Regras de tempo de trabalho

Regras de tempo de trabalho na Bélgica

O que diz a lei na Bélgica sobre descanso, horas de trabalho, pausas, trabalho noturno e trabalhadores com menos de 18 anos, com a disposição que sustenta cada valor, e o que o helloswap verifica quando um turno é planeado ou trocado, ou quando alguém fica com ele.

Os valores para os adultos

Cada valor é o da lei, com o número da respetiva fonte. A última coluna indica o que o helloswap faz a um turno que não o respeita.

Regra	O que diz a lei	No helloswap
Descanso entre dois turnos	Pelo menos 11 horas seguidas¹	Bloqueia o turno
Duração máxima do dia de trabalho	Nunca mais de 11 horas de trabalho²O limite normal, sem trabalho suplementar nem exceção, é de 8 horas³	Bloqueia o turno
Duração máxima numa só semana	Nunca mais de 50 horas numa só semana²	Bloqueia o turno
Duração média do trabalho semanal (regra da UE)	No máximo 48 horas por semana, em média, incluindo trabalho suplementar⁴	Aviso
Descanso semanal	35 horas seguidas todas as semanas⁵	Aviso
Pausa	Pelo menos 15 minutos quando o dia de trabalho dura mais de 6 horas⁶⁷	Aviso
Período noturno	Das 20:00 às 06:00⁸⁹	Definição

Trabalhadores com menos de 18 anos

Quem tem menos de 18 anos no dia do turno fica com estes valores. O helloswap guia-se pela data de nascimento no perfil da pessoa. Uma célula vazia significa que a lei não tem aí um valor que esta página possa indicar.

Regra	15–17 anos	No helloswap
Descanso entre dois turnos	12 horas¹⁰	Bloqueia o turno
Duração máxima do dia de trabalho	8 horas¹¹	Bloqueia o turno
Duração máxima da semana de trabalho	40 horas¹¹	Bloqueia o turno
Sem trabalho entre	as 20:00 e as 06:00¹²¹³	Bloqueia o turno
Descanso semanal	2 dias de descanso consecutivos por semana¹⁴	Bloqueia o turno
Pausa	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas¹⁵	Aviso
Pausa mais longa	60 minutos quando o dia dura mais de 6 horas¹⁵	Aviso

Ninguém com menos de 15 anos pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas, como espetáculos com autorização. Por isso, não há aqui valores de tempo de trabalho para essas idades.¹⁶
A lei traça o seu limite pela escolaridade, além da idade: um jovem que ainda esteja na escolaridade obrigatória não pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas.¹⁶
O helloswap não recusa uma pessoa nessa situação. Quando um administrador da empresa ou o gestor da pessoa a marca como “Ainda na escolaridade obrigatória” na ficha da pessoa, em Pessoas, os turnos dela são verificados com um limite rigoroso próprio do helloswap, em vez dos valores aqui apresentados, enquanto tiver menos de 18 anos.
A duração máxima do dia e da semana conta-se em horas de trabalho: a pausa não remunerada da empresa é descontada primeiro quando o turno é suficientemente longo para exigir uma pausa.
O descanso semanal é medido no período de 7 dias que termina com o turno. Dias de descanso a menos bloqueiam o turno; dias de descanso que não sejam seguidos dão um aviso, porque a própria lei permite separá-los em alguns casos.
O helloswap não verifica se alguém de uma determinada idade pode ser admitido a prestar trabalho, nem em que tipo de trabalho.

Como o helloswap os aplica

O valor da lei é uma coisa, a verificação é outra. Onde os dois diferem, isso é dito aqui.

Descanso entre dois turnos: O helloswap mede desde o fim de um turno até ao início do seguinte. Um turno que deixe menos de 11 horas não é guardado.
Duração máxima do dia de trabalho: Um turno pode ter, no máximo, 11 horas de trabalho. A pausa não remunerada da empresa é descontada primeiro quando o turno é suficientemente longo para exigir uma pausa.
Duração máxima numa só semana: O helloswap soma os turnos da semana da empresa, do início ao fim, e não guarda um turno que faça a semana passar de 50 horas.
Duração média do trabalho semanal (regra da UE): Este valor não consta da lei do próprio país, que fixa os seus limites de outra forma. É o teto da diretiva da UE relativa ao tempo de trabalho, dentro do qual a lei de cada Estado-Membro tem de se manter. O helloswap emite um aviso quando a média de uma pessoa passa de 48 horas; o turno pode ser guardado na mesma.
Descanso semanal: O helloswap analisa o período de 7 dias que termina com o turno e emite um aviso quando esse período não contém nenhum descanso de, pelo menos, 35 horas seguidas. Um descanso que tenha começado antes desse período conta por inteiro.
Pausa: O helloswap compara essa duração de 15 minutos com a duração da pausa definida pela empresa e emite um aviso quando um turno com mais de 6 horas tem uma pausa mais curta.
Período noturno: As horas que contam como noturnas para os adultos, quando nenhum acordo fixa outras. Os trabalhadores com menos de 18 anos têm as suas próprias horas, na sua própria tabela.

O que bloqueia um turno e o que só dá um aviso

A divisão é do próprio produto e é igual para todas as empresas.

Bloqueia: o turno não é guardado

Ninguém pode contornar estas regras, seja quando um gestor planeia o turno, quando alguém fica com ele a partir do quadro de trocas ou quando o turno faz parte de uma troca.

Descanso entre dois turnos
Duração máxima do dia de trabalho
Duração máxima numa só semana
Os valores para os trabalhadores com menos de 18 anos, exceto a pausa

Avisa: o gestor decide

O turno pode ser guardado na mesma. O aviso indica a regra e diz porquê.

Duração média do trabalho semanal (regra da UE)
Descanso semanal
Pausa
A pausa dos trabalhadores com menos de 18 anos

Fontes

Cada valor desta página traz o número da disposição em que foi lido. As ligações levam ao texto oficial.

Verificar o descanso entre dois turnos

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