Vinnutímareglur

Vinnutímareglur í Bretlandi

Það sem lögin segja í Bretlandi um hvíld, vinnutíma, hlé, næturvinnu og ungmenni undir 18 ára aldri, með ákvæðinu að baki hverri tölu, og það sem helloswap kannar þegar vakt er skipulögð, henni skipt eða hún tekin.

Tölurnar fyrir fullorðna

Hver tala er tala laganna og ber númer heimildar sinnar. Síðasti dálkurinn segir hvað helloswap gerir við vakt sem brýtur gegn henni.

ReglaÞað sem lögin segjaÍ helloswap
Hvíld milli tveggja vaktaAð minnsta kosti 11 klukkustundir samfellt1Lokar á vaktina
MeðalvinnuvikaÍ mesta lagi 48 klukkustundir á viku að meðaltali á hverju 17 vikna tímabili23Lokar á vaktina
Vikuleg hvíld24 klukkustundir samfellt í hverri viku4Viðvörun
HléAð minnsta kosti 20 mínútur þegar vinnudagurinn er lengri en 6 klukkustundir56Viðvörun
NæturvinnutímiKl. 23:00–06:007Skilgreining
NæturvinnaSá sem venjulega vinnur að minnsta kosti 3 klukkustundir af daglegum vinnutíma sínum á næturvinnutíma er næturvinnustarfsmaður7Skilgreining
Mörk fyrir næturvinnuÍ mesta lagi 8 klukkustundir að meðaltali á hverju tuttugu og fjögurra klukkustunda tímabili, reiknað yfir 17 vikna tímabil89Lokar á vaktina

Ungmenni undir 18 ára aldri

Sá sem er undir 18 ára aldri á degi vaktarinnar fær þessar tölur. helloswap fer eftir fæðingardeginum í prófíl einstaklingsins. Auður reitur þýðir að lögin hafa þar enga tölu sem þessi síða getur birt.

ReglaUndir 15 ára15 ára16–17 áraÍ helloswap
Hvíld milli tveggja vakta––12 klukkustundir10Lokar á vaktina
Lengsti vinnudagur2 klukkustundir á skóladegi115 klukkustundir á degi án skóla112 klukkustundir á skóladegi118 klukkustundir á degi án skóla118 klukkustundir12Lokar á vaktina
Lengsta vinnuvika12 klukkustundir í skólaviku1125 klukkustundir í viku án skóla1112 klukkustundir í skólaviku1135 klukkustundir í viku án skóla1140 klukkustundir12Lokar á vaktina
Engin vinna milliKl. 19:00 og 07:0011Kl. 19:00 og 07:0011Kl. 22:00 og 06:007Lokar á vaktina
Vikuleg hvíld––48 klukkustundir samfellt13Lokar á vaktina
Hlé––30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir14Viðvörun
  • Engan undir 14 ára aldri má ráða til vinnu, nema í þröngum undantekningartilvikum á borð við sýningar með leyfi.11
  • Lögin draga mörkin eftir skólagöngu jafnt sem aldri: ungmenni sem er enn í skyldunámi heldur strangari tölum yngri hópsins.7
  • Í helloswap merkir stjórnandi fyrirtækis eða yfirmaður einstaklingsins hann sem „Er enn í skyldunámi“ á einstaklingnum undir Starfsfólk. Vaktir hans eru þá kannaðar út frá lengsta vinnudegi og lengstu vinnuviku og tímanum án vinnu í dálkinum fyrir 15 ára, svo lengi sem hann er undir 17 ára aldri.15
  • Þar sem reitur hefur eina tölu fyrir skóladag og aðra fyrir dag án skóla fer helloswap eftir vikudeginum: mánudagur til föstudags teljast skóladagar, laugardagur telst dagur án skóla, og sunnudagur er hafður á tölu skóladagsins því lögin gefa sunnudeginum ekki meira. Vakt tilheyrir deginum sem hún hefst á. Fyrir vikuna beitir helloswap alltaf tölu skólavikunnar. Kerfið hefur ekkert dagatal yfir skólafrí, og því haldast virkir dagar og vikur í fríum á skólatölunum.
  • Lengsti vinnudagur og lengsta vinnuvika telja vinnustundir: ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst, þegar vaktin er nógu löng til að hlé þurfi.
  • Vikuleg hvíld er mæld yfir 7 daga tímabilið fram að vaktinni.
  • helloswap kannar ekki hvort yfirleitt megi ráða einstakling á tilteknum aldri til vinnu, né í hvers konar vinnu.

Það sem sker sig úr í Bretlandi

  • Starfsmaður getur samþykkt skriflega að vinna meira en 48 klukkustundir á viku að meðaltali. helloswap hefur rofa fyrir þetta á hverjum einstaklingi: þegar kveikt er á honum lokar vikumeðaltalið ekki lengur á vaktir einstaklingsins, en hvíld milli vakta, hlé og mörkin fyrir næturvinnu gilda áfram. Rofinn gildir aldrei um neinn undir 18 ára aldri.2

Hvernig helloswap beitir þeim

Tala laganna er eitt, athugunin annað. Þar sem þetta tvennt er ólíkt er það tekið fram hér.

Hvíld milli tveggja vakta
helloswap mælir frá lokum einnar vaktar til upphafs þeirrar næstu. Vakt sem skilur eftir minna en 11 klukkustundir á milli er ekki vistuð.
Meðalvinnuvika
Klukkustundirnar eru lagðar saman yfir 17 vikna tímabil og deilt með fjölda vikna. Vaktir á dögum með samþykktu leyfi eru ekki taldar með. Vakt sem kemur meðaltalinu yfir 48 klukkustundir er ekki vistuð.
Vikuleg hvíld
helloswap skoðar 7 daga tímabilið fram að vaktinni og gefur viðvörun þegar það felur ekki í sér að minnsta kosti 24 klukkustunda samfellda hvíld. Hvíld sem hófst fyrir það tímabil telst að fullu.
Hlé
helloswap ber þessar 20 mínútur saman við þá lengd hlés sem fyrirtækið hefur stillt og gefur viðvörun þegar vakt sem er lengri en 6 klukkustundir hefur styttra hlé.
Næturvinnutími
Þær klukkustundir sem teljast nótt hjá fullorðnum, þar sem enginn samningur kveður á um aðrar. Ungmenni undir 18 ára aldri hafa sínar eigin klukkustundir, í sinni eigin töflu.
Næturvinna
Vakt sem uppfyllir þetta er næturvakt. helloswap telur einstakling venjulega vinna að nóttu þegar hann á, síðustu fjórar vikurnar fram að vaktinni, að minnsta kosti tvær næturvaktir og annaðhvort er þriðjungur daganna sem hann vann næturvaktir eða hann á eina næturvakt á viku. Ein næturvakt gerir engan að næturvinnustarfsmanni.
Mörk fyrir næturvinnu
Hjá þeim sem telst næturvinnustarfsmaður leggur helloswap saman klukkustundir allra vakta hans yfir 17 vikna tímabil, að dagvöktum og yfirvinnu meðtöldum, og deilir með dögum tímabilsins, þar sem einn dagur af hverjum sjö er skilinn frá sem vikuleg hvíld. Dagar með samþykktu leyfi eru skildir frá í hvoru tveggja, og hjá þeim sem hóf störf síðar hefst tímabilið við fyrstu vakt hans. Vakt sem kemur því meðaltali yfir 8 klukkustundir er ekki vistuð.

Hvað lokar á vakt, og hvað gefur aðeins viðvörun

Skiptingin er kerfisins sjálfs og sú sama fyrir öll fyrirtæki.

Lokar: vaktin er ekki vistuð

Enginn getur hnekkt þessu, hvort sem yfirmaður skipuleggur vaktina, einhver tekur hana af skiptatöflunni eða hún er hluti af skiptum.

  • Hvíld milli tveggja vakta
  • Meðalvinnuvika
  • Mörk fyrir næturvinnu
  • Tölurnar fyrir ungmenni undir 18 ára aldri, nema hléið

Varar við: yfirmaðurinn ákveður

Samt er hægt að vista vaktina. Viðvörunin nefnir regluna og segir hvers vegna.

  • Vikuleg hvíld
  • Hlé
  • Hléið fyrir ungmenni undir 18 ára aldri

Kjarasamningur eða undantekning fyrir atvinnugrein?

Þetta eru tölurnar sem fyrirtæki í Bretlandi byrjar með, í öllum áskriftarleiðum. Í Enterprise-áskrift getur stjórnandi fyrirtækis breytt hverri þeirra í Stillingum, á flipanum Regluvarsla, til að fylgja kjarasamningi eða undantekningu fyrir atvinnugrein.

Heimildir

Hver tala á þessari síðu ber númer ákvæðisins sem hún var lesin í. Tenglarnir vísa á opinbera textann.

  1. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 10(1)
  2. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 4(1)
  3. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 4(3)
  4. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 11(1)
  5. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 12(1)
  6. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 12(3)
  7. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 2(1)
  8. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 6(1)
  9. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 6(3)
  10. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 10(2)
  11. Children and Young Persons Act 1933 (c. 12), revised text on legislation.gov.uk (England and Wales)s. 18(1)
  12. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 5A(1)
  13. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 11(3)
  14. Working Time Regulations 1998 (S.I. 1998/1833), revised text on legislation.gov.uk (latest available, dataset modified 29 September 2026)reg. 12(4)
  15. Education Act 1996 (c. 56), revised text on legislation.gov.uks. 8(3)
Kannaðu hvíldina milli tveggja vakta

Önnur lönd

Prófaðu á þinni eigin viku

14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.

Prófa frítt