Arbeitszeitregeln

Arbeitszeitregeln in Griechenland

Was das Gesetz in Griechenland zu Ruhezeit, Arbeitszeit, Pausen, Nachtarbeit und Beschäftigten unter 18 Jahren sagt, mit der Vorschrift hinter jeder Zahl, und was helloswap prüft, wenn eine Schicht geplant, getauscht oder übernommen wird.

Die Zahlen für Erwachsene

Jede Zahl ist die des Gesetzes und trägt die Nummer ihrer Quelle. Die letzte Spalte sagt, was helloswap mit einer Schicht macht, die dagegen verstößt.

RegelWas das Gesetz sagtIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei SchichtenMindestens 11 Stunden ununterbrochen1Blockiert die Schicht
Durchschnittliche ArbeitswocheHöchstens 48 Stunden pro Woche im Durchschnitt über 4 Monate2Blockiert die Schicht
Wöchentliche RuhezeitEin freier Tag pro Woche, in unmittelbarer Verbindung mit der täglichen Ruhezeit: 35 Stunden ununterbrochen3Warnung
RuhepauseMindestens 15 Minuten, wenn der Arbeitstag länger als 4 Stunden ist4Warnung
Nachtzeit22:00 bis 06:00 Uhr5Definition
NachtarbeitWer mindestens 3 Stunden seiner täglichen Arbeitszeit in der Nachtzeit arbeitet, ist Nachtarbeitnehmer5oder innerhalb von zwölf Monaten mindestens 726 Stunden nachts arbeitet5Definition
Grenze für NachtarbeitHöchstens 8 Stunden im Durchschnitt je Zeitraum von vierundzwanzig Stunden, über 7 Tage6Blockiert die Schicht

Beschäftigte unter 18 Jahren

Wer am Tag der Schicht unter 18 Jahre alt ist, erhält diese Zahlen. helloswap richtet sich nach dem Geburtsdatum im Profil der Person. Eine leere Zelle bedeutet, dass das Gesetz dort keine Zahl hat, die diese Seite angeben kann.

Regel15 Jahre16–17 JahreIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei Schichten12 Stunden712 Stunden7Blockiert die Schicht
Längster Arbeitstag6 Stunden78 Stunden8Blockiert die Schicht
Längste Arbeitswoche30 Stunden740 Stunden8Blockiert die Schicht
Keine Arbeit zwischen22:00 und 06:00 Uhr922:00 und 06:00 Uhr9Blockiert die Schicht
Wöchentliche Ruhezeit2 aufeinanderfolgende freie Tage pro Woche92 aufeinanderfolgende freie Tage pro Woche9Blockiert die Schicht
Ruhepause30 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist930 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist9Warnung
  • Niemand unter 15 Jahren darf beschäftigt werden, abgesehen von engen Ausnahmen wie Auftritten mit Genehmigung. Deshalb gibt es hier für sie keine Zahlen zur Arbeitszeit.10
  • Das Gesetz zieht seine Grenze nicht nur nach dem Alter, sondern auch nach der Schule: Jugendliche, die noch vollzeitschulpflichtig sind, behalten die strengeren Zahlen der jüngeren Gruppe.7
  • In helloswap markiert ein Unternehmensadministrator oder die Führungskraft der Person diese im Bereich Personen als „Noch vollzeitschulpflichtig“. Die Schichten der Person prüft helloswap dann gegen den längsten Arbeitstag und die längste Arbeitswoche in der Spalte für 15-Jährige, solange die Person unter 18 Jahre alt ist. helloswap weiß nicht, welche Tage Schultage sind: An jedem Tag und in jeder Woche werden dieselben Zahlen verwendet.
  • Der längste Arbeitstag und die längste Arbeitswoche zählen Arbeitsstunden: Die unbezahlte Pause des Unternehmens wird zuerst abgezogen, wenn die Schicht lang genug ist, um eine Pause zu erfordern.
  • Die wöchentliche Ruhezeit wird über die 7 Tage bis zur Schicht gemessen. Zu wenige freie Tage blockieren die Schicht; freie Tage, die nicht aufeinanderfolgen, führen zu einer Warnung, weil das Gesetz selbst in manchen Fällen erlaubt, sie zu teilen.
  • helloswap prüft nicht, ob jemand in einem bestimmten Alter überhaupt beschäftigt werden darf oder mit welcher Art von Arbeit.

So wendet helloswap sie an

Die Zahl des Gesetzes ist das eine, die Prüfung das andere. Wo beide voneinander abweichen, steht es hier.

Ruhezeit zwischen zwei Schichten
helloswap misst vom Ende einer Schicht bis zum Beginn der nächsten. Eine Schicht, die dazwischen weniger als 11 Stunden lässt, wird nicht gespeichert.
Durchschnittliche Arbeitswoche
Die Stunden werden über 4 Monate zusammengezählt und durch die Zahl der Wochen geteilt. Schichten an Tagen mit genehmigter Abwesenheit werden nicht mitgezählt. Eine Schicht, die den Durchschnitt über 48 Stunden bringt, wird nicht gespeichert.
Wöchentliche Ruhezeit
helloswap betrachtet die 7 Tage bis zur Schicht und gibt eine Warnung, wenn darin keine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 35 Stunden liegt. Eine Ruhezeit, die vor diesen Tagen begonnen hat, zählt voll.
Ruhepause
helloswap vergleicht die 15 Minuten mit der Pausenlänge, die das Unternehmen eingestellt hat, und gibt eine Warnung, wenn eine Schicht, die länger als 4 Stunden ist, eine kürzere Pause hat.
Nachtzeit
Die Stunden, die für Erwachsene als Nacht zählen, sofern keine Vereinbarung andere festlegt. Beschäftigte unter 18 Jahren haben eigene Zeiten, in ihrer eigenen Tabelle.
Nachtarbeit
Eine Schicht, die das erfüllt, ist eine Nachtschicht. Die Definition des Gesetzes verlangt hier keine regelmäßige Nachtarbeit; deshalb behandelt helloswap jemanden mit einer Nachtschicht in dem Zeitraum, über den die Grenze gemessen wird, als Nachtarbeitnehmer. Wer mit seinen Nachtschichten die jährliche Stundenzahl des Gesetzes erreicht, ist ebenfalls Nachtarbeitnehmer; jede Nachtschicht wird mit ihrer vollen Länge gezählt.
Grenze für Nachtarbeit
Für jemanden, der als Nachtarbeitnehmer gilt, addiert helloswap die Stunden aller Schichten der Person in jedem Zeitraum von 7 Tagen in Folge, in den die Schicht fällt, Tagschichten und Überstunden eingeschlossen, und teilt durch die Tage des Zeitraums, wobei ein Tag von sieben als wöchentliche Ruhezeit ausgenommen bleibt. Tage mit genehmigter Abwesenheit bleiben bei beidem außen vor. Eine Schicht, die diesen Durchschnitt über 8 Stunden bringt, wird nicht gespeichert.

Was eine Schicht blockiert und was nur warnt

Die Einteilung ist die des Produkts selbst und für jedes Unternehmen gleich.

Blockiert: Die Schicht wird nicht gespeichert

Niemand kann sich darüber hinwegsetzen, egal ob eine Führungskraft die Schicht plant, jemand sie von der Tauschtafel übernimmt oder sie Teil eines Tauschs ist.

  • Ruhezeit zwischen zwei Schichten
  • Durchschnittliche Arbeitswoche
  • Grenze für Nachtarbeit
  • Die Zahlen für Beschäftigte unter 18 Jahren, außer der Pause

Warnt: Die Führungskraft entscheidet

Die Schicht kann trotzdem gespeichert werden. Die Warnung nennt die Regel und sagt, warum.

  • Wöchentliche Ruhezeit
  • Ruhepause
  • Die Pause für Beschäftigte unter 18 Jahren

Ein Tarifvertrag oder eine Branchenausnahme?

Das sind die Zahlen, mit denen ein Unternehmen in Griechenland beginnt, in jedem Plan. Im Enterprise-Plan kann ein Unternehmensadministrator jede davon in den Einstellungen auf dem Tab Compliance-Regeln ändern, um einem Tarifvertrag oder einer Branchenausnahme zu folgen.

Quellen

Jede Zahl auf dieser Seite trägt die Nummer der Vorschrift, in der sie gelesen wurde. Die Links führen zum offiziellen Text.

  1. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 171
  2. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 174
  3. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 173; άρθρο 170 παρ. 7
  4. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 172 παρ. 1 και 3
  5. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 170 παρ. 3-4
  6. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 176 παρ. 1-2
  7. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 306 παρ. 1-5
  8. π.δ. 62/1998 «Μέτρα για την προστασία των νέων κατά την εργασία, σε συμμόρφωση με την οδηγία 94/33/ΕΚ» (ΦΕΚ Α' 67/26.03.1998) - scanned gazette issue read page by page (pp. 1260-1262); no consolidated text exists. The Labour Inspectorate's page 'Ανήλικοι - Χρονικά Όρια Εργασίας' (hli.gov.gr, © 2026) restates the same figuresάρθρο 2 (ορισμοί β, γ); άρθρο 3 παρ. 1-2
  9. π.δ. 62/1998 «Μέτρα για την προστασία των νέων κατά την εργασία, σε συμμόρφωση με την οδηγία 94/33/ΕΚ» (ΦΕΚ Α' 67/26.03.1998) - scanned gazette issue read page by page (pp. 1260-1262); no consolidated text exists. The Labour Inspectorate's page 'Ανήλικοι - Χρονικά Όρια Εργασίας' (hli.gov.gr, © 2026) restates the same figuresάρθρα 8, 9, 10
  10. Κώδικας Εργατικού Δικαίου, π.δ. 62/2025 (ΦΕΚ Α' 121/11.07.2025) - text as published in the Government Gazette (Εθνικό Τυπογραφείο). No official consolidated text was found; amendments by ν. 5239/2025 (ΦΕΚ Α' 178/17.10.2025) were read in that gazette issue, later amending laws were not traced in the gazette (a commercial consolidation, taxheaven.gr, showed no later change to arts. 170-176, 187-188, 303, 306 on 2026-10-12 - a cross-check only, not the basis of any verdict)άρθρο 302 παρ. 1; άρθρο 303 παρ. 1; άρθρο 304 παρ. 1
Ruhezeit zwischen zwei Schichten prüfen

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