Arbeidstidsregler

Arbeidstidsregler i Luxemburg

Hva loven sier i Luxemburg om hvile, arbeidstid, pauser, nattarbeid og arbeidstakere under 18 år, med bestemmelsen bak hvert tall, og hva helloswap kontrollerer når en vakt blir planlagt, byttet eller tatt.

Tallene for voksne

Hvert tall er lovens og har nummeret på kilden sin. Den siste kolonnen sier hva helloswap gjør med en vakt som bryter det.

Regel	Hva loven sier	I helloswap
Hvile mellom to vakter	Minst 11 timer sammenhengende¹	Blokkerer vakten
Lengste arbeidsdag	Høyst 10 timers arbeid²	Blokkerer vakten
Gjennomsnittlig arbeidsuke	Høyst 48 timer i uken, som et tak for hver uke²	Blokkerer vakten
Ukentlig hvile	44 timer sammenhengende hver uke³	Advarsel
Pause	En pause når arbeidsdagen er lengre enn 6 timer; loven fastsetter ingen lengde på den⁴⁵	Advarsel
Nattperiode	Kl. 22:00–06:00⁶	Definisjon
Nattarbeid	Den som normalt arbeider minst 3 timer av arbeidsdagen sin i nattperioden, er nattarbeider⁸	Definisjon
Grense for nattarbeid	Høyst 8 timer i gjennomsnitt i løpet av tjuefire timer, beregnet over 7 dager⁷	Blokkerer vakten

Arbeidstakere under 18 år

Den som er under 18 år den dagen vakten er, får disse tallene. helloswap går etter fødselsdatoen i profilen til personen. En tom rute betyr at loven ikke har noe tall der som siden kan gjengi.

Regel	15–17 år	I helloswap
Hvile mellom to vakter	12 timer⁹	Blokkerer vakten
Lengste arbeidsdag	8 timer¹⁰	Blokkerer vakten
Lengste arbeidsuke	40 timer¹⁰	Blokkerer vakten
Ikke arbeid mellom	Kl. 20:00 og 06:00¹¹	Blokkerer vakten
Ukentlig hvile	2 sammenhengende fridager i uken¹²	Blokkerer vakten
Pause	30 minutter når dagen er 4 timer eller lengre¹³	Advarsel

Ingen under 15 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak som opptredener med tillatelse. Derfor er det ingen tall for arbeidstid for dem her.¹⁴
Loven trekker grensen etter skolegang og ikke bare etter alder: en ungdom som fortsatt er skolepliktig, kan ikke ansettes, bortsett fra snevre unntak.¹⁴
helloswap avviser ikke en slik person. Når en bedriftsadministrator eller lederen til personen markerer vedkommende som «Er fortsatt skolepliktig» på personen under Ansatte, kontrolleres vaktene mot en streng grense som er helloswaps egen, i stedet for tallene som vises her, så lenge personen er under 18 år.
Den lengste arbeidsdagen og arbeidsuken teller arbeidstimer: virksomhetens ulønnede pause trekkes fra først, når vakten er lang nok til å kreve en pause.
Den ukentlige hvilen måles over de 7 dagene fram til vakten. For få fridager blokkerer vakten; fridager som ikke ligger inntil hverandre, gir en advarsel, fordi loven selv tillater at de deles i noen tilfeller.
helloswap kontrollerer ikke om noen i en gitt alder kan ansettes i det hele tatt, eller i hva slags arbeid.

Slik anvender helloswap dem

Lovens tall er én ting, kontrollen en annen. Der de to er forskjellige, står det her.

Hvile mellom to vakter: helloswap måler fra slutten av én vakt til begynnelsen av den neste. En vakt som gir mindre enn 11 timer imellom, lagres ikke.
Lengste arbeidsdag: Én vakt kan inneholde høyst 10 timers arbeid. Virksomhetens ulønnede pause trekkes fra først, når vakten er lang nok til å kreve en pause.
Gjennomsnittlig arbeidsuke: helloswap legger sammen timene i hver periode på 7 dager på rad som vakten ligger i, og ingen av dem kan inneholde mer enn 48 timer.
Ukentlig hvile: helloswap ser på de 7 dagene fram til vakten og gir en advarsel når de ikke inneholder en sammenhengende hvile på minst 44 timer. En hvile som begynte før de dagene, teller fullt ut.
Pause: helloswap gir en advarsel bare når virksomheten ikke har stilt inn noen pause i det hele tatt og vakten er lengre enn 6 timer.
Nattperiode: De timene som regnes som natt for voksne, der ingen avtale fastsetter andre. Arbeidstakere under 18 år har egne timer, i sin egen tabell.
Nattarbeid: En vakt som oppfyller det, er en nattevakt. helloswap regner en person som en som normalt arbeider om natten, når personen i de fire ukene fram til vakten har minst to nattevakter, og enten en tredjedel av dagene personen har arbeidet, er nattevakter, eller personen har én nattevakt i uken. Én nattevakt alene gjør ingen til nattarbeider.
Grense for nattarbeid: For den som regnes som nattarbeider, legger helloswap sammen timene i alle vaktene til personen i hver periode på 7 dager på rad som vakten ligger i, dagvakter og overtid medregnet, og deler på dagene i perioden, der én dag av sju holdes utenfor som ukentlig hvile. Dager med godkjent fravær holdes utenfor i begge ledd. En vakt som bringer det gjennomsnittet over 8 timer, lagres ikke.

Hva som blokkerer en vakt, og hva som bare gir en advarsel

Inndelingen er produktets egen og den samme for alle virksomheter.

Blokkerer: vakten lagres ikke

Ingen kan overstyre dem, enten en leder planlegger vakten, noen tar den fra byttetavlen eller den inngår i et bytte.

Hvile mellom to vakter
Lengste arbeidsdag
Gjennomsnittlig arbeidsuke
Grense for nattarbeid
Tallene for arbeidstakere under 18 år, unntatt pausen

Advarer: lederen avgjør

Vakten kan likevel lagres. Advarselen sier hvilken regel det gjelder, og hvorfor.

Ukentlig hvile
Pause
Pausen for arbeidstakere under 18 år

Kilder

Hvert tall på siden har nummeret på bestemmelsen det er lest i. Lenkene går til den offisielle teksten.

Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (3)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 231-11
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1) and (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-7 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-11 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 341-1 (1) 2.; Art. L. 342-1

Kontroller hvilen mellom to vakter

Prøv det på din egen uke

14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.

Prøv gratis

Vaktplanlegging for skiftbaserte team — bygg uken, la de ansatte bytte vakter etter dine regler.