Arbeitszeitregeln

Arbeitszeitregeln in der Schweiz

Was das Gesetz in der Schweiz zu Ruhezeit, Arbeitszeit, Pausen, Nachtarbeit und Beschäftigten unter 18 Jahren sagt, mit der Vorschrift hinter jeder Zahl, und was helloswap prüft, wenn eine Schicht geplant, getauscht oder übernommen wird.

Die Zahlen für Erwachsene

Jede Zahl ist die des Gesetzes und trägt die Nummer ihrer Quelle. Die letzte Spalte sagt, was helloswap mit einer Schicht macht, die dagegen verstößt.

Regel	Was das Gesetz sagt	In helloswap
Ruhezeit zwischen zwei Schichten	Mindestens 11 Stunden ununterbrochen¹	Blockiert die Schicht
Längste einzelne Woche	Eine wöchentliche Höchstarbeitszeit, die von der Art der Arbeit abhängt; die höhere beträgt 50 Stunden²45 Stunden in industriellen Betrieben, in Büros und in Großbetrieben des Detailhandels²	Blockiert die Schicht
Wöchentliche Ruhezeit	35 Stunden ununterbrochen in jeder Woche³	Warnung
Ruhepause	Mindestens 15 Minuten, wenn der Arbeitstag länger als 5,5 Stunden ist⁴⁵	Warnung
Längere Ruhepause	30 Minuten insgesamt, wenn der Arbeitstag länger als 7 Stunden ist⁶	Warnung
Nachtzeit	23:00 bis 06:00 Uhr⁷⁸	Definition
Nachtarbeit	Jede Arbeit in der Nachtzeit ist Nachtarbeit¹⁰	Definition
Grenze für Nachtarbeit	Höchstens 9 Stunden Arbeit in einer Nachtschicht⁹	Blockiert die Schicht

Beschäftigte unter 18 Jahren

Wer am Tag der Schicht unter 18 Jahre alt ist, erhält diese Zahlen. helloswap richtet sich nach dem Geburtsdatum im Profil der Person. Eine leere Zelle bedeutet, dass das Gesetz dort keine Zahl hat, die diese Seite angeben kann.

Regel	Unter 15 Jahren	15 Jahre	16–17 Jahre	In helloswap
Ruhezeit zwischen zwei Schichten	12 Stunden¹¹	12 Stunden¹¹	12 Stunden¹¹	Blockiert die Schicht
Längster Arbeitstag	3 Stunden während der Schulzeit¹²8 Stunden in den Schulferien¹³	9 Stunden¹⁴	9 Stunden¹⁴	Blockiert die Schicht
Längste Arbeitswoche	9 Stunden während der Schulzeit¹²40 Stunden in den Schulferien¹³	50 Stunden, die höhere der beiden wöchentlichen Höchstarbeitszeiten des Gesetzes¹⁵45 Stunden in industriellen Betrieben, in Büros und in Großbetrieben des Detailhandels¹⁵	50 Stunden, die höhere der beiden wöchentlichen Höchstarbeitszeiten des Gesetzes¹⁵45 Stunden in industriellen Betrieben, in Büros und in Großbetrieben des Detailhandels¹⁵	Blockiert die Schicht
Keine Arbeit zwischen	20:00 und 06:00 Uhr¹⁶¹⁷	20:00 und 06:00 Uhr¹⁶¹⁷	22:00 und 06:00 Uhr¹⁶¹⁷	Blockiert die Schicht
Ruhepause	15 Minuten, wenn der Tag länger als 5,5 Stunden ist⁴¹⁸	15 Minuten, wenn der Tag länger als 5,5 Stunden ist⁴¹⁸	15 Minuten, wenn der Tag länger als 5,5 Stunden ist⁴¹⁸	Warnung
Längere Ruhepause	30 Minuten, wenn der Tag länger als 7 Stunden ist¹⁹	30 Minuten, wenn der Tag länger als 7 Stunden ist¹⁹	30 Minuten, wenn der Tag länger als 7 Stunden ist¹⁹	Warnung

Niemand unter 13 Jahren darf beschäftigt werden, abgesehen von engen Ausnahmen wie Auftritten mit Genehmigung.¹²
Das Gesetz zieht seine Grenze nicht nur nach dem Alter, sondern auch nach der Schule: Jugendliche, die noch vollzeitschulpflichtig sind, behalten die strengeren Zahlen der jüngeren Gruppe.²⁰
In helloswap markiert ein Unternehmensadministrator oder die Führungskraft der Person diese im Bereich Personen als „Noch vollzeitschulpflichtig“. Die Schichten der Person prüft helloswap dann gegen den längsten Arbeitstag und die längste Arbeitswoche in der Spalte für unter 15-Jährige, solange die Person unter 18 Jahre alt ist. helloswap weiß nicht, welche Tage Schultage sind: An jedem Tag und in jeder Woche werden dieselben Zahlen verwendet.
Wo das Gesetz eine Zahl für die Schulzeit und eine andere für die Ferien hat, ist die erste Zahl in der Zelle diejenige, die helloswap anwendet, das ganze Jahr über. Einen Schulferienkalender hat helloswap nicht.
Der längste Arbeitstag und die längste Arbeitswoche zählen Arbeitsstunden: Die unbezahlte Pause des Unternehmens wird zuerst abgezogen, wenn die Schicht lang genug ist, um eine Pause zu erfordern.
helloswap prüft nicht, ob jemand in einem bestimmten Alter überhaupt beschäftigt werden darf oder mit welcher Art von Arbeit.

So wendet helloswap sie an

Die Zahl des Gesetzes ist das eine, die Prüfung das andere. Wo beide voneinander abweichen, steht es hier.

Ruhezeit zwischen zwei Schichten: helloswap misst vom Ende einer Schicht bis zum Beginn der nächsten. Eine Schicht, die dazwischen weniger als 11 Stunden lässt, wird nicht gespeichert.
Längste einzelne Woche: helloswap zählt die Schichten der Woche des Unternehmens zusammen, vom Anfang bis zum Ende, und speichert keine Schicht, die die Woche über 50 Stunden bringt.
Wöchentliche Ruhezeit: helloswap betrachtet die 7 Tage bis zur Schicht und gibt eine Warnung, wenn darin keine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 35 Stunden liegt. Eine Ruhezeit, die vor diesen Tagen begonnen hat, zählt voll.
Ruhepause: helloswap vergleicht die 15 Minuten mit der Pausenlänge, die das Unternehmen eingestellt hat, und gibt eine Warnung, wenn eine Schicht, die länger als 5,5 Stunden ist, eine kürzere Pause hat.
Längere Ruhepause: Von da an muss die Pause des Unternehmens mindestens 30 Minuten betragen, sonst gibt helloswap eine Warnung.
Nachtzeit: Die Stunden, die für Erwachsene als Nacht zählen, sofern keine Vereinbarung andere festlegt. Beschäftigte unter 18 Jahren haben eigene Zeiten, in ihrer eigenen Tabelle.
Nachtarbeit: Das Gesetz spricht von jemandem, der normalerweise so arbeitet. helloswap richtet sich nach der Schicht: Jede Schicht, die das erfüllt, wird als Nachtschicht behandelt, und jeder mit einer solchen Schicht als Nachtarbeitnehmer.
Grenze für Nachtarbeit: Eine Obergrenze für jede Nachtschicht, kein Durchschnitt. helloswap speichert keine Nachtschicht mit mehr als 9 Stunden Arbeit; die unbezahlte Pause des Unternehmens wird zuerst abgezogen.

Was eine Schicht blockiert und was nur warnt

Die Einteilung ist die des Produkts selbst und für jedes Unternehmen gleich.

Blockiert: Die Schicht wird nicht gespeichert

Niemand kann sich darüber hinwegsetzen, egal ob eine Führungskraft die Schicht plant, jemand sie von der Tauschtafel übernimmt oder sie Teil eines Tauschs ist.

Ruhezeit zwischen zwei Schichten
Längste einzelne Woche
Grenze für Nachtarbeit
Die Zahlen für Beschäftigte unter 18 Jahren, außer der Pause

Warnt: Die Führungskraft entscheidet

Die Schicht kann trotzdem gespeichert werden. Die Warnung nennt die Regel und sagt, warum.

Wöchentliche Ruhezeit
Ruhepause
Längere Ruhepause
Die Pause für Beschäftigte unter 18 Jahren

Quellen

Jede Zahl auf dieser Seite trägt die Nummer der Vorschrift, in der sie gelesen wurde. Die Links führen zum offiziellen Text.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11

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