Arbetstidsregler

Arbetstidsregler i Slovenien

Vad lagen säger i Slovenien om vila, arbetstid, raster, nattarbete och arbetstagare under 18 år, med bestämmelsen bakom varje siffra, och vad helloswap kontrollerar när ett pass planeras, byts eller tas över.

Siffrorna för vuxna

Varje siffra är lagens och har numret på sin källa. Den sista kolumnen säger vad helloswap gör med ett pass som bryter mot den.

RegelVad lagen sägerI helloswap
Vila mellan två passMinst 12 timmar sammanhängande111 timmar där arbetstiden är ojämnt fördelad1Blockerar passet
Genomsnittlig arbetsvecka (EU-regel)Högst 48 timmar i veckan i genomsnitt, övertid inräknad2Varning
VeckovilaEn ledig dag i veckan, i direkt anslutning till dygnsvilan: 36 timmar sammanhängande3Varning
Rast30 minuter under en hel arbetsdag; kortare dagar i proportion4Varning
NattperiodKl. 23:00–06:005Definition
NattarbeteDen som normalt arbetar minst 3 timmar av sin arbetsdag under nattperioden är nattarbetande7Definition
Gräns för nattarbeteHögst 8 timmar om dagen i genomsnitt, under en beräkningsperiod om 4 månader6Blockerar passet

Arbetstagare under 18 år

Den som är under 18 år den dag passet infaller får dessa siffror. helloswap går efter födelsedatumet i personens profil. En tom ruta betyder att lagen inte har någon siffra där som sidan kan återge.

RegelUnder 15 år15–17 årI helloswap
Vila mellan två pass14 timmar812 timmar9Blockerar passet
Längsta arbetsdag2 timmar under läsåret86 timmar under skolloven88 timmar9Blockerar passet
Längsta arbetsvecka12 timmar under läsåret830 timmar under skolloven840 timmar9Blockerar passet
Inget arbete mellanKl. 20:00 och 06:008Kl. 22:00 och 06:0010Blockerar passet
Veckovila48 timmar sammanhängande948 timmar sammanhängande9Blockerar passet
Rast30 minuter när dagen är 4,5 timmar eller längre930 minuter när dagen är 4,5 timmar eller längre9Varning
  • Ingen under 13 år får anställas, bortsett från snäva undantag som framträdanden med tillstånd.8
  • Där lagen har en siffra för skoltiden och en annan för loven är den första siffran i rutan den som helloswap tillämpar, hela året. Programmet har ingen kalender över skollov.
  • Här räknas en minderårig arbetstagares rast som arbetstid, så den dras inte av innan den längsta arbetsdagen och arbetsveckan mäts.
  • Veckovilan mäts över de 7 dagarna fram till passet.
  • helloswap kontrollerar inte om någon i en viss ålder över huvud taget får anställas, eller i vilket slags arbete.

Det som sticker ut i Slovenien

  • En minderårig arbetstagares rast räknas som arbetstid.

Så tillämpar helloswap dem

Lagens siffra är en sak, kontrollen en annan. Där de två skiljer sig åt står det här.

Vila mellan två pass
helloswap mäter från slutet av ett pass till början av nästa. Ett pass som lämnar mindre än 12 timmar emellan sparas inte.
Genomsnittlig arbetsvecka (EU-regel)
Siffran står inte i landets egen lag, som sätter sina gränser på ett annat sätt. Den är taket i EU:s arbetstidsdirektiv, som varje medlemsstats lag måste hålla sig inom. helloswap ger en varning när en persons genomsnitt går över 48 timmar; passet kan ändå sparas.
Veckovila
helloswap ser på de 7 dagarna fram till passet och ger en varning när de inte rymmer en sammanhängande vila på minst 36 timmar. En vila som började före de dagarna räknas fullt ut.
Rast
helloswap jämför dessa 30 minuter med den rastlängd som företaget har ställt in.
Nattperiod
De timmar som räknas som natt för vuxna, där inget avtal anger andra. Arbetstagare under 18 år har egna timmar, i sin egen tabell.
Nattarbete
Lagen talar om den som normalt arbetar så. helloswap går efter passet: varje pass som uppfyller det behandlas som ett nattpass, och var och en som har ett sådant pass som nattarbetande.
Gräns för nattarbete
helloswap mäter inte detta så som lagen formulerar det. Programmet räknar genomsnittet av längden på personens nattpass under den senaste perioden om 4 månader, behandlar var och en som har ett nattpass som nattarbetande och sparar inte ett pass som för det genomsnittet över 8 timmar.

Vad som blockerar ett pass, och vad som bara ger en varning

Uppdelningen är produktens egen och densamma för alla företag.

Blockerar: passet sparas inte

Ingen kan åsidosätta dem, vare sig en chef planerar passet, någon tar det från bytestavlan eller det ingår i ett byte.

  • Vila mellan två pass
  • Gräns för nattarbete
  • Siffrorna för arbetstagare under 18 år, utom rasten

Varnar: chefen avgör

Passet kan ändå sparas. Varningen anger vilken regel det gäller och varför.

  • Genomsnittlig arbetsvecka (EU-regel)
  • Veckovila
  • Rast
  • Rasten för arbetstagare under 18 år

Kollektivavtal eller ett branschundantag?

Det här är de siffror som ett företag i Slovenien börjar med, i alla planer. I Enterprise-planen kan en företagsadministratör ändra var och en av dem under Inställningar, på fliken Efterlevnadsregler, så att de följer ett kollektivavtal eller ett branschundantag.

Källor

Varje siffra på sidan har numret på den bestämmelse som den lästes i. Länkarna går till den officiella texten.

  1. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)155. člen (počitek med zaporednima delovnima dnevoma)
  2. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  3. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)156. člen (tedenski počitek)
  4. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)154. člen (odmor med delovnim časom)
  5. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)150. člen (nočno delo), prvi odstavek
  6. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)152. člen (omejitve dela ponoči)
  7. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)151. člen (pravice delavcev, ki delajo ponoči), prvi in četrti odstavek
  8. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)212. člen (posebne varstvene določbe)
  9. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)192. člen (delovni čas, odmor, počitek)
  10. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)193. člen (prepoved opravljanja nočnega dela), prvi odstavek
Kontrollera vilan mellan två pass

Andra länder

Prova på din egen vecka

14 dagar gratis, inget kort. Importera din personal från CSV och publicera på en eftermiddag.

Prova gratis