Przepisy o czasie pracy

Przepisy o czasie pracy we Francji

Co prawo mówi we Francji o odpoczynku, godzinach pracy, przerwach, pracy w nocy i pracownikach poniżej 18 lat, z przepisem stojącym za każdą wartością, oraz co helloswap sprawdza, gdy zmiana jest planowana, zamieniana lub przejmowana.

Wartości dla dorosłych

Każda wartość pochodzi z przepisów i ma numer swojego źródła. Ostatnia kolumna mówi, co helloswap robi ze zmianą, która ją narusza.

Zasada	Co mówi prawo	W helloswap
Odpoczynek między dwiema zmianami	Co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku¹	Blokuje zmianę
Najdłuższy dzień pracy	Najwyżej 10 godzin pracy²	Blokuje zmianę
Najdłuższy pojedynczy tydzień	Nigdy więcej niż 48 godzin w jednym tygodniu³	Blokuje zmianę
Przeciętny tygodniowy czas pracy	Przeciętnie najwyżej 44 godziny tygodniowo w okresie rozliczeniowym 12 tygodni⁴	Blokuje zmianę
Odpoczynek tygodniowy	Jeden dzień wolny w tygodniu, łączony z odpoczynkiem dobowym: 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku⁵	Ostrzeżenie
Przerwa	Co najmniej 20 minut, gdy dzień pracy wynosi co najmniej 6 godzin⁶	Ostrzeżenie
Pora nocna	Od 21:00 do 06:00⁷	Definicja
Praca w nocy	Pracującym w nocy jest pracownik, który zwykle przepracowuje w porze nocnej co najmniej 3 godziny swojego dobowego czasu pracy⁹	Definicja
Limit pracy w nocy	Najwyżej 8 godzin pracy na zmianie nocnej⁸	Blokuje zmianę

Pracownicy poniżej 18 lat

Te wartości dotyczą osoby, która w dniu zmiany ma mniej niż 18 lat. helloswap kieruje się datą urodzenia w profilu osoby. Pusta komórka oznacza, że prawo nie ma w tym miejscu wartości, którą ta strona może podać.

Zasada	Poniżej 15 lat	15 lat	16–17 lat	W helloswap
Odpoczynek między dwiema zmianami	14 godzin¹⁰	14 godzin¹⁰	12 godzin¹⁰	Blokuje zmianę
Najdłuższy dzień pracy	7 godzin, przy pracy w czasie ferii szkolnych¹¹helloswap stosuje własny, surowszy limit	7 godzin, przy pracy w czasie ferii szkolnych¹¹	8 godzin¹²	Blokuje zmianę
Najdłuższy tydzień pracy	35 godzin, przy pracy w czasie ferii szkolnych¹¹helloswap stosuje własny, surowszy limit	35 godzin, przy pracy w czasie ferii szkolnych¹¹	35 godzin¹²	Blokuje zmianę
Bez pracy między	20:00 a 06:00¹³	20:00 a 06:00¹³	22:00 a 06:00¹³	Blokuje zmianę
Odpoczynek tygodniowy	2 kolejne dni wolne w tygodniu¹⁴	2 kolejne dni wolne w tygodniu¹⁴	2 kolejne dni wolne w tygodniu¹⁴	Blokuje zmianę
Przerwa	30 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny¹⁵	30 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny¹⁵	30 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny¹⁵	Ostrzeżenie

Nie wolno zatrudniać nikogo, kto nie ukończył 14 lat, poza wąskimi wyjątkami, takimi jak występy za zezwoleniem.¹¹
Poniżej 16 lat praca poza szkołą lub nauką zawodu jest dozwolona tylko w czasie ferii szkolnych.¹⁶
Gdy komórka podaje wartość tylko dla pracy w czasie ferii szkolnych, helloswap jej nie używa: nie potrafi odróżnić ferii od okresu zajęć szkolnych i utrzymuje własny, surowszy limit.
Najdłuższy dzień i tydzień pracy są liczone w godzinach pracy: bezpłatna przerwa ustawiona w firmie jest najpierw odliczana, gdy zmiana jest na tyle długa, że wymaga przerwy.
Odpoczynek tygodniowy jest mierzony w okresie 7 dni kończącym się zmianą. Zbyt mała liczba dni wolnych blokuje zmianę; dni wolne, które nie następują po sobie, powodują ostrzeżenie, ponieważ samo prawo pozwala w niektórych przypadkach je rozdzielić.
helloswap nie sprawdza, czy osobę w danym wieku w ogóle wolno zatrudniać ani przy jakim rodzaju pracy.

Jak helloswap je stosuje

Wartość z przepisów to jedno, a sprawdzenie to drugie. Tam, gdzie się różnią, jest to tutaj powiedziane.

Odpoczynek między dwiema zmianami: helloswap mierzy od końca jednej zmiany do początku następnej. Zmiana, która zostawia mniej niż 11 godzin, nie zostaje zapisana.
Najdłuższy dzień pracy: Jedna zmiana może obejmować najwyżej 10 godzin pracy. Bezpłatna przerwa ustawiona w firmie jest najpierw odliczana, gdy zmiana jest na tyle długa, że wymaga przerwy.
Najdłuższy pojedynczy tydzień: helloswap sumuje zmiany z tygodnia firmy, od początku do końca, i nie zapisuje zmiany, przez którą tydzień przekroczyłby 48 godzin.
Przeciętny tygodniowy czas pracy: Godziny są sumowane w okresie 12 tygodni i dzielone przez liczbę tygodni. Zmiany w dniach zatwierdzonej nieobecności nie są liczone. Zmiana, przez którą przeciętna przekroczyłaby 44 godziny, nie zostaje zapisana.
Odpoczynek tygodniowy: helloswap sprawdza okres 7 dni kończący się zmianą i wyświetla ostrzeżenie, gdy nie ma w nim odpoczynku trwającego nieprzerwanie co najmniej 35 godzin. Odpoczynek, który zaczął się przed tym okresem, liczy się w całości.
Przerwa: helloswap porównuje tę wartość (20 minut) z długością przerwy ustawioną przez firmę i wyświetla ostrzeżenie, gdy zmiana dłuższa niż 6 godzin ma krótszą przerwę.
Pora nocna: Godziny, które liczą się jako pora nocna dla dorosłych, o ile żadne porozumienie nie ustala innych. Pracownicy poniżej 18 lat mają własne godziny, we własnej tabeli.
Praca w nocy: Prawo mówi o osobie, która zwykle tak pracuje. helloswap kieruje się zmianą: każda zmiana, która spełnia ten warunek, jest traktowana jako zmiana nocna, a każdy, kto ma taką zmianę — jako pracujący w nocy.
Limit pracy w nocy: Górna granica dla każdej zmiany nocnej, a nie przeciętna. helloswap nie zapisuje zmiany nocnej, która obejmuje więcej niż 8 godzin pracy; bezpłatna przerwa ustawiona w firmie jest najpierw odliczana.

Co blokuje zmianę, a co tylko ostrzega

Ten podział jest własnym podziałem produktu i jest taki sam dla każdej firmy.

Blokuje: zmiana nie zostaje zapisana

Nikt nie może tego obejść — ani gdy kierownik planuje zmianę, ani gdy ktoś przejmuje ją z tablicy zamian, ani gdy jest ona częścią zamiany.

Odpoczynek między dwiema zmianami
Najdłuższy dzień pracy
Najdłuższy pojedynczy tydzień
Przeciętny tygodniowy czas pracy
Limit pracy w nocy
Wartości dla pracowników poniżej 18 lat, z wyjątkiem przerwy

Ostrzega: decyduje kierownik

Zmianę nadal można zapisać. Ostrzeżenie wskazuje zasadę i mówi dlaczego.

Odpoczynek tygodniowy
Przerwa
Przerwa pracowników poniżej 18 lat

Źródła

Każda wartość na tej stronie ma numer przepisu, w którym ją odczytano. Linki prowadzą do oficjalnego tekstu.

Sprawdź odpoczynek między dwiema zmianami

Wypróbuj na własnym tygodniu

14 dni za darmo, bez karty. Zaimportuj pracowników z CSV i opublikuj grafik w jedno popołudnie.

Wypróbuj za darmo

Planowanie grafików dla zespołów zmianowych — ułóż tydzień i pozwól pracownikom zamieniać się zmianami według Twoich zasad.