Arbeitszeitregeln

Arbeitszeitregeln in Zypern

Was das Gesetz in Zypern zu Ruhezeit, Arbeitszeit, Pausen, Nachtarbeit und Beschäftigten unter 18 Jahren sagt, mit der Vorschrift hinter jeder Zahl, und was helloswap prüft, wenn eine Schicht geplant, getauscht oder übernommen wird.

Die Zahlen für Erwachsene

Jede Zahl ist die des Gesetzes und trägt die Nummer ihrer Quelle. Die letzte Spalte sagt, was helloswap mit einer Schicht macht, die dagegen verstößt.

RegelWas das Gesetz sagtIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei SchichtenMindestens 11 Stunden ununterbrochen1Blockiert die Schicht
Durchschnittliche ArbeitswocheHöchstens 48 Stunden pro Woche im Durchschnitt über 4 Monate2Blockiert die Schicht
Wöchentliche Ruhezeit24 Stunden ununterbrochen in jeder Woche3Warnung
RuhepauseMindestens 15 Minuten, wenn der Arbeitstag länger als 6 Stunden ist4Warnung
Nachtzeit23:00 bis 06:00 Uhr5Definition
NachtarbeitWer normalerweise mindestens 3 Stunden seiner täglichen Arbeitszeit in der Nachtzeit arbeitet, ist Nachtarbeitnehmer5oder innerhalb von zwölf Monaten mindestens 726 Stunden nachts arbeitet5Definition
Grenze für NachtarbeitHöchstens 8 Stunden im Durchschnitt je Zeitraum von vierundzwanzig Stunden, über 30 Tage6Blockiert die Schicht

Beschäftigte unter 18 Jahren

Wer am Tag der Schicht unter 18 Jahre alt ist, erhält diese Zahlen. helloswap richtet sich nach dem Geburtsdatum im Profil der Person. Eine leere Zelle bedeutet, dass das Gesetz dort keine Zahl hat, die diese Seite angeben kann.

Regel15 Jahre16–17 JahreIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei Schichten12 Stunden712 Stunden7Blockiert die Schicht
Längster Arbeitstag7,25 Stunden87,75 Stunden8Blockiert die Schicht
Längste Arbeitswoche36 Stunden838 Stunden8Blockiert die Schicht
Keine Arbeit zwischen23:00 und 07:00 Uhr923:00 und 07:00 Uhr9Blockiert die Schicht
Wöchentliche Ruhezeit2 aufeinanderfolgende freie Tage pro Woche102 aufeinanderfolgende freie Tage pro Woche10Blockiert die Schicht
Ruhepause30 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist1130 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist11Warnung
  • Niemand unter 15 Jahren darf beschäftigt werden, abgesehen von engen Ausnahmen wie Auftritten mit Genehmigung. Deshalb gibt es hier für sie keine Zahlen zur Arbeitszeit.12
  • Der längste Arbeitstag und die längste Arbeitswoche zählen Arbeitsstunden: Die unbezahlte Pause des Unternehmens wird zuerst abgezogen, wenn die Schicht lang genug ist, um eine Pause zu erfordern.
  • Die wöchentliche Ruhezeit wird über die 7 Tage bis zur Schicht gemessen. Zu wenige freie Tage blockieren die Schicht; freie Tage, die nicht aufeinanderfolgen, führen zu einer Warnung, weil das Gesetz selbst in manchen Fällen erlaubt, sie zu teilen.
  • helloswap prüft nicht, ob jemand in einem bestimmten Alter überhaupt beschäftigt werden darf oder mit welcher Art von Arbeit.

Was in Zypern auffällt

  • Der Wochendurchschnitt gilt nicht für einen Arbeitnehmer, der einwilligt, im Durchschnitt mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten. helloswap hat dafür bei jeder Person einen Schalter: Ist er eingeschaltet, blockiert der Wochendurchschnitt die Schichten der Person nicht mehr, während die Ruhezeit zwischen Schichten, die Pausen und die Grenzen für Nachtarbeit weiter gelten. Er gilt nie für jemanden unter 18 Jahren.2

So wendet helloswap sie an

Die Zahl des Gesetzes ist das eine, die Prüfung das andere. Wo beide voneinander abweichen, steht es hier.

Ruhezeit zwischen zwei Schichten
helloswap misst vom Ende einer Schicht bis zum Beginn der nächsten. Eine Schicht, die dazwischen weniger als 11 Stunden lässt, wird nicht gespeichert.
Durchschnittliche Arbeitswoche
Die Stunden werden über 4 Monate zusammengezählt und durch die Zahl der Wochen geteilt. Schichten an Tagen mit genehmigter Abwesenheit werden nicht mitgezählt. Eine Schicht, die den Durchschnitt über 48 Stunden bringt, wird nicht gespeichert.
Wöchentliche Ruhezeit
helloswap betrachtet die 7 Tage bis zur Schicht und gibt eine Warnung, wenn darin keine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden liegt. Eine Ruhezeit, die vor diesen Tagen begonnen hat, zählt voll.
Ruhepause
helloswap vergleicht die 15 Minuten mit der Pausenlänge, die das Unternehmen eingestellt hat, und gibt eine Warnung, wenn eine Schicht, die länger als 6 Stunden ist, eine kürzere Pause hat.
Nachtzeit
Die Stunden, die für Erwachsene als Nacht zählen, sofern keine Vereinbarung andere festlegt. Beschäftigte unter 18 Jahren haben eigene Zeiten, in ihrer eigenen Tabelle.
Nachtarbeit
Eine Schicht, die das erfüllt, ist eine Nachtschicht. helloswap zählt jemanden als normalerweise nachts arbeitend, wenn die Person in den vier Wochen bis zur Schicht mindestens zwei Nachtschichten hat und entweder ein Drittel ihrer Arbeitstage Nachtschichten sind oder sie eine Nachtschicht pro Woche hat. Wer mit seinen Nachtschichten die jährliche Stundenzahl des Gesetzes erreicht, ist ebenfalls Nachtarbeitnehmer; jede Nachtschicht wird mit ihrer vollen Länge gezählt. Eine einzelne Nachtschicht macht noch niemanden zum Nachtarbeitnehmer.
Grenze für Nachtarbeit
Für jemanden, der als Nachtarbeitnehmer gilt, addiert helloswap die Stunden aller Schichten der Person über 30 Tage, Tagschichten und Überstunden eingeschlossen, und teilt durch die Tage des Zeitraums, wobei ein Tag von sieben als wöchentliche Ruhezeit ausgenommen bleibt. Tage mit genehmigter Abwesenheit bleiben bei beidem außen vor, und für jemanden, der erst später angefangen hat, beginnt der Zeitraum mit der ersten Schicht. Eine Schicht, die diesen Durchschnitt über 8 Stunden bringt, wird nicht gespeichert.

Was eine Schicht blockiert und was nur warnt

Die Einteilung ist die des Produkts selbst und für jedes Unternehmen gleich.

Blockiert: Die Schicht wird nicht gespeichert

Niemand kann sich darüber hinwegsetzen, egal ob eine Führungskraft die Schicht plant, jemand sie von der Tauschtafel übernimmt oder sie Teil eines Tauschs ist.

  • Ruhezeit zwischen zwei Schichten
  • Durchschnittliche Arbeitswoche
  • Grenze für Nachtarbeit
  • Die Zahlen für Beschäftigte unter 18 Jahren, außer der Pause

Warnt: Die Führungskraft entscheidet

Die Schicht kann trotzdem gespeichert werden. Die Warnung nennt die Regel und sagt, warum.

  • Wöchentliche Ruhezeit
  • Ruhepause
  • Die Pause für Beschäftigte unter 18 Jahren

Ein Tarifvertrag oder eine Branchenausnahme?

Das sind die Zahlen, mit denen ein Unternehmen in Zypern beginnt, in jedem Plan. Im Enterprise-Plan kann ein Unternehmensadministrator jede davon in den Einstellungen auf dem Tab Compliance-Regeln ändern, um einem Tarifvertrag oder einer Branchenausnahme zu folgen.

Quellen

Jede Zahl auf dieser Seite trägt die Nummer der Vorschrift, in der sie gelesen wurde. Die Links führen zum offiziellen Text.

  1. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 4(1); άρθρο 2(2)
  2. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 7(1)-(4)
  3. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 6(1)-(3); άρθρο 2 «εβδομάδα»
  4. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 5(1)-(2)
  5. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 2(1), ορισμοί «νυκτερινή περίοδος», «εργαζόμενος τη νύκτα»
  6. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 9(1)-(2)
  7. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 17
  8. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 15(1)-(2), (5)-(6)
  9. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 13(1)-(3)
  10. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 18(1)-(2)
  11. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 16
  12. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 2, ορισμοί «έφηβος», «νέος», «παιδί»; άρθρο 5
Ruhezeit zwischen zwei Schichten prüfen

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