашата седмица

14 дни безплатно, без карта. Импортирайте хората си от CSV и публикувайте за един следобед.

Пробвайте безплатно

Графици за екипи на смени — подредете седмицата и оставете хората да си разменят смени по вашите правила.