Arbeitszeitregeln

Arbeitszeitregeln in Lettland

Was das Gesetz in Lettland zu Ruhezeit, Arbeitszeit, Pausen, Nachtarbeit und Beschäftigten unter 18 Jahren sagt, mit der Vorschrift hinter jeder Zahl, und was helloswap prüft, wenn eine Schicht geplant, getauscht oder übernommen wird.

Die Zahlen für Erwachsene

Jede Zahl ist die des Gesetzes und trägt die Nummer ihrer Quelle. Die letzte Spalte sagt, was helloswap mit einer Schicht macht, die dagegen verstößt.

RegelWas das Gesetz sagtIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei SchichtenMindestens 12 Stunden ununterbrochen1Blockiert die Schicht
Durchschnittliche Arbeitswoche (EU-Regel)Höchstens 48 Stunden pro Woche im Durchschnitt, Überstunden eingeschlossen2Warnung
Wöchentliche Ruhezeit42 Stunden ununterbrochen in jeder Woche3Warnung
RuhepauseMindestens 30 Minuten, wenn der Arbeitstag länger als 6 Stunden ist45Warnung
Nachtzeit22:00 bis 06:00 Uhr6Definition

Beschäftigte unter 18 Jahren

Wer am Tag der Schicht unter 18 Jahre alt ist, erhält diese Zahlen. helloswap richtet sich nach dem Geburtsdatum im Profil der Person. Eine leere Zelle bedeutet, dass das Gesetz dort keine Zahl hat, die diese Seite angeben kann.

RegelUnter 15 Jahren15 Jahre16–17 JahreIn helloswap
Ruhezeit zwischen zwei Schichten14 Stunden714 Stunden812 Stunden1Blockiert die Schicht
Längster Arbeitstag2 Stunden während des Schuljahres94 Stunden in den Schulferien92 Stunden während des Schuljahres107 Stunden in den Schulferien107 Stunden11Blockiert die Schicht
Längste Arbeitswoche10 Stunden während des Schuljahres920 Stunden in den Schulferien910 Stunden während des Schuljahres1035 Stunden in den Schulferien1035 Stunden11Blockiert die Schicht
Keine Arbeit zwischen20:00 und 06:00 Uhr1220:00 und 06:00 Uhr61322:00 und 06:00 Uhr614Blockiert die Schicht
Wöchentliche Ruhezeit2 freie Tage pro Woche152 freie Tage pro Woche152 freie Tage pro Woche15Blockiert die Schicht
Ruhepause30 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist4530 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist4530 Minuten, wenn der Tag länger als 4,5 Stunden ist45Warnung
  • Niemand unter 13 Jahren darf beschäftigt werden, abgesehen von engen Ausnahmen wie Auftritten mit Genehmigung.16
  • Das Gesetz zieht seine Grenze nicht nur nach dem Alter, sondern auch nach der Schule: Jugendliche, die noch vollzeitschulpflichtig sind, behalten die strengeren Zahlen der jüngeren Gruppe.17
  • In helloswap markiert ein Unternehmensadministrator oder die Führungskraft der Person diese im Bereich Personen als „Noch vollzeitschulpflichtig“. Die Schichten der Person prüft helloswap dann gegen den längsten Arbeitstag und die längste Arbeitswoche, die Ruhezeit zwischen Schichten und die Stunden ohne Arbeit in der Spalte für 15-Jährige, solange die Person unter 18 Jahre alt ist. helloswap weiß nicht, welche Tage Schultage sind: An jedem Tag und in jeder Woche werden dieselben Zahlen verwendet.
  • Wo das Gesetz eine Zahl für die Schulzeit und eine andere für die Ferien hat, ist die erste Zahl in der Zelle diejenige, die helloswap anwendet, das ganze Jahr über. Einen Schulferienkalender hat helloswap nicht.
  • Der längste Arbeitstag und die längste Arbeitswoche zählen Arbeitsstunden: Die unbezahlte Pause des Unternehmens wird zuerst abgezogen, wenn die Schicht lang genug ist, um eine Pause zu erfordern.
  • Die wöchentliche Ruhezeit wird über die 7 Tage bis zur Schicht gemessen.
  • helloswap prüft nicht, ob jemand in einem bestimmten Alter überhaupt beschäftigt werden darf oder mit welcher Art von Arbeit.

So wendet helloswap sie an

Die Zahl des Gesetzes ist das eine, die Prüfung das andere. Wo beide voneinander abweichen, steht es hier.

Ruhezeit zwischen zwei Schichten
helloswap misst vom Ende einer Schicht bis zum Beginn der nächsten. Eine Schicht, die dazwischen weniger als 12 Stunden lässt, wird nicht gespeichert.
Durchschnittliche Arbeitswoche (EU-Regel)
Diese Zahl steht nicht im eigenen Gesetz des Landes, das seine Grenzen auf andere Weise setzt. Sie ist die Obergrenze der EU-Arbeitszeitrichtlinie, innerhalb derer das Recht jedes Mitgliedstaats bleiben muss. helloswap gibt eine Warnung, wenn der Durchschnitt einer Person über 48 Stunden steigt; die Schicht kann trotzdem gespeichert werden.
Wöchentliche Ruhezeit
helloswap betrachtet die 7 Tage bis zur Schicht und gibt eine Warnung, wenn darin keine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 42 Stunden liegt. Eine Ruhezeit, die vor diesen Tagen begonnen hat, zählt voll.
Ruhepause
helloswap vergleicht die 30 Minuten mit der Pausenlänge, die das Unternehmen eingestellt hat, und gibt eine Warnung, wenn eine Schicht, die länger als 6 Stunden ist, eine kürzere Pause hat.
Nachtzeit
Die Stunden, die für Erwachsene als Nacht zählen, sofern keine Vereinbarung andere festlegt. Beschäftigte unter 18 Jahren haben eigene Zeiten, in ihrer eigenen Tabelle.

Was eine Schicht blockiert und was nur warnt

Die Einteilung ist die des Produkts selbst und für jedes Unternehmen gleich.

Blockiert: Die Schicht wird nicht gespeichert

Niemand kann sich darüber hinwegsetzen, egal ob eine Führungskraft die Schicht plant, jemand sie von der Tauschtafel übernimmt oder sie Teil eines Tauschs ist.

  • Ruhezeit zwischen zwei Schichten
  • Die Zahlen für Beschäftigte unter 18 Jahren, außer der Pause

Warnt: Die Führungskraft entscheidet

Die Schicht kann trotzdem gespeichert werden. Die Warnung nennt die Regel und sagt, warum.

  • Durchschnittliche Arbeitswoche (EU-Regel)
  • Wöchentliche Ruhezeit
  • Ruhepause
  • Die Pause für Beschäftigte unter 18 Jahren

Ein Tarifvertrag oder eine Branchenausnahme?

Das sind die Zahlen, mit denen ein Unternehmen in Lettland beginnt, in jedem Plan. Im Enterprise-Plan kann ein Unternehmensadministrator jede davon in den Einstellungen auf dem Tab Compliance-Regeln ändern, um einem Tarifvertrag oder einer Branchenausnahme zu folgen.

Quellen

Jede Zahl auf dieser Seite trägt die Nummer der Vorschrift, in der sie gelesen wurde. Die Links führen zum offiziellen Text.

  1. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)142. pants (1)
  2. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  3. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)143. pants (1)
  4. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)145. pants (1)
  5. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)145. pants (2)
  6. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1)
  7. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)142. pants (2)
  8. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)37. pants (1); 142. pants (2)
  9. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2)
  10. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2); 37. pants (1)
  11. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (3)
  12. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1) and (6)
  13. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1); 37. pants (1)
  14. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (6) and (1)
  15. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (1); 143. pants (2)
  16. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2) 2. punkts
  17. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)37. pants (1) and (4)
Ruhezeit zwischen zwei Schichten prüfen

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