Það sem lögin segja í Hollandi um hvíld, vinnutíma, hlé, næturvinnu og ungmenni undir 18 ára aldri, með ákvæðinu að baki hverri tölu, og það sem helloswap kannar þegar vakt er skipulögð, henni skipt eða hún tekin.
Hver tala er tala laganna og ber númer heimildar sinnar. Síðasti dálkurinn segir hvað helloswap gerir við vakt sem brýtur gegn henni.
| Regla | Það sem lögin segja | Í helloswap |
|---|---|---|
| Hvíld milli tveggja vakta | Að minnsta kosti 11 klukkustundir samfellt1 | Lokar á vaktina |
| Lengsti vinnudagur | Í mesta lagi 12 klukkustunda vinna2 | Lokar á vaktina |
| Lengsta staka vika | Aldrei meira en 60 klukkustundir í einni viku3 | Lokar á vaktina |
| Meðalvinnuvika | Í mesta lagi 48 klukkustundir á viku að meðaltali á hverju 16 vikna tímabili45 | Lokar á vaktina |
| Vikuleg hvíld | 36 klukkustundir samfellt í hverri viku6 | Viðvörun |
| Hlé | Að minnsta kosti 30 mínútur þegar vinnudagurinn er lengri en 5,5 klukkustundir78 | Viðvörun |
| Lengra hlé | 45 mínútur alls þegar vinnudagurinn er lengri en 10 klukkustundir9 | Viðvörun |
| Næturvinnutími | Kl. 00:00–06:0010 | Skilgreining |
| Næturvinna | Vinna með meira en 1 klukkustund á næturvinnutíma er næturvinna10 | Skilgreining |
| Mörk fyrir næturvinnu | Í mesta lagi 10 klukkustunda vinna á næturvakt11 | Lokar á vaktina |
Sá sem er undir 18 ára aldri á degi vaktarinnar fær þessar tölur. helloswap fer eftir fæðingardeginum í prófíl einstaklingsins. Auður reitur þýðir að lögin hafa þar enga tölu sem þessi síða getur birt.
| Regla | Undir 15 ára | 15 ára | 16–17 ára | Í helloswap |
|---|---|---|---|---|
| Hvíld milli tveggja vakta | 14 klukkustundir12 | – | 12 klukkustundir13 | Lokar á vaktina |
| Lengsti vinnudagur | 2 klukkustunda létt viðvik á skóladegi147 klukkustundir á degi án skóla14 | 2 klukkustundir á skóladegi158 klukkustundir á degi án skóla15 | 9 klukkustundir16 | Lokar á vaktina |
| Lengsta vinnuvika | 12 klukkustundir í skólaviku1735 klukkustundir í viku án skóla18 | 12 klukkustundir í skólaviku1540 klukkustundir í viku án skóla18 | 45 klukkustundir19 | Lokar á vaktina |
| Engin vinna milli | Kl. 19:00 og 07:0020 | Kl. 19:00 og 07:0021 | Kl. 23:00 og 06:0013 | Lokar á vaktina |
| Vikuleg hvíld | 2 frídagar á viku22 | 2 frídagar á viku22 | 36 klukkustundir samfellt23 | Lokar á vaktina |
| Hlé | 30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir2425 | 30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir2425 | 30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir2425 | Viðvörun |
Tala laganna er eitt, athugunin annað. Þar sem þetta tvennt er ólíkt er það tekið fram hér.
Skiptingin er kerfisins sjálfs og sú sama fyrir öll fyrirtæki.
Enginn getur hnekkt þessu, hvort sem yfirmaður skipuleggur vaktina, einhver tekur hana af skiptatöflunni eða hún er hluti af skiptum.
Samt er hægt að vista vaktina. Viðvörunin nefnir regluna og segir hvers vegna.
Þetta eru tölurnar sem fyrirtæki í Hollandi byrjar með, í öllum áskriftarleiðum. Í Enterprise-áskrift getur stjórnandi fyrirtækis breytt hverri þeirra í Stillingum, á flipanum Regluvarsla, til að fylgja kjarasamningi eða undantekningu fyrir atvinnugrein.
Hver tala á þessari síðu ber númer ákvæðisins sem hún var lesin í. Tenglarnir vísa á opinbera textann.
14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.