Vinnutímareglur

Vinnutímareglur í Frakklandi

Það sem lögin segja í Frakklandi um hvíld, vinnutíma, hlé, næturvinnu og ungmenni undir 18 ára aldri, með ákvæðinu að baki hverri tölu, og það sem helloswap kannar þegar vakt er skipulögð, henni skipt eða hún tekin.

Tölurnar fyrir fullorðna

Hver tala er tala laganna og ber númer heimildar sinnar. Síðasti dálkurinn segir hvað helloswap gerir við vakt sem brýtur gegn henni.

ReglaÞað sem lögin segjaÍ helloswap
Hvíld milli tveggja vaktaAð minnsta kosti 11 klukkustundir samfellt1Lokar á vaktina
Lengsti vinnudagurÍ mesta lagi 10 klukkustunda vinna2Lokar á vaktina
Lengsta staka vikaAldrei meira en 48 klukkustundir í einni viku3Lokar á vaktina
MeðalvinnuvikaÍ mesta lagi 44 klukkustundir á viku að meðaltali á hverju 12 vikna tímabili4Lokar á vaktina
Vikuleg hvíldEinn vikulegur frídagur sem tengist beint daglegum hvíldartíma: 35 klukkustundir samfellt5Viðvörun
HléAð minnsta kosti 20 mínútur þegar vinnudagurinn er 6 klukkustundir eða lengri6Viðvörun
NæturvinnutímiKl. 21:00–06:007Skilgreining
NæturvinnaSá sem venjulega vinnur að minnsta kosti 3 klukkustundir af daglegum vinnutíma sínum á næturvinnutíma er næturvinnustarfsmaður9Skilgreining
Mörk fyrir næturvinnuÍ mesta lagi 8 klukkustunda vinna á næturvakt8Lokar á vaktina

Ungmenni undir 18 ára aldri

Sá sem er undir 18 ára aldri á degi vaktarinnar fær þessar tölur. helloswap fer eftir fæðingardeginum í prófíl einstaklingsins. Auður reitur þýðir að lögin hafa þar enga tölu sem þessi síða getur birt.

ReglaUndir 15 ára15 ára16–17 áraÍ helloswap
Hvíld milli tveggja vakta14 klukkustundir1014 klukkustundir1012 klukkustundir10Lokar á vaktina
Lengsti vinnudagur7 klukkustundir, fyrir vinnu í skólafríum11helloswap beitir eigin, strangari mörkum7 klukkustundir, fyrir vinnu í skólafríum118 klukkustundir12Lokar á vaktina
Lengsta vinnuvika35 klukkustundir, fyrir vinnu í skólafríum11helloswap beitir eigin, strangari mörkum35 klukkustundir, fyrir vinnu í skólafríum1135 klukkustundir12Lokar á vaktina
Engin vinna milliKl. 20:00 og 06:0013Kl. 20:00 og 06:0013Kl. 22:00 og 06:0013Lokar á vaktina
Vikuleg hvíld2 samfelldir frídagar á viku142 samfelldir frídagar á viku142 samfelldir frídagar á viku14Lokar á vaktina
Hlé30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir1530 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir1530 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir15Viðvörun
  • Engan undir 14 ára aldri má ráða til vinnu, nema í þröngum undantekningartilvikum á borð við sýningar með leyfi.11
  • Undir 16 ára aldri er starf utan skóla eða starfsnáms aðeins leyft í skólafríum.16
  • Þar sem reitur gefur aðeins tölu fyrir vinnu í skólafríum notar helloswap hana ekki: kerfið getur ekki greint frí frá skólatíma og heldur sig við eigin, strangari mörk.
  • Lengsti vinnudagur og lengsta vinnuvika telja vinnustundir: ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst, þegar vaktin er nógu löng til að hlé þurfi.
  • Vikuleg hvíld er mæld yfir 7 daga tímabilið fram að vaktinni. Of fáir frídagar loka á vaktina; frídagar sem liggja ekki saman gefa viðvörun, því lögin sjálf leyfa að þeim sé skipt í sumum tilvikum.
  • helloswap kannar ekki hvort yfirleitt megi ráða einstakling á tilteknum aldri til vinnu, né í hvers konar vinnu.

Hvernig helloswap beitir þeim

Tala laganna er eitt, athugunin annað. Þar sem þetta tvennt er ólíkt er það tekið fram hér.

Hvíld milli tveggja vakta
helloswap mælir frá lokum einnar vaktar til upphafs þeirrar næstu. Vakt sem skilur eftir minna en 11 klukkustundir á milli er ekki vistuð.
Lengsti vinnudagur
Ein vakt má í mesta lagi fela í sér 10 klukkustunda vinnu. Ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst, þegar vaktin er nógu löng til að hlé þurfi.
Lengsta staka vika
helloswap leggur saman vaktirnar í viku fyrirtækisins, frá upphafi til enda, og vistar ekki vakt sem kemur vikunni yfir 48 klukkustundir.
Meðalvinnuvika
Klukkustundirnar eru lagðar saman yfir 12 vikna tímabil og deilt með fjölda vikna. Vaktir á dögum með samþykktu leyfi eru ekki taldar með. Vakt sem kemur meðaltalinu yfir 44 klukkustundir er ekki vistuð.
Vikuleg hvíld
helloswap skoðar 7 daga tímabilið fram að vaktinni og gefur viðvörun þegar það felur ekki í sér að minnsta kosti 35 klukkustunda samfellda hvíld. Hvíld sem hófst fyrir það tímabil telst að fullu.
Hlé
helloswap ber þessar 20 mínútur saman við þá lengd hlés sem fyrirtækið hefur stillt og gefur viðvörun þegar vakt sem er lengri en 6 klukkustundir hefur styttra hlé.
Næturvinnutími
Þær klukkustundir sem teljast nótt hjá fullorðnum, þar sem enginn samningur kveður á um aðrar. Ungmenni undir 18 ára aldri hafa sínar eigin klukkustundir, í sinni eigin töflu.
Næturvinna
Lögin tala um þann sem venjulega vinnur þannig. helloswap fer eftir vaktinni: farið er með hverja vakt sem uppfyllir þetta sem næturvakt, og með hvern þann sem á slíka vakt sem næturvinnustarfsmann.
Mörk fyrir næturvinnu
Hámark fyrir hverja næturvakt, ekki meðaltal. helloswap vistar ekki næturvakt með meira en 8 klukkustunda vinnu; ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst.

Hvað lokar á vakt, og hvað gefur aðeins viðvörun

Skiptingin er kerfisins sjálfs og sú sama fyrir öll fyrirtæki.

Lokar: vaktin er ekki vistuð

Enginn getur hnekkt þessu, hvort sem yfirmaður skipuleggur vaktina, einhver tekur hana af skiptatöflunni eða hún er hluti af skiptum.

  • Hvíld milli tveggja vakta
  • Lengsti vinnudagur
  • Lengsta staka vika
  • Meðalvinnuvika
  • Mörk fyrir næturvinnu
  • Tölurnar fyrir ungmenni undir 18 ára aldri, nema hléið

Varar við: yfirmaðurinn ákveður

Samt er hægt að vista vaktina. Viðvörunin nefnir regluna og segir hvers vegna.

  • Vikuleg hvíld
  • Hlé
  • Hléið fyrir ungmenni undir 18 ára aldri

Kjarasamningur eða undantekning fyrir atvinnugrein?

Þetta eru tölurnar sem fyrirtæki í Frakklandi byrjar með, í öllum áskriftarleiðum. Í Enterprise-áskrift getur stjórnandi fyrirtækis breytt hverri þeirra í Stillingum, á flipanum Regluvarsla, til að fylgja kjarasamningi eða undantekningu fyrir atvinnugrein.

Heimildir

Hver tala á þessari síðu ber númer ákvæðisins sem hún var lesin í. Tenglarnir vísa á opinbera textann.

  1. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3131-1
  2. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-18
  3. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-20
  4. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-22
  5. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3132-2
  6. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-16
  7. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-20
  8. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-6
  9. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-5
  10. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-1
  11. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article D4153-3
  12. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-1
  13. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3163-1
  14. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-2
  15. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-3
  16. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L4153-1
Kannaðu hvíldina milli tveggja vakta

Önnur lönd

Prófaðu á þinni eigin viku

14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.

Prófa frítt