Arbeidstidsregler

Arbeidstidsregler i Italia

Hva loven sier i Italia om hvile, arbeidstid, pauser, nattarbeid og arbeidstakere under 18 år, med bestemmelsen bak hvert tall, og hva helloswap kontrollerer når en vakt blir planlagt, byttet eller tatt.

Tallene for voksne

Hvert tall er lovens og har nummeret på kilden sin. Den siste kolonnen sier hva helloswap gjør med en vakt som bryter det.

RegelHva loven sierI helloswap
Hvile mellom to vakterMinst 11 timer sammenhengende1Blokkerer vakten
Gjennomsnittlig arbeidsukeHøyst 48 timer i uken i gjennomsnitt over en periode på 4 måneder2Blokkerer vakten
Ukentlig hvileÉn fridag i uken, i direkte tilknytning til den daglige hvilen: 35 timer sammenhengende3Advarsel
PauseMinst 10 minutter når arbeidsdagen er lengre enn 6 timer4Advarsel
NattperiodeEt tidsrom fastsatt i tariffavtale, som må omfatte kl. 00:00–05:005Definisjon
NattarbeidDen som normalt arbeider minst 3 timer av arbeidsdagen sin i nattperioden, er nattarbeider5Definisjon
Grense for nattarbeidHøyst 8 timer i gjennomsnitt i løpet av tjuefire timer6Blokkerer vakten

Arbeidstakere under 18 år

Den som er under 18 år den dagen vakten er, får disse tallene. helloswap går etter fødselsdatoen i profilen til personen. En tom rute betyr at loven ikke har noe tall der som siden kan gjengi.

Regel15–17 årI helloswap
Lengste arbeidsdag8 timer7Blokkerer vakten
Lengste arbeidsuke40 timer7Blokkerer vakten
Ikke arbeid mellomKl. 22:00 og 06:008Blokkerer vakten
Ukentlig hvile2 fridager i uken9Blokkerer vakten
Pause60 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer10Advarsel
  • Ingen under 15 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak som opptredener med tillatelse. Derfor er det ingen tall for arbeidstid for dem her.8
  • Loven trekker grensen etter skolegang og ikke bare etter alder: en ungdom som fortsatt er skolepliktig, kan ikke ansettes, bortsett fra snevre unntak.11
  • helloswap avviser ikke en slik person. Når en bedriftsadministrator eller lederen til personen markerer vedkommende som «Er fortsatt skolepliktig» på personen under Ansatte, kontrolleres vaktene mot en streng grense som er helloswaps egen, i stedet for tallene som vises her, så lenge personen er under 18 år.
  • Den lengste arbeidsdagen og arbeidsuken teller arbeidstimer: virksomhetens ulønnede pause trekkes fra først, når vakten er lang nok til å kreve en pause.
  • Den ukentlige hvilen måles over de 7 dagene fram til vakten.
  • helloswap kontrollerer ikke om noen i en gitt alder kan ansettes i det hele tatt, eller i hva slags arbeid.

Slik anvender helloswap dem

Lovens tall er én ting, kontrollen en annen. Der de to er forskjellige, står det her.

Hvile mellom to vakter
helloswap måler fra slutten av én vakt til begynnelsen av den neste. En vakt som gir mindre enn 11 timer imellom, lagres ikke.
Gjennomsnittlig arbeidsuke
Timene legges sammen over 4 måneder og deles på antall uker. Vakter på dager med godkjent fravær telles ikke med. En vakt som bringer gjennomsnittet over 48 timer, lagres ikke.
Ukentlig hvile
helloswap ser på de 7 dagene fram til vakten og gir en advarsel når de ikke inneholder en sammenhengende hvile på minst 35 timer. En hvile som begynte før de dagene, teller fullt ut.
Pause
helloswap sammenligner disse 10 minuttene med pauselengden virksomheten har stilt inn, og gir en advarsel når en vakt som er lengre enn 6 timer, har en kortere pause.
Nattperiode
Bare timene kl. 00:00–05:00 ligger fast i selve loven, så det er dem helloswap regner som natt.
Nattarbeid
Loven taler om den som normalt arbeider slik. helloswap går etter vakten: hver vakt som oppfyller det, behandles som en nattevakt, og enhver som har en slik vakt, som nattarbeider.
Grense for nattarbeid
Loven overlater perioden til tariffavtalene, så helloswap måler ikke dette slik loven formulerer det. Programmet regner gjennomsnittet av lengden på de siste nattevaktene til personen, behandler enhver som har en nattevakt, som nattarbeider og lagrer ikke en vakt som bringer det gjennomsnittet over 8 timer.

Hva som blokkerer en vakt, og hva som bare gir en advarsel

Inndelingen er produktets egen og den samme for alle virksomheter.

Blokkerer: vakten lagres ikke

Ingen kan overstyre dem, enten en leder planlegger vakten, noen tar den fra byttetavlen eller den inngår i et bytte.

  • Hvile mellom to vakter
  • Gjennomsnittlig arbeidsuke
  • Grense for nattarbeid
  • Tallene for arbeidstakere under 18 år, unntatt pausen

Advarer: lederen avgjør

Vakten kan likevel lagres. Advarselen sier hvilken regel det gjelder, og hvorfor.

  • Ukentlig hvile
  • Pause
  • Pausen for arbeidstakere under 18 år

Tariffavtale eller et bransjeunntak?

Dette er tallene en virksomhet i Italia begynner med, i alle planer. I Enterprise-planen kan en bedriftsadministrator endre hvert av dem under Innstillinger, på fanen Etterlevelsesregler, slik at de følger en tariffavtale eller et bransjeunntak.

Kilder

Hvert tall på siden har nummeret på bestemmelsen det er lest i. Lenkene går til den offisielle teksten.

  1. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 7, comma 1
  2. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 4, commi 1-4
  3. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 9, commi 1-3
  4. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 8, commi 1-3
  5. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 1, comma 2, lett. d) ed e)
  6. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 13, commi 1, 4 e 5
  7. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 18
  8. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 15, commi 1-2; art. 17
  9. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 22, comma 2
  10. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 20, commi 1-3
  11. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 1, comma 2, lett. a) e b); art. 3; art. 4, comma 1
Kontroller hvilen mellom to vakter

Andre land

Prøv det på din egen uke

14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.

Prøv gratis