Arbeitszeitregeln

Arbeitszeitregeln in Deutschland

Was das Gesetz in Deutschland zu Ruhezeit, Arbeitszeit, Pausen, Nachtarbeit und Beschäftigten unter 18 Jahren sagt, mit der Vorschrift hinter jeder Zahl, und was helloswap prüft, wenn eine Schicht geplant, getauscht oder übernommen wird.

Die Zahlen für Erwachsene

Jede Zahl ist die des Gesetzes und trägt die Nummer ihrer Quelle. Die letzte Spalte sagt, was helloswap mit einer Schicht macht, die dagegen verstößt.

RegelWas das Gesetz sagtIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei SchichtenMindestens 11 Stunden ununterbrochen1Blockiert die Schicht
Längster ArbeitstagNie mehr als 10 Stunden Arbeit2Die regelmäßige Grenze, ohne Überstunden oder Ausnahme, beträgt 8 Stunden2Blockiert die Schicht
Durchschnittliche ArbeitswocheHöchstens 48 Stunden pro Woche im Durchschnitt über 24 Wochen34Blockiert die Schicht
RuhepauseMindestens 30 Minuten, wenn der Arbeitstag länger als 6 Stunden ist5Warnung
Längere Ruhepause45 Minuten insgesamt, wenn der Arbeitstag länger als 9 Stunden ist5Warnung
Nachtzeit23:00 bis 06:00 Uhr6Definition
NachtarbeitArbeit, die mehr als 2 Stunden der Nachtzeit umfasst, ist Nachtarbeit9oder an mindestens 48 Tagen im Kalenderjahr Nachtarbeit leistet8Definition
Grenze für NachtarbeitHöchstens 8 Stunden im Durchschnitt je Zeitraum von vierundzwanzig Stunden, über 4 Wochen7Blockiert die Schicht

Beschäftigte unter 18 Jahren

Wer am Tag der Schicht unter 18 Jahre alt ist, erhält diese Zahlen. helloswap richtet sich nach dem Geburtsdatum im Profil der Person. Eine leere Zelle bedeutet, dass das Gesetz dort keine Zahl hat, die diese Seite angeben kann.

RegelUnter 15 Jahren15–17 JahreIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei Schichten–12 Stunden10Blockiert die Schicht
Längster Arbeitstag2 Stunden118 Stunden12Blockiert die Schicht
Längste Arbeitswoche–40 Stunden12Blockiert die Schicht
Keine Arbeit zwischen18:00 und 08:00 Uhr1120:00 und 06:00 Uhr13Blockiert die Schicht
Wöchentliche Ruhezeit2 freie Tage pro Woche142 freie Tage pro Woche14Blockiert die Schicht
Ruhepause30 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist151630 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist1516Warnung
Längere Ruhepause60 Minuten, wenn der Tag länger als 6 Stunden ist1760 Minuten, wenn der Tag länger als 6 Stunden ist17Warnung
  • Das Gesetz zieht seine Grenze nicht nur nach dem Alter, sondern auch nach der Schule: Jugendliche, die noch vollzeitschulpflichtig sind, behalten die strengeren Zahlen der jüngeren Gruppe.18
  • In helloswap markiert ein Unternehmensadministrator oder die Führungskraft der Person diese im Bereich Personen als „Noch vollzeitschulpflichtig“. Die Schichten der Person prüft helloswap dann gegen den längsten Arbeitstag und die längste Arbeitswoche sowie die Stunden ohne Arbeit in der Spalte für unter 15-Jährige, solange die Person unter 18 Jahre alt ist. helloswap weiß nicht, welche Tage Schultage sind: An jedem Tag und in jeder Woche werden dieselben Zahlen verwendet.
  • Der längste Arbeitstag und die längste Arbeitswoche zählen Arbeitsstunden: Die unbezahlte Pause des Unternehmens wird zuerst abgezogen, wenn die Schicht lang genug ist, um eine Pause zu erfordern.
  • Die wöchentliche Ruhezeit wird über die 7 Tage bis zur Schicht gemessen.
  • helloswap prüft nicht, ob jemand in einem bestimmten Alter überhaupt beschäftigt werden darf oder mit welcher Art von Arbeit.

So wendet helloswap sie an

Die Zahl des Gesetzes ist das eine, die Prüfung das andere. Wo beide voneinander abweichen, steht es hier.

Ruhezeit zwischen zwei Schichten
helloswap misst vom Ende einer Schicht bis zum Beginn der nächsten. Eine Schicht, die dazwischen weniger als 11 Stunden lässt, wird nicht gespeichert.
Längster Arbeitstag
Eine Schicht darf höchstens 10 Stunden Arbeit enthalten. Die unbezahlte Pause des Unternehmens wird zuerst abgezogen, wenn die Schicht lang genug ist, um eine Pause zu erfordern.
Durchschnittliche Arbeitswoche
Die Stunden werden über 24 Wochen zusammengezählt und durch die Zahl der Wochen geteilt. Schichten an Tagen mit genehmigter Abwesenheit werden nicht mitgezählt. Eine Schicht, die den Durchschnitt über 48 Stunden bringt, wird nicht gespeichert.
Ruhepause
helloswap vergleicht die 30 Minuten mit der Pausenlänge, die das Unternehmen eingestellt hat, und gibt eine Warnung, wenn eine Schicht, die länger als 6 Stunden ist, eine kürzere Pause hat.
Längere Ruhepause
Von da an muss die Pause des Unternehmens mindestens 45 Minuten betragen, sonst gibt helloswap eine Warnung.
Nachtzeit
Die Stunden, die für Erwachsene als Nacht zählen, sofern keine Vereinbarung andere festlegt. Beschäftigte unter 18 Jahren haben eigene Zeiten, in ihrer eigenen Tabelle.
Nachtarbeit
Eine Schicht, die das erfüllt, ist eine Nachtschicht. helloswap zählt jemanden als normalerweise nachts arbeitend, wenn die Person in den vier Wochen bis zur Schicht mindestens zwei Nachtschichten hat und entweder ein Drittel ihrer Arbeitstage Nachtschichten sind oder sie eine Nachtschicht pro Woche hat. Wer über zwölf Monate an der vom Gesetz genannten Zahl von Tagen Nachtschichten hat, ist ebenfalls Nachtarbeitnehmer. Eine einzelne Nachtschicht macht noch niemanden zum Nachtarbeitnehmer.
Grenze für Nachtarbeit
Für jemanden, der als Nachtarbeitnehmer gilt, addiert helloswap die Stunden aller Schichten der Person über 4 Wochen, Tagschichten und Überstunden eingeschlossen, und teilt durch die Tage des Zeitraums, wobei ein Tag von sieben als wöchentliche Ruhezeit ausgenommen bleibt. Tage mit genehmigter Abwesenheit bleiben bei beidem außen vor, und für jemanden, der erst später angefangen hat, beginnt der Zeitraum mit der ersten Schicht. Eine Schicht, die diesen Durchschnitt über 8 Stunden bringt, wird nicht gespeichert.

Was eine Schicht blockiert und was nur warnt

Die Einteilung ist die des Produkts selbst und für jedes Unternehmen gleich.

Blockiert: Die Schicht wird nicht gespeichert

Niemand kann sich darüber hinwegsetzen, egal ob eine Führungskraft die Schicht plant, jemand sie von der Tauschtafel übernimmt oder sie Teil eines Tauschs ist.

  • Ruhezeit zwischen zwei Schichten
  • Längster Arbeitstag
  • Durchschnittliche Arbeitswoche
  • Grenze für Nachtarbeit
  • Die Zahlen für Beschäftigte unter 18 Jahren, außer der Pause

Warnt: Die Führungskraft entscheidet

Die Schicht kann trotzdem gespeichert werden. Die Warnung nennt die Regel und sagt, warum.

  • Ruhepause
  • Längere Ruhepause
  • Die Pause für Beschäftigte unter 18 Jahren

Ein Tarifvertrag oder eine Branchenausnahme?

Das sind die Zahlen, mit denen ein Unternehmen in Deutschland beginnt, in jedem Plan. Im Enterprise-Plan kann ein Unternehmensadministrator jede davon in den Einstellungen auf dem Tab Compliance-Regeln ändern, um einem Tarifvertrag oder einer Branchenausnahme zu folgen.

Quellen

Jede Zahl auf dieser Seite trägt die Nummer der Vorschrift, in der sie gelesen wurde. Die Links führen zum offiziellen Text.

  1. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 5 Abs. 1
  2. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 3
  3. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 3 Satz 2; § 14 Abs. 3 (same wording in § 7 Abs. 8 Satz 2 and § 15 Abs. 4)
  4. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 3 Satz 2
  5. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 4
  6. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 3
  7. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 6 Abs. 2
  8. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 5
  9. Arbeitszeitgesetz (ArbZG), consolidated text, last amended by Art. 52 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 4
  10. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 13
  11. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 5 Abs. 3
  12. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 8 Abs. 1
  13. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 14 Abs. 1
  14. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 15
  15. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 11 Abs. 1 Nr. 1
  16. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 11 Abs. 1
  17. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 11 Abs. 1 Nr. 2
  18. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), consolidated text, last amended by Art. 53 of the Act of 23 Oct 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323)§ 2 Abs. 3; § 5 Abs. 4
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