Arbeidstidsregler

Arbeidstidsregler i Kroatia

Hva loven sier i Kroatia om hvile, arbeidstid, pauser, nattarbeid og arbeidstakere under 18 år, med bestemmelsen bak hvert tall, og hva helloswap kontrollerer når en vakt blir planlagt, byttet eller tatt.

Tallene for voksne

Hvert tall er lovens og har nummeret på kilden sin. Den siste kolonnen sier hva helloswap gjør med en vakt som bryter det.

Regel	Hva loven sier	I helloswap
Hvile mellom to vakter	Minst 12 timer sammenhengende¹	Blokkerer vakten
Lengste enkeltuke	Aldri mer enn 50 timer i én og samme uke²	Blokkerer vakten
Gjennomsnittlig arbeidsuke	Høyst 48 timer i uken i gjennomsnitt over en periode på 4 måneder³	Blokkerer vakten
Ukentlig hvile	Én fridag i uken, i direkte tilknytning til den daglige hvilen: 36 timer sammenhengende⁴	Advarsel
Pause	Minst 30 minutter når arbeidsdagen er 6 timer eller lengre⁵	Advarsel
Nattperiode	Kl. 22:00–06:00⁶	Definisjon
Nattarbeid	Den som normalt arbeider minst 3 timer av arbeidsdagen sin i nattperioden, er nattarbeider⁶eller arbeider minst en tredjedel av årsarbeidstiden sin om natten⁶	Definisjon
Grense for nattarbeid	Høyst 8 timer i gjennomsnitt i løpet av tjuefire timer, beregnet over 4 måneder⁶	Blokkerer vakten

Arbeidstakere under 18 år

Den som er under 18 år den dagen vakten er, får disse tallene. helloswap går etter fødselsdatoen i profilen til personen. En tom rute betyr at loven ikke har noe tall der som siden kan gjengi.

Regel	15–17 år	I helloswap
Hvile mellom to vakter	12 timer¹	Blokkerer vakten
Lengste arbeidsdag	8 timer⁷	Blokkerer vakten
Lengste arbeidsuke	40 timer⁸	Blokkerer vakten
Ikke arbeid mellom	Kl. 20:00 og 06:00⁶	Blokkerer vakten
Ukentlig hvile	48 timer sammenhengende⁴	Blokkerer vakten
Pause	30 minutter når dagen er 4,5 timer eller lengre⁵	Advarsel

Ingen under 15 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak som opptredener med tillatelse. Derfor er det ingen tall for arbeidstid for dem her.⁹
Loven trekker grensen etter skolegang og ikke bare etter alder: en ungdom som fortsatt er skolepliktig, kan ikke ansettes, bortsett fra snevre unntak.⁹
helloswap avviser ikke en slik person. Når en bedriftsadministrator eller lederen til personen markerer vedkommende som «Er fortsatt skolepliktig» på personen under Ansatte, kontrolleres vaktene mot en streng grense som er helloswaps egen, i stedet for tallene som vises her, så lenge personen er under 18 år.
Her regnes pausen til en ung arbeidstaker som arbeidstid, så den trekkes ikke fra før den lengste arbeidsdagen og arbeidsuken måles.
Den ukentlige hvilen måles over de 7 dagene fram til vakten.
helloswap kontrollerer ikke om noen i en gitt alder kan ansettes i det hele tatt, eller i hva slags arbeid.

Det som skiller seg ut i Kroatia

Pausen til en ung arbeidstaker regnes som arbeidstid.

Slik anvender helloswap dem

Lovens tall er én ting, kontrollen en annen. Der de to er forskjellige, står det her.

Hvile mellom to vakter: helloswap måler fra slutten av én vakt til begynnelsen av den neste. En vakt som gir mindre enn 12 timer imellom, lagres ikke.
Lengste enkeltuke: helloswap legger sammen vaktene i virksomhetens uke, fra start til slutt, og lagrer ikke en vakt som bringer uken over 50 timer.
Gjennomsnittlig arbeidsuke: Timene legges sammen over 4 måneder og deles på antall uker. Vakter på dager med godkjent fravær telles ikke med. En vakt som bringer gjennomsnittet over 48 timer, lagres ikke.
Ukentlig hvile: helloswap ser på de 7 dagene fram til vakten og gir en advarsel når de ikke inneholder en sammenhengende hvile på minst 36 timer. En hvile som begynte før de dagene, teller fullt ut.
Pause: helloswap sammenligner disse 30 minuttene med pauselengden virksomheten har stilt inn, og gir en advarsel når en vakt som er lengre enn 6 timer, har en kortere pause.
Nattperiode: De timene som regnes som natt for voksne, der ingen avtale fastsetter andre. Arbeidstakere under 18 år har egne timer, i sin egen tabell.
Nattarbeid: En vakt som oppfyller det, er en nattevakt. helloswap regner en person som en som normalt arbeider om natten, når personen i de fire ukene fram til vakten har minst to nattevakter, og enten en tredjedel av dagene personen har arbeidet, er nattevakter, eller personen har én nattevakt i uken. Den som har timer i nattperioden som når lovens andel av alle timene sine over tolv måneder, er også nattarbeider. Én nattevakt alene gjør ingen til nattarbeider.
Grense for nattarbeid: For den som regnes som nattarbeider, legger helloswap sammen timene i alle vaktene til personen over 4 måneder, dagvakter og overtid medregnet, og deler på dagene i perioden, der én dag av sju holdes utenfor som ukentlig hvile. Dager med godkjent fravær holdes utenfor i begge ledd, og for den som har begynt mer nylig, starter perioden ved den første vakten. En vakt som bringer det gjennomsnittet over 8 timer, lagres ikke.

Hva som blokkerer en vakt, og hva som bare gir en advarsel

Inndelingen er produktets egen og den samme for alle virksomheter.

Blokkerer: vakten lagres ikke

Ingen kan overstyre dem, enten en leder planlegger vakten, noen tar den fra byttetavlen eller den inngår i et bytte.

Hvile mellom to vakter
Lengste enkeltuke
Gjennomsnittlig arbeidsuke
Grense for nattarbeid
Tallene for arbeidstakere under 18 år, unntatt pausen

Advarer: lederen avgjør

Vakten kan likevel lagres. Advarselen sier hvilken regel det gjelder, og hvorfor.

Ukentlig hvile
Pause
Pausen for arbeidstakere under 18 år

Kilder

Hvert tall på siden har nummeret på bestemmelsen det er lest i. Lenkene går til den offisielle teksten.

Kontroller hvilen mellom to vakter

Prøv det på din egen uke

14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.

Prøv gratis

Vaktplanlegging for skiftbaserte team — bygg uken, la de ansatte bytte vakter etter dine regler.