Logga inProva gratis
Arbetstidsregler

Arbetstidsregler i Frankrike

Vad lagen säger i Frankrike om vila, arbetstid, raster, nattarbete och arbetstagare under 18 år, med bestämmelsen bakom varje siffra, och vad helloswap kontrollerar när ett pass planeras, byts eller tas över.

Siffrorna för vuxna

Varje siffra är lagens och har numret på sin källa. Den sista kolumnen säger vad helloswap gör med ett pass som bryter mot den.

RegelVad lagen sägerI helloswap
Vila mellan två passMinst 11 timmar sammanhängande1Blockerar passet
Längsta arbetsdagHögst 10 timmars arbete2Blockerar passet
Längsta enskilda veckaAldrig mer än 48 timmar under en och samma vecka3Blockerar passet
Genomsnittlig arbetsveckaHögst 44 timmar i veckan i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 veckor4Blockerar passet
VeckovilaEn ledig dag i veckan, i direkt anslutning till dygnsvilan: 35 timmar sammanhängande5Varning
RastMinst 20 minuter när arbetsdagen är 6 timmar eller längre6Varning
NattperiodKl. 21:00–06:007Definition
NattarbeteDen som normalt arbetar minst 3 timmar av sin arbetsdag under nattperioden är nattarbetande9Definition
Gräns för nattarbeteHögst 8 timmars arbete under ett nattpass8Blockerar passet

Arbetstagare under 18 år

Den som är under 18 år den dag passet infaller får dessa siffror. helloswap går efter födelsedatumet i personens profil. En tom ruta betyder att lagen inte har någon siffra där som sidan kan återge.

RegelUnder 15 år15 år16–17 årI helloswap
Vila mellan två pass14 timmar1014 timmar1012 timmar10Blockerar passet
Längsta arbetsdag7 timmar, för arbete under skolloven11helloswap tillämpar en egen, strängare gräns7 timmar, för arbete under skolloven118 timmar12Blockerar passet
Längsta arbetsvecka35 timmar, för arbete under skolloven11helloswap tillämpar en egen, strängare gräns35 timmar, för arbete under skolloven1135 timmar12Blockerar passet
Inget arbete mellanKl. 20:00 och 06:0013Kl. 20:00 och 06:0013Kl. 22:00 och 06:0013Blockerar passet
Veckovila2 sammanhängande lediga dagar i veckan142 sammanhängande lediga dagar i veckan142 sammanhängande lediga dagar i veckan14Blockerar passet
Rast30 minuter när dagen är längre än 4,5 timmar1530 minuter när dagen är längre än 4,5 timmar1530 minuter när dagen är längre än 4,5 timmar15Varning
  • Ingen under 14 år får anställas, bortsett från snäva undantag som framträdanden med tillstånd.11
  • Under 16 år är ett arbete utanför skola eller utbildning tillåtet bara under skolloven.16
  • Där en ruta bara har en siffra för arbete under skolloven använder helloswap den inte: programmet kan inte skilja lov från skoltid och håller sig till en egen, strängare gräns.
  • Den längsta arbetsdagen och arbetsveckan räknar arbetade timmar: företagets obetalda rast dras först av, om passet är så långt att det kräver en rast.
  • Veckovilan mäts över de 7 dagarna fram till passet. För få lediga dagar blockerar passet; lediga dagar som inte ligger intill varandra ger en varning, eftersom lagen själv tillåter att de delas i vissa fall.
  • helloswap kontrollerar inte om någon i en viss ålder över huvud taget får anställas, eller i vilket slags arbete.

Så tillämpar helloswap dem

Lagens siffra är en sak, kontrollen en annan. Där de två skiljer sig åt står det här.

Vila mellan två pass
helloswap mäter från slutet av ett pass till början av nästa. Ett pass som lämnar mindre än 11 timmar emellan sparas inte.
Längsta arbetsdag
Ett pass får innehålla högst 10 timmars arbete. Företagets obetalda rast dras först av, om passet är så långt att det kräver en rast.
Längsta enskilda vecka
helloswap lägger ihop passen i företagets vecka, från början till slut, och sparar inte ett pass som för veckan över 48 timmar.
Genomsnittlig arbetsvecka
Timmarna läggs ihop över 12 veckor och delas med antalet veckor. Pass på dagar med godkänd ledighet räknas inte. Ett pass som för genomsnittet över 44 timmar sparas inte.
Veckovila
helloswap ser på de 7 dagarna fram till passet och ger en varning när de inte rymmer en sammanhängande vila på minst 35 timmar. En vila som började före de dagarna räknas fullt ut.
Rast
helloswap jämför dessa 20 minuter med den rastlängd som företaget har ställt in och ger en varning när ett pass som är längre än 6 timmar har en kortare rast.
Nattperiod
De timmar som räknas som natt för vuxna, där inget avtal anger andra. Arbetstagare under 18 år har egna timmar, i sin egen tabell.
Nattarbete
Lagen talar om den som normalt arbetar så. helloswap går efter passet: varje pass som uppfyller det behandlas som ett nattpass, och var och en som har ett sådant pass som nattarbetande.
Gräns för nattarbete
Ett tak för varje nattpass, inte ett genomsnitt. helloswap sparar inte ett nattpass med mer än 8 timmars arbete; företagets obetalda rast dras av först.

Vad som blockerar ett pass, och vad som bara ger en varning

Uppdelningen är produktens egen och densamma för alla företag.

Blockerar: passet sparas inte

Ingen kan åsidosätta dem, vare sig en chef planerar passet, någon tar det från bytestavlan eller det ingår i ett byte.

  • Vila mellan två pass
  • Längsta arbetsdag
  • Längsta enskilda vecka
  • Genomsnittlig arbetsvecka
  • Gräns för nattarbete
  • Siffrorna för arbetstagare under 18 år, utom rasten

Varnar: chefen avgör

Passet kan ändå sparas. Varningen anger vilken regel det gäller och varför.

  • Veckovila
  • Rast
  • Rasten för arbetstagare under 18 år

Kollektivavtal eller ett branschundantag?

Det här är de siffror som ett företag i Frankrike börjar med, i alla planer. I Enterprise-planen kan en företagsadministratör ändra var och en av dem under Inställningar, på fliken Efterlevnadsregler, så att de följer ett kollektivavtal eller ett branschundantag.

Källor

Varje siffra på sidan har numret på den bestämmelse som den lästes i. Länkarna går till den officiella texten.

  1. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3131-1
  2. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-18
  3. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-20
  4. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-22
  5. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3132-2
  6. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-16
  7. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-20
  8. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-6
  9. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-5
  10. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-1
  11. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article D4153-3
  12. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-1
  13. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3163-1
  14. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-2
  15. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-3
  16. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L4153-1
Kontrollera vilan mellan två pass

Andra länder

BelgienBulgarienCypernDanmarkEstlandFinlandGreklandIrlandIslandItalienKroatienLettlandLitauenLuxemburgMaltaNederländernaNorgePolenPortugalRumänienSchweizSlovakienSlovenienSpanienStorbritannienSverigeTjeckienTysklandUngernÖsterrikeAlla länder

Prova på din egen vecka

14 dagar gratis, inget kort. Importera din personal från CSV och publicera på en eftermiddag.

Prova gratis
helloswap

Schemaläggning för skiftbaserade team — bygg veckan, låt personalen byta pass enligt dina regler.

ProduktPriserFunktionerJämför planerJämför verktygArbetstidsreglerMobilappVanliga frågor
För din branschRestaurangerKaféerButikerHotellGratis verktyg
KontoLogga inProva gratisHjälpcenterBloggÄndringsloggDriftstatusBli återförsäljare
JuridikAnvändarvillkorIntegritetspolicyRadera konto