Arbeidstidsregler

Arbeidstidsregler i Portugal

Hva loven sier i Portugal om hvile, arbeidstid, pauser, nattarbeid og arbeidstakere under 18 år, med bestemmelsen bak hvert tall, og hva helloswap kontrollerer når en vakt blir planlagt, byttet eller tatt.

Tallene for voksne

Hvert tall er lovens og har nummeret på kilden sin. Den siste kolonnen sier hva helloswap gjør med en vakt som bryter det.

RegelHva loven sierI helloswap
Hvile mellom to vakterMinst 11 timer sammenhengende1Blokkerer vakten
Gjennomsnittlig arbeidsukeHøyst 48 timer i uken i gjennomsnitt over en periode på 4 måneder2Blokkerer vakten
Ukentlig hvileÉn fridag i uken, i direkte tilknytning til den daglige hvilen: 35 timer sammenhengende3Advarsel
PauseMinst 60 minutter når arbeidsdagen er lengre enn 5 timer4Advarsel
NattperiodeKl. 22:00–07:005Definisjon
NattarbeidDen som normalt arbeider minst 3 timer av arbeidsdagen sin i nattperioden, er nattarbeider7Definisjon
Grense for nattarbeidHøyst 8 timer om dagen i gjennomsnitt, beregnet over 7 dager6Blokkerer vakten

Arbeidstakere under 18 år

Den som er under 18 år den dagen vakten er, får disse tallene. helloswap går etter fødselsdatoen i profilen til personen. En tom rute betyr at loven ikke har noe tall der som siden kan gjengi.

RegelUnder 15 år15 år16–17 årI helloswap
Hvile mellom to vakter14 timer814 timer812 timer8Blokkerer vakten
Lengste arbeidsdag7 timer97 timer98 timer10Blokkerer vakten
Lengste arbeidsuke35 timer935 timer940 timer10Blokkerer vakten
Ikke arbeid mellomKl. 20:00 og 07:0011Kl. 20:00 og 07:0011Kl. 22:00 og 07:0012Blokkerer vakten
Ukentlig hvile2 fridager i uken132 fridager i uken132 fridager i uken13Blokkerer vakten
Pause60 minutter når dagen er lengre enn 4 timer1460 minutter når dagen er lengre enn 4 timer1460 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer14Advarsel
  • Under 16 år er bare lett arbeid tillatt.15
  • Den lengste arbeidsdagen og arbeidsuken teller arbeidstimer: virksomhetens ulønnede pause trekkes fra først, når vakten er lang nok til å kreve en pause.
  • Den ukentlige hvilen måles over de 7 dagene fram til vakten.
  • helloswap kontrollerer ikke om noen i en gitt alder kan ansettes i det hele tatt, eller i hva slags arbeid.

Slik anvender helloswap dem

Lovens tall er én ting, kontrollen en annen. Der de to er forskjellige, står det her.

Hvile mellom to vakter
helloswap måler fra slutten av én vakt til begynnelsen av den neste. En vakt som gir mindre enn 11 timer imellom, lagres ikke.
Gjennomsnittlig arbeidsuke
Timene legges sammen over 4 måneder og deles på antall uker. Vakter på dager med godkjent fravær telles ikke med. En vakt som bringer gjennomsnittet over 48 timer, lagres ikke.
Ukentlig hvile
helloswap ser på de 7 dagene fram til vakten og gir en advarsel når de ikke inneholder en sammenhengende hvile på minst 35 timer. En hvile som begynte før de dagene, teller fullt ut.
Pause
helloswap sammenligner disse 60 minuttene med pauselengden virksomheten har stilt inn, og gir en advarsel når en vakt som er lengre enn 5 timer, har en kortere pause.
Nattperiode
De timene som regnes som natt for voksne, der ingen avtale fastsetter andre. Arbeidstakere under 18 år har egne timer, i sin egen tabell.
Nattarbeid
Loven taler om den som normalt arbeider slik. helloswap går etter vakten: hver vakt som oppfyller det, behandles som en nattevakt, og enhver som har en slik vakt, som nattarbeider.
Grense for nattarbeid
helloswap måler ikke dette slik loven formulerer det. Programmet regner gjennomsnittet av lengden på nattevaktene til personen over den siste perioden på 7 dager, behandler enhver som har en nattevakt, som nattarbeider og lagrer ikke en vakt som bringer det gjennomsnittet over 8 timer.

Hva som blokkerer en vakt, og hva som bare gir en advarsel

Inndelingen er produktets egen og den samme for alle virksomheter.

Blokkerer: vakten lagres ikke

Ingen kan overstyre dem, enten en leder planlegger vakten, noen tar den fra byttetavlen eller den inngår i et bytte.

  • Hvile mellom to vakter
  • Gjennomsnittlig arbeidsuke
  • Grense for nattarbeid
  • Tallene for arbeidstakere under 18 år, unntatt pausen

Advarer: lederen avgjør

Vakten kan likevel lagres. Advarselen sier hvilken regel det gjelder, og hvorfor.

  • Ukentlig hvile
  • Pause
  • Pausen for arbeidstakere under 18 år

Tariffavtale eller et bransjeunntak?

Dette er tallene en virksomhet i Portugal begynner med, i alle planer. I Enterprise-planen kan en bedriftsadministrator endre hvert av dem under Innstillinger, på fanen Etterlevelsesregler, slik at de følger en tariffavtale eller et bransjeunntak.

Kilder

Hvert tall på siden har nummeret på bestemmelsen det er lest i. Lenkene går til den offisielle teksten.

  1. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 214.º, n.º 1
  2. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 211.º, n.º 1
  3. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 233.º, n.º 1
  4. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 213.º, n.º 1
  5. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 223.º
  6. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 224.º, n.os 2 e 4
  7. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 224.º, n.º 1
  8. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 78.º, n.º 1
  9. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 73.º, n.º 3
  10. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 73.º, n.º 1
  11. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 76.º, n.º 1
  12. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 76.º, n.º 2
  13. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 79.º, n.º 1
  14. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 77.º, n.º 1
  15. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 68.º, n.os 2 e 3
Kontroller hvilen mellom to vakter

Andre land

Prøv det på din egen uke

14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.

Prøv gratis