Arbeidstidsregler

Arbeidstidsregler i Estland

Hva loven sier i Estland om hvile, arbeidstid, pauser, nattarbeid og arbeidstakere under 18 år, med bestemmelsen bak hvert tall, og hva helloswap kontrollerer når en vakt blir planlagt, byttet eller tatt.

Tallene for voksne

Hvert tall er lovens og har nummeret på kilden sin. Den siste kolonnen sier hva helloswap gjør med en vakt som bryter det.

RegelHva loven sierI helloswap
Hvile mellom to vakterMinst 11 timer sammenhengende1Blokkerer vakten
Gjennomsnittlig arbeidsukeHøyst 48 timer i uken i gjennomsnitt over en periode på 4 måneder23Blokkerer vakten
Ukentlig hvile48 timer sammenhengende hver uke436 timer der arbeidstiden regnes samlet over en lengre periode5Advarsel
PauseMinst 30 minutter når arbeidsdagen er lengre enn 6 timer6Advarsel
NattperiodeKl. 22:00–06:007Definisjon
NattarbeidDen som arbeider minst 3 timer av arbeidsdagen sin i nattperioden, er nattarbeider8eller arbeider minst en tredjedel av årsarbeidstiden sin om natten8Definisjon
Grense for nattarbeidHøyst 8 timer i gjennomsnitt i løpet av tjuefire timer, beregnet over 7 dager8Blokkerer vakten

Arbeidstakere under 18 år

Den som er under 18 år den dagen vakten er, får disse tallene. helloswap går etter fødselsdatoen i profilen til personen. En tom rute betyr at loven ikke har noe tall der som siden kan gjengi.

RegelUnder 15 år15 år16–17 årI helloswap
Hvile mellom to vakter14 timer914 timer1012 timer11Blokkerer vakten
Lengste arbeidsdag2 timer på en dag med undervisning127 timer på en undervisningsfri dag122 timer på en dag med undervisning138 timer på en undervisningsfri dag108 timer14Blokkerer vakten
Lengste arbeidsuke12 timer i en uke med undervisning1235 timer i en undervisningsfri uke1212 timer i en uke med undervisning1040 timer i en undervisningsfri uke1340 timer14Blokkerer vakten
Ikke arbeid mellomKl. 20:00 og 06:0015Kl. 20:00 og 06:0010Kl. 22:00 og 06:0016Blokkerer vakten
Ukentlig hvile36 timer sammenhengende548 timer der arbeidstiden ikke regnes samlet over en lengre periode1736 timer sammenhengende548 timer der arbeidstiden ikke regnes samlet over en lengre periode1736 timer sammenhengende548 timer der arbeidstiden ikke regnes samlet over en lengre periode17Blokkerer vakten
Pause30 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer1830 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer1830 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer18Advarsel
  • Ingen under 13 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak som opptredener med tillatelse.19
  • Loven trekker grensen etter skolegang og ikke bare etter alder: en ungdom som fortsatt er skolepliktig, beholder de strengere tallene for den yngre gruppen.10
  • I helloswap markerer en bedriftsadministrator eller lederen til personen vedkommende som «Er fortsatt skolepliktig» på personen under Ansatte. Vaktene til personen kontrolleres deretter mot lengste arbeidsdag og arbeidsuke, hvilen mellom vakter og timene uten arbeid i kolonnen for 15-åringer, så lenge personen er under 17 år.19
  • Der en rute har ett tall for en dag med undervisning og et annet for en undervisningsfri dag, går helloswap etter ukedagen: mandag til fredag regnes som dager med undervisning, lørdag og søndag som undervisningsfrie dager. En vakt hører til den dagen den begynner. For uken anvender helloswap alltid tallet for uker med undervisning. Programmet har ingen kalender over skoleferier, så hverdager og uker i feriene blir stående på tallene for dager og uker med undervisning.
  • Den lengste arbeidsdagen og arbeidsuken teller arbeidstimer: virksomhetens ulønnede pause trekkes fra først, når vakten er lang nok til å kreve en pause.
  • Den ukentlige hvilen måles over de 7 dagene fram til vakten.
  • helloswap kontrollerer ikke om noen i en gitt alder kan ansettes i det hele tatt, eller i hva slags arbeid.

Slik anvender helloswap dem

Lovens tall er én ting, kontrollen en annen. Der de to er forskjellige, står det her.

Hvile mellom to vakter
helloswap måler fra slutten av én vakt til begynnelsen av den neste. En vakt som gir mindre enn 11 timer imellom, lagres ikke.
Gjennomsnittlig arbeidsuke
Timene legges sammen over 4 måneder og deles på antall uker. Vakter på dager med godkjent fravær telles ikke med. En vakt som bringer gjennomsnittet over 48 timer, lagres ikke.
Ukentlig hvile
helloswap ser på de 7 dagene fram til vakten og gir en advarsel når de ikke inneholder en sammenhengende hvile på minst 48 timer. En hvile som begynte før de dagene, teller fullt ut.
Pause
helloswap sammenligner disse 30 minuttene med pauselengden virksomheten har stilt inn, og gir en advarsel når en vakt som er lengre enn 6 timer, har en kortere pause.
Nattperiode
De timene som regnes som natt for voksne, der ingen avtale fastsetter andre. Arbeidstakere under 18 år har egne timer, i sin egen tabell.
Nattarbeid
En vakt som oppfyller det, er en nattevakt. Lovens definisjon krever her ikke regelmessig nattarbeid, så helloswap behandler den som har en nattevakt i perioden grensen måles over, som nattarbeider. Den som har timer i nattperioden som når lovens andel av alle timene sine over tolv måneder, er også nattarbeider.
Grense for nattarbeid
For den som regnes som nattarbeider, legger helloswap sammen timene i alle vaktene til personen i hver periode på 7 dager på rad som vakten ligger i, dagvakter og overtid medregnet, og deler på dagene i perioden, der én dag av sju holdes utenfor som ukentlig hvile. Dager med godkjent fravær holdes utenfor i begge ledd. En vakt som bringer det gjennomsnittet over 8 timer, lagres ikke.

Hva som blokkerer en vakt, og hva som bare gir en advarsel

Inndelingen er produktets egen og den samme for alle virksomheter.

Blokkerer: vakten lagres ikke

Ingen kan overstyre dem, enten en leder planlegger vakten, noen tar den fra byttetavlen eller den inngår i et bytte.

  • Hvile mellom to vakter
  • Gjennomsnittlig arbeidsuke
  • Grense for nattarbeid
  • Tallene for arbeidstakere under 18 år, unntatt pausen

Advarer: lederen avgjør

Vakten kan likevel lagres. Advarselen sier hvilken regel det gjelder, og hvorfor.

  • Ukentlig hvile
  • Pause
  • Pausen for arbeidstakere under 18 år

Tariffavtale eller et bransjeunntak?

Dette er tallene en virksomhet i Estland begynner med, i alle planer. I Enterprise-planen kan en bedriftsadministrator endre hvert av dem under Innstillinger, på fanen Etterlevelsesregler, slik at de følger en tariffavtale eller et bransjeunntak.

Kilder

Hvert tall på siden har nummeret på bestemmelsen det er lest i. Lenkene går til den offisielle teksten.

  1. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 51 lg 1
  2. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 46 lg 1 and 3
  3. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 46 lg 1-2
  4. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 52 lg 1-4
  5. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 52 lg 2
  6. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 47 lg 2
  7. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 45 lg 1
  8. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 50 lg 1
  9. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 51 lg 2 p 1
  10. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 43 lg 4 p 3; § 49 lg 1 p 1; § 51 lg 2 p 1; § 7 lg 1¹
  11. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 51 lg 2 p 2
  12. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 43 lg 4 p 1-2
  13. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 7 lg 1 and 1¹ (the line); § 43 lg 4 p 3, § 49, § 51 (the figures)
  14. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 43 lg 5; § 43 lg 4 p 3
  15. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 49 lg 1 p 1
  16. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 49 lg 1 p 2
  17. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 52 lg 1-3
  18. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 47 lg 3
  19. Töölepingu seadus (TLS), Riigi Teataja terviktekst, redaktsioon in force 01.10.2026-31.12.2026 (avaldamismärge RT I, 03.07.2026, 35); working-time sections as amended by RT I, 23.12.2024, 1 (in force 01.09.2025) and RT I, 03.02.2026, 5 (in force 13.02.2026)§ 7 lg 1, 4; § 8 lg 2
Kontroller hvilen mellom to vakter

Andre land

Prøv det på din egen uke

14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.

Prøv gratis