Vinnutímareglur

Vinnutímareglur í Þýskalandi

Það sem lögin segja í Þýskalandi um hvíld, vinnutíma, hlé, næturvinnu og ungmenni undir 18 ára aldri, með ákvæðinu að baki hverri tölu, og það sem helloswap kannar þegar vakt er skipulögð, henni skipt eða hún tekin.

Tölurnar fyrir fullorðna

Hver tala er tala laganna og ber númer heimildar sinnar. Síðasti dálkurinn segir hvað helloswap gerir við vakt sem brýtur gegn henni.

Regla	Það sem lögin segja	Í helloswap
Hvíld milli tveggja vakta	Að minnsta kosti 11 klukkustundir samfellt¹	Lokar á vaktina
Lengsti vinnudagur	Aldrei meira en 10 klukkustunda vinna²Almennu mörkin, án yfirvinnu eða undantekningar, eru 8 klukkustundir²	Lokar á vaktina
Meðalvinnuvika	Í mesta lagi 48 klukkustundir á viku að meðaltali á hverju 24 vikna tímabili³⁴	Lokar á vaktina
Hlé	Að minnsta kosti 30 mínútur þegar vinnudagurinn er lengri en 6 klukkustundir⁵	Viðvörun
Lengra hlé	45 mínútur alls þegar vinnudagurinn er lengri en 9 klukkustundir⁵	Viðvörun
Næturvinnutími	Kl. 23:00–06:00⁶	Skilgreining
Næturvinna	Vinna með meira en 2 klukkustundir á næturvinnutíma er næturvinna⁹eða vinnur að nóttu á að minnsta kosti 48 dögum á almanaksárinu⁸	Skilgreining
Mörk fyrir næturvinnu	Í mesta lagi 8 klukkustundir að meðaltali á hverju tuttugu og fjögurra klukkustunda tímabili, reiknað yfir 4 vikna tímabil⁷	Lokar á vaktina

Ungmenni undir 18 ára aldri

Sá sem er undir 18 ára aldri á degi vaktarinnar fær þessar tölur. helloswap fer eftir fæðingardeginum í prófíl einstaklingsins. Auður reitur þýðir að lögin hafa þar enga tölu sem þessi síða getur birt.

Regla	Undir 15 ára	15–17 ára	Í helloswap
Hvíld milli tveggja vakta	–	12 klukkustundir¹⁰	Lokar á vaktina
Lengsti vinnudagur	2 klukkustundir¹¹	8 klukkustundir¹²	Lokar á vaktina
Lengsta vinnuvika	–	40 klukkustundir¹²	Lokar á vaktina
Engin vinna milli	Kl. 18:00 og 08:00¹¹	Kl. 20:00 og 06:00¹³	Lokar á vaktina
Vikuleg hvíld	2 frídagar á viku¹⁴	2 frídagar á viku¹⁴	Lokar á vaktina
Hlé	30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir¹⁵¹⁶	30 mínútur þegar dagurinn er lengri en 4,5 klukkustundir¹⁵¹⁶	Viðvörun
Lengra hlé	60 mínútur þegar dagurinn er lengri en 6 klukkustundir¹⁷	60 mínútur þegar dagurinn er lengri en 6 klukkustundir¹⁷	Viðvörun

Lögin draga mörkin eftir skólagöngu jafnt sem aldri: ungmenni sem er enn í skyldunámi heldur strangari tölum yngri hópsins.¹⁸
Í helloswap merkir stjórnandi fyrirtækis eða yfirmaður einstaklingsins hann sem „Er enn í skyldunámi“ á einstaklingnum undir Starfsfólk. Vaktir hans eru þá kannaðar út frá lengsta vinnudegi og lengstu vinnuviku og tímanum án vinnu í dálkinum fyrir þá sem eru undir 15 ára, svo lengi sem hann er undir 18 ára aldri. helloswap veit ekki hvaða dagar eru skóladagar: sömu tölur eru notaðar alla daga og allar vikur.
Lengsti vinnudagur og lengsta vinnuvika telja vinnustundir: ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst, þegar vaktin er nógu löng til að hlé þurfi.
Vikuleg hvíld er mæld yfir 7 daga tímabilið fram að vaktinni.
helloswap kannar ekki hvort yfirleitt megi ráða einstakling á tilteknum aldri til vinnu, né í hvers konar vinnu.

Hvernig helloswap beitir þeim

Tala laganna er eitt, athugunin annað. Þar sem þetta tvennt er ólíkt er það tekið fram hér.

Hvíld milli tveggja vakta: helloswap mælir frá lokum einnar vaktar til upphafs þeirrar næstu. Vakt sem skilur eftir minna en 11 klukkustundir á milli er ekki vistuð.
Lengsti vinnudagur: Ein vakt má í mesta lagi fela í sér 10 klukkustunda vinnu. Ólaunað hlé fyrirtækisins er dregið frá fyrst, þegar vaktin er nógu löng til að hlé þurfi.
Meðalvinnuvika: Klukkustundirnar eru lagðar saman yfir 24 vikna tímabil og deilt með fjölda vikna. Vaktir á dögum með samþykktu leyfi eru ekki taldar með. Vakt sem kemur meðaltalinu yfir 48 klukkustundir er ekki vistuð.
Hlé: helloswap ber þessar 30 mínútur saman við þá lengd hlés sem fyrirtækið hefur stillt og gefur viðvörun þegar vakt sem er lengri en 6 klukkustundir hefur styttra hlé.
Lengra hlé: Þaðan í frá þarf hlé fyrirtækisins að vera að minnsta kosti 45 mínútur, annars gefur helloswap viðvörun.
Næturvinnutími: Þær klukkustundir sem teljast nótt hjá fullorðnum, þar sem enginn samningur kveður á um aðrar. Ungmenni undir 18 ára aldri hafa sínar eigin klukkustundir, í sinni eigin töflu.
Næturvinna: Vakt sem uppfyllir þetta er næturvakt. helloswap telur einstakling venjulega vinna að nóttu þegar hann á, síðustu fjórar vikurnar fram að vaktinni, að minnsta kosti tvær næturvaktir og annaðhvort er þriðjungur daganna sem hann vann næturvaktir eða hann á eina næturvakt á viku. Sá sem á næturvaktir á þeim fjölda daga sem lögin tilgreina á tólf mánuðum er einnig næturvinnustarfsmaður. Ein næturvakt gerir engan að næturvinnustarfsmanni.
Mörk fyrir næturvinnu: Hjá þeim sem telst næturvinnustarfsmaður leggur helloswap saman klukkustundir allra vakta hans yfir 4 vikna tímabil, að dagvöktum og yfirvinnu meðtöldum, og deilir með dögum tímabilsins, þar sem einn dagur af hverjum sjö er skilinn frá sem vikuleg hvíld. Dagar með samþykktu leyfi eru skildir frá í hvoru tveggja, og hjá þeim sem hóf störf síðar hefst tímabilið við fyrstu vakt hans. Vakt sem kemur því meðaltali yfir 8 klukkustundir er ekki vistuð.

Hvað lokar á vakt, og hvað gefur aðeins viðvörun

Skiptingin er kerfisins sjálfs og sú sama fyrir öll fyrirtæki.

Lokar: vaktin er ekki vistuð

Enginn getur hnekkt þessu, hvort sem yfirmaður skipuleggur vaktina, einhver tekur hana af skiptatöflunni eða hún er hluti af skiptum.

Hvíld milli tveggja vakta
Lengsti vinnudagur
Meðalvinnuvika
Mörk fyrir næturvinnu
Tölurnar fyrir ungmenni undir 18 ára aldri, nema hléið

Varar við: yfirmaðurinn ákveður

Samt er hægt að vista vaktina. Viðvörunin nefnir regluna og segir hvers vegna.

Hlé
Lengra hlé
Hléið fyrir ungmenni undir 18 ára aldri

Heimildir

Hver tala á þessari síðu ber númer ákvæðisins sem hún var lesin í. Tenglarnir vísa á opinbera textann.

Kannaðu hvíldina milli tveggja vakta

Prófaðu á þinni eigin viku

14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.

Prófa frítt

Vaktaplan fyrir vaktavinnuteymi — settu upp vikuna og leyfðu starfsfólki að skipta vöktum eftir þínum reglum.