Przepisy o czasie pracy

Przepisy o czasie pracy w Irlandii

Co prawo mówi w Irlandii o odpoczynku, godzinach pracy, przerwach, pracy w nocy i pracownikach poniżej 18 lat, z przepisem stojącym za każdą wartością, oraz co helloswap sprawdza, gdy zmiana jest planowana, zamieniana lub przejmowana.

Wartości dla dorosłych

Każda wartość pochodzi z przepisów i ma numer swojego źródła. Ostatnia kolumna mówi, co helloswap robi ze zmianą, która ją narusza.

Zasada	Co mówi prawo	W helloswap
Odpoczynek między dwiema zmianami	Co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku¹	Blokuje zmianę
Przeciętny tygodniowy czas pracy	Przeciętnie najwyżej 48 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym 4 miesięcy²	Blokuje zmianę
Odpoczynek tygodniowy	Jeden dzień wolny w tygodniu, łączony z odpoczynkiem dobowym: 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku³	Ostrzeżenie
Przerwa	Co najmniej 15 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny⁴	Ostrzeżenie
Dłuższa przerwa	Łącznie 30 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 6 godzin⁵	Ostrzeżenie
Pora nocna	Od 00:00 do 07:00⁶	Definicja
Praca w nocy	Pracującym w nocy jest pracownik, który zwykle przepracowuje w porze nocnej co najmniej 3 godziny swojego dobowego czasu pracy⁶i którego godziny nocne stanowią co najmniej połowę wszystkich godzin przepracowanych w roku⁶	Definicja
Limit pracy w nocy	Przeciętnie najwyżej 8 godzin na każde dwadzieścia cztery godziny, w okresie rozliczeniowym 2 miesięcy⁷	Blokuje zmianę

Pracownicy poniżej 18 lat

Te wartości dotyczą osoby, która w dniu zmiany ma mniej niż 18 lat. helloswap kieruje się datą urodzenia w profilu osoby. Pusta komórka oznacza, że prawo nie ma w tym miejscu wartości, którą ta strona może podać.

Zasada	Poniżej 15 lat	15 lat	16–17 lat	W helloswap
Odpoczynek między dwiema zmianami	14 godzin⁸	14 godzin⁸	12 godzin⁹	Blokuje zmianę
Najdłuższy dzień pracy	7 godzin, przy pracy w czasie ferii szkolnych¹⁰helloswap stosuje własny, surowszy limit	7 godzin, przy pracy w czasie ferii szkolnych¹⁰	8 godzin¹¹	Blokuje zmianę
Najdłuższy tydzień pracy	35 godzin, przy pracy w czasie ferii szkolnych¹⁰helloswap stosuje własny, surowszy limit	8 godzin w tygodniu zajęć szkolnych¹²35 godzin w tygodniu bez zajęć szkolnych¹⁰	40 godzin¹¹	Blokuje zmianę
Bez pracy między	20:00 a 08:00¹³	20:00 a 08:00¹³	22:00 a 06:00¹⁴	Blokuje zmianę
Odpoczynek tygodniowy	2 dni wolne w tygodniu¹⁵	2 dni wolne w tygodniu¹⁵	2 dni wolne w tygodniu¹⁵	Blokuje zmianę
Przerwa	30 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 4 godziny¹⁶¹⁷	30 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 4 godziny¹⁶¹⁷	30 minut, gdy dzień pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny¹⁶	Ostrzeżenie

Nie wolno zatrudniać nikogo, kto nie ukończył 14 lat, poza wąskimi wyjątkami, takimi jak występy za zezwoleniem.¹⁸
Gdy prawo ma jedną wartość dla okresu zajęć szkolnych, a drugą dla ferii, helloswap przez cały rok stosuje pierwszą wartość z komórki. helloswap nie ma kalendarza ferii szkolnych.
Gdy komórka podaje wartość tylko dla pracy w czasie ferii szkolnych, helloswap jej nie używa: nie potrafi odróżnić ferii od okresu zajęć szkolnych i utrzymuje własny, surowszy limit.
Najdłuższy dzień i tydzień pracy są liczone w godzinach pracy: bezpłatna przerwa ustawiona w firmie jest najpierw odliczana, gdy zmiana jest na tyle długa, że wymaga przerwy.
Odpoczynek tygodniowy jest mierzony w okresie 7 dni kończącym się zmianą.
helloswap nie sprawdza, czy osobę w danym wieku w ogóle wolno zatrudniać ani przy jakim rodzaju pracy.

Jak helloswap je stosuje

Wartość z przepisów to jedno, a sprawdzenie to drugie. Tam, gdzie się różnią, jest to tutaj powiedziane.

Odpoczynek między dwiema zmianami: helloswap mierzy od końca jednej zmiany do początku następnej. Zmiana, która zostawia mniej niż 11 godzin, nie zostaje zapisana.
Przeciętny tygodniowy czas pracy: Godziny są sumowane w okresie 4 miesięcy i dzielone przez liczbę tygodni. Zmiany w dniach zatwierdzonej nieobecności nie są liczone. Zmiana, przez którą przeciętna przekroczyłaby 48 godzin, nie zostaje zapisana.
Odpoczynek tygodniowy: helloswap sprawdza okres 7 dni kończący się zmianą i wyświetla ostrzeżenie, gdy nie ma w nim odpoczynku trwającego nieprzerwanie co najmniej 35 godzin. Odpoczynek, który zaczął się przed tym okresem, liczy się w całości.
Przerwa: helloswap porównuje tę wartość (15 minut) z długością przerwy ustawioną przez firmę i wyświetla ostrzeżenie, gdy zmiana dłuższa niż 4,5 godziny ma krótszą przerwę.
Dłuższa przerwa: Od tego progu przerwa ustawiona przez firmę musi trwać co najmniej 30 minut, w przeciwnym razie helloswap wyświetla ostrzeżenie.
Pora nocna: Godziny, które liczą się jako pora nocna dla dorosłych, o ile żadne porozumienie nie ustala innych. Pracownicy poniżej 18 lat mają własne godziny, we własnej tabeli.
Praca w nocy: Zmiana, która spełnia ten warunek, jest zmianą nocną. helloswap uznaje, że ktoś zwykle pracuje w nocy, gdy w czterech tygodniach kończących się tą zmianą ma co najmniej dwie zmiany nocne oraz albo jedna trzecia przepracowanych dni to zmiany nocne, albo ma jedną zmianę nocną na tydzień. Ustawa wymaga ponadto, aby godziny nocne stanowiły co najmniej połowę godzin w roku, a helloswap uznaje kogoś za pracującego w nocy tylko wtedy, gdy spełnione są oba warunki. Jedna zmiana nocna sama nie czyni nikogo pracującym w nocy.
Limit pracy w nocy: W przypadku osoby uznanej za pracującą w nocy helloswap sumuje godziny ze wszystkich jej zmian w okresie 2 miesięcy, łącznie ze zmianami dziennymi i godzinami nadliczbowymi, i dzieli je przez liczbę dni tego okresu, pomijając jeden dzień na siedem jako odpoczynek tygodniowy. Dni zatwierdzonej nieobecności są pomijane w obu tych liczbach, a dla osoby, która zaczęła pracę niedawno, okres zaczyna się od jej pierwszej zmiany. Zmiana, przez którą ta przeciętna przekroczyłaby 8 godzin, nie zostaje zapisana.

Co blokuje zmianę, a co tylko ostrzega

Ten podział jest własnym podziałem produktu i jest taki sam dla każdej firmy.

Blokuje: zmiana nie zostaje zapisana

Nikt nie może tego obejść — ani gdy kierownik planuje zmianę, ani gdy ktoś przejmuje ją z tablicy zamian, ani gdy jest ona częścią zamiany.

Odpoczynek między dwiema zmianami
Przeciętny tygodniowy czas pracy
Limit pracy w nocy
Wartości dla pracowników poniżej 18 lat, z wyjątkiem przerwy

Ostrzega: decyduje kierownik

Zmianę nadal można zapisać. Ostrzeżenie wskazuje zasadę i mówi dlaczego.

Odpoczynek tygodniowy
Przerwa
Dłuższa przerwa
Przerwa pracowników poniżej 18 lat

Źródła

Każda wartość na tej stronie ma numer przepisu, w którym ją odczytano. Linki prowadzą do oficjalnego tekstu.

Sprawdź odpoczynek między dwiema zmianami

Wypróbuj na własnym tygodniu

14 dni za darmo, bez karty. Zaimportuj pracowników z CSV i opublikuj grafik w jedno popołudnie.

Wypróbuj za darmo

Planowanie grafików dla zespołów zmianowych — ułóż tydzień i pozwól pracownikom zamieniać się zmianami według Twoich zasad.