Arbeidstidsregler

Arbeidstidsregler i Slovakia

Hva loven sier i Slovakia om hvile, arbeidstid, pauser, nattarbeid og arbeidstakere under 18 år, med bestemmelsen bak hvert tall, og hva helloswap kontrollerer når en vakt blir planlagt, byttet eller tatt.

Tallene for voksne

Hvert tall er lovens og har nummeret på kilden sin. Den siste kolonnen sier hva helloswap gjør med en vakt som bryter det.

RegelHva loven sierI helloswap
Hvile mellom to vakterMinst 12 timer sammenhengende1Blokkerer vakten
Lengste arbeidsdagHøyst 12 timers arbeid2Blokkerer vakten
Gjennomsnittlig arbeidsukeHøyst 48 timer i uken i gjennomsnitt over en periode på 4 måneder34Blokkerer vakten
Ukentlig hvile2 sammenhengende dagers hvile i uken5Advarsel
PauseMinst 30 minutter når arbeidsdagen er lengre enn 6 timer67Advarsel
NattperiodeKl. 22:00–06:008Definisjon
NattarbeidDen som normalt arbeider minst 3 timer av arbeidsdagen sin i nattperioden, er nattarbeider11eller arbeider om natten i minst 500 timer i løpet av tolv måneder10Definisjon
Grense for nattarbeidHøyst 8 timer om dagen i gjennomsnitt, beregnet over 4 måneder9Blokkerer vakten

Arbeidstakere under 18 år

Den som er under 18 år den dagen vakten er, får disse tallene. helloswap går etter fødselsdatoen i profilen til personen. En tom rute betyr at loven ikke har noe tall der som siden kan gjengi.

Regel15 år16–17 årI helloswap
Hvile mellom to vakter14 timer1214 timer12Blokkerer vakten
Lengste arbeidsdag8 timer138 timer13Blokkerer vakten
Lengste arbeidsuke30 timer1337,5 timer13Blokkerer vakten
Ikke arbeid mellomKl. 22:00 og 06:00814Kl. 22:00 og 06:00814Blokkerer vakten
Ukentlig hvile2 sammenhengende fridager i uken152 sammenhengende fridager i uken15Blokkerer vakten
Pause30 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer630 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer6Advarsel
  • Ingen under 15 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak som opptredener med tillatelse. Derfor er det ingen tall for arbeidstid for dem her.16
  • Loven trekker grensen etter skolegang og ikke bare etter alder: en ungdom som fortsatt er skolepliktig, kan ikke ansettes, bortsett fra snevre unntak.16
  • helloswap avviser ikke en slik person. Når en bedriftsadministrator eller lederen til personen markerer vedkommende som «Er fortsatt skolepliktig» på personen under Ansatte, kontrolleres vaktene mot en streng grense som er helloswaps egen, i stedet for tallene som vises her, så lenge personen er under 18 år.
  • Den lengste arbeidsdagen og arbeidsuken teller arbeidstimer: virksomhetens ulønnede pause trekkes fra først, når vakten er lang nok til å kreve en pause.
  • Den ukentlige hvilen måles over de 7 dagene fram til vakten. For få fridager blokkerer vakten; fridager som ikke ligger inntil hverandre, gir en advarsel, fordi loven selv tillater at de deles i noen tilfeller.
  • helloswap kontrollerer ikke om noen i en gitt alder kan ansettes i det hele tatt, eller i hva slags arbeid.

Slik anvender helloswap dem

Lovens tall er én ting, kontrollen en annen. Der de to er forskjellige, står det her.

Hvile mellom to vakter
helloswap måler fra slutten av én vakt til begynnelsen av den neste. En vakt som gir mindre enn 12 timer imellom, lagres ikke.
Lengste arbeidsdag
Én vakt kan inneholde høyst 12 timers arbeid. Virksomhetens ulønnede pause trekkes fra først, når vakten er lang nok til å kreve en pause.
Gjennomsnittlig arbeidsuke
Timene legges sammen over 4 måneder og deles på antall uker. Vakter på dager med godkjent fravær telles ikke med. En vakt som bringer gjennomsnittet over 48 timer, lagres ikke.
Ukentlig hvile
helloswap ser på de 7 dagene fram til vakten og gir en advarsel når de ikke inneholder en sammenhengende hvile på minst 48 timer. En hvile som begynte før de dagene, teller fullt ut.
Pause
helloswap sammenligner disse 30 minuttene med pauselengden virksomheten har stilt inn, og gir en advarsel når en vakt som er lengre enn 6 timer, har en kortere pause.
Nattperiode
De timene som regnes som natt for voksne, der ingen avtale fastsetter andre. Arbeidstakere under 18 år har egne timer, i sin egen tabell.
Nattarbeid
Loven taler om den som normalt arbeider slik. helloswap går etter vakten: hver vakt som oppfyller det, behandles som en nattevakt, og enhver som har en slik vakt, som nattarbeider.
Grense for nattarbeid
helloswap måler ikke dette slik loven formulerer det. Programmet regner gjennomsnittet av lengden på nattevaktene til personen over den siste perioden på 4 måneder, behandler enhver som har en nattevakt, som nattarbeider og lagrer ikke en vakt som bringer det gjennomsnittet over 8 timer.

Hva som blokkerer en vakt, og hva som bare gir en advarsel

Inndelingen er produktets egen og den samme for alle virksomheter.

Blokkerer: vakten lagres ikke

Ingen kan overstyre dem, enten en leder planlegger vakten, noen tar den fra byttetavlen eller den inngår i et bytte.

  • Hvile mellom to vakter
  • Lengste arbeidsdag
  • Gjennomsnittlig arbeidsuke
  • Grense for nattarbeid
  • Tallene for arbeidstakere under 18 år, unntatt pausen

Advarer: lederen avgjør

Vakten kan likevel lagres. Advarselen sier hvilken regel det gjelder, og hvorfor.

  • Ukentlig hvile
  • Pause
  • Pausen for arbeidstakere under 18 år

Tariffavtale eller et bransjeunntak?

Dette er tallene en virksomhet i Slovakia begynner med, i alle planer. I Enterprise-planen kan en bedriftsadministrator endre hvert av dem under Innstillinger, på fanen Etterlevelsesregler, slik at de følger en tariffavtale eller et bransjeunntak.

Kilder

Hvert tall på siden har nummeret på bestemmelsen det er lest i. Lenkene går til den offisielle teksten.

  1. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1
  2. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 87 ods. 4
  3. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 9
  4. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 97 ods. 6; § 87 ods. 1; § 85a ods. 1
  5. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1
  6. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1
  7. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1 and 5
  8. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 1
  9. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 8
  10. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. b)
  11. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. a)
  12. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1; § 40 ods. 3
  13. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 7
  14. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 174 ods. 1; § 98 ods. 1
  15. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1 and 2
  16. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 11 ods. 4-5
Kontroller hvilen mellom to vakter

Andre land

Prøv det på din egen uke

14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.

Prøv gratis