Vinnutímareglur

Vinnutímareglur í Austurríki

Það sem lögin segja í Austurríki um hvíld, vinnutíma, hlé, næturvinnu og ungmenni undir 18 ára aldri, með ákvæðinu að baki hverri tölu, og það sem helloswap kannar þegar vakt er skipulögð, henni skipt eða hún tekin.

Tölurnar fyrir fullorðna

Hver tala er tala laganna og ber númer heimildar sinnar. Síðasti dálkurinn segir hvað helloswap gerir við vakt sem brýtur gegn henni.

ReglaÞað sem lögin segjaÍ helloswap
Hvíld milli tveggja vaktaAð minnsta kosti 11 klukkustundir samfellt1Lokar á vaktina
Lengsti vinnudagurÍ mesta lagi 12 klukkustunda vinna2Lokar á vaktina
Lengsta staka vikaAldrei meira en 60 klukkustundir í einni viku2Lokar á vaktina
MeðalvinnuvikaÍ mesta lagi 48 klukkustundir á viku að meðaltali á hverju 17 vikna tímabili3Lokar á vaktina
Vikuleg hvíld36 klukkustundir samfellt í hverri almanaksviku4Viðvörun
HléAð minnsta kosti 30 mínútur þegar vinnudagurinn er lengri en 6 klukkustundir5Viðvörun
NæturvinnutímiKl. 22:00–05:006Skilgreining

Ungmenni undir 18 ára aldri

Sá sem er undir 18 ára aldri á degi vaktarinnar fær þessar tölur. helloswap fer eftir fæðingardeginum í prófíl einstaklingsins. Auður reitur þýðir að lögin hafa þar enga tölu sem þessi síða getur birt.

ReglaUndir 15 ára15–17 áraÍ helloswap
Hvíld milli tveggja vakta14 klukkustundir712 klukkustundir8Lokar á vaktina
Lengsti vinnudagur2 klukkustundir98 klukkustundir10Lokar á vaktina
Lengsta vinnuvika–40 klukkustundir10Lokar á vaktina
Engin vinna milliKl. 20:00 og 08:0011Kl. 20:00 og 06:0012Lokar á vaktina
Vikuleg hvíld2 samfelldir frídagar á viku132 samfelldir frídagar á viku13Lokar á vaktina
Hlé30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir1430 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir14Viðvörun
  • Lögin draga mörkin eftir skólagöngu jafnt sem aldri: ungmenni sem er enn í skyldunámi heldur strangari tölum yngri hópsins.15
  • Í helloswap merkir stjórnandi fyrirtækis eða yfirmaður einstaklingsins hann sem „Er enn í skyldunámi“ á einstaklingnum undir Starfsfólk. Vaktir hans eru þá kannaðar út frá lengsta vinnudegi og lengstu vinnuviku og tímanum án vinnu í dálkinum fyrir þá sem eru undir 15 ára, svo lengi sem hann er undir 18 ára aldri. helloswap veit ekki hvaða dagar eru skóladagar: sömu tölur eru notaðar alla daga og allar vikur.
  • Lengsti vinnudagur og lengsta vinnuvika telja vinnustundir: ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst, þegar vaktin er nógu löng til að hlé þurfi.
  • Vikuleg hvíld er mæld yfir 7 daga tímabilið fram að vaktinni. Of fáir frídagar loka á vaktina; frídagar sem liggja ekki saman gefa viðvörun, því lögin sjálf leyfa að þeim sé skipt í sumum tilvikum.
  • helloswap kannar ekki hvort yfirleitt megi ráða einstakling á tilteknum aldri til vinnu, né í hvers konar vinnu.

Hvernig helloswap beitir þeim

Tala laganna er eitt, athugunin annað. Þar sem þetta tvennt er ólíkt er það tekið fram hér.

Hvíld milli tveggja vakta
helloswap mælir frá lokum einnar vaktar til upphafs þeirrar næstu. Vakt sem skilur eftir minna en 11 klukkustundir á milli er ekki vistuð.
Lengsti vinnudagur
Ein vakt má í mesta lagi fela í sér 12 klukkustunda vinnu. Ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst, þegar vaktin er nógu löng til að hlé þurfi.
Lengsta staka vika
helloswap leggur saman vaktirnar í viku fyrirtækisins, frá upphafi til enda, og vistar ekki vakt sem kemur vikunni yfir 60 klukkustundir.
Meðalvinnuvika
Klukkustundirnar eru lagðar saman yfir 17 vikna tímabil og deilt með fjölda vikna. Vaktir á dögum með samþykktu leyfi eru ekki taldar með. Vakt sem kemur meðaltalinu yfir 48 klukkustundir er ekki vistuð.
Vikuleg hvíld
helloswap skoðar 7 daga tímabilið fram að vaktinni og gefur viðvörun þegar það felur ekki í sér að minnsta kosti 36 klukkustunda samfellda hvíld. Hvíld sem hófst fyrir það tímabil telst að fullu.
Hlé
helloswap ber þessar 30 mínútur saman við þá lengd hlés sem fyrirtækið hefur stillt og gefur viðvörun þegar vakt sem er lengri en 6 klukkustundir hefur styttra hlé.
Næturvinnutími
Þær klukkustundir sem teljast nótt hjá fullorðnum, þar sem enginn samningur kveður á um aðrar. Ungmenni undir 18 ára aldri hafa sínar eigin klukkustundir, í sinni eigin töflu.

Hvað lokar á vakt, og hvað gefur aðeins viðvörun

Skiptingin er kerfisins sjálfs og sú sama fyrir öll fyrirtæki.

Lokar: vaktin er ekki vistuð

Enginn getur hnekkt þessu, hvort sem yfirmaður skipuleggur vaktina, einhver tekur hana af skiptatöflunni eða hún er hluti af skiptum.

  • Hvíld milli tveggja vakta
  • Lengsti vinnudagur
  • Lengsta staka vika
  • Meðalvinnuvika
  • Tölurnar fyrir ungmenni undir 18 ára aldri, nema hléið

Varar við: yfirmaðurinn ákveður

Samt er hægt að vista vaktina. Viðvörunin nefnir regluna og segir hvers vegna.

  • Vikuleg hvíld
  • Hlé
  • Hléið fyrir ungmenni undir 18 ára aldri

Kjarasamningur eða undantekning fyrir atvinnugrein?

Þetta eru tölurnar sem fyrirtæki í Austurríki byrjar með, í öllum áskriftarleiðum. Í Enterprise-áskrift getur stjórnandi fyrirtækis breytt hverri þeirra í Stillingum, á flipanum Regluvarsla, til að fylgja kjarasamningi eða undantekningu fyrir atvinnugrein.

Heimildir

Hver tala á þessari síðu ber númer ákvæðisins sem hún var lesin í. Tenglarnir vísa á opinbera textann.

  1. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12 Abs. 1
  2. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 1
  3. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 4
  4. Arbeitsruhegesetz (ARG), BGBl. Nr. 144/1983, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 3 Abs. 1; § 4
  5. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  6. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12a Abs. 1
  7. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 1
  8. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 2
  9. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 3 Z 3
  10. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  11. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 4 Z 2
  12. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 17 Abs. 1
  13. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 19 Abs. 1
  14. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 15 Abs. 1
  15. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 2 Abs. 1; § 3
Kannaðu hvíldina milli tveggja vakta

Önnur lönd

Prófaðu á þinni eigin viku

14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.

Prófa frítt