Regras de tempo de trabalho

Regras de tempo de trabalho na Estónia

O que diz a lei na Estónia sobre descanso, horas de trabalho, pausas, trabalho noturno e trabalhadores com menos de 18 anos, com a disposição que sustenta cada valor, e o que o helloswap verifica quando um turno é planeado ou trocado, ou quando alguém fica com ele.

Os valores para os adultos

Cada valor é o da lei, com o número da respetiva fonte. A última coluna indica o que o helloswap faz a um turno que não o respeita.

Regra	O que diz a lei	No helloswap
Descanso entre dois turnos	Pelo menos 11 horas seguidas¹	Bloqueia o turno
Duração média do trabalho semanal	No máximo 48 horas por semana, em média, num período de 4 meses²³	Bloqueia o turno
Descanso semanal	48 horas seguidas todas as semanas⁴36 horas quando o tempo de trabalho é apurado ao longo de um período mais longo⁵	Aviso
Pausa	Pelo menos 30 minutos quando o dia de trabalho dura mais de 6 horas⁶	Aviso
Período noturno	Das 22:00 às 06:00⁷	Definição
Trabalho noturno	É trabalhador noturno quem presta, pelo menos, 3 horas do seu tempo de trabalho diário durante o período noturno⁸ou quem presta à noite, pelo menos, um terço do seu tempo de trabalho anual⁸	Definição
Limite do trabalho noturno	No máximo 8 horas, em média, por cada período de vinte e quatro horas, num período de 7 dias⁸	Bloqueia o turno

Trabalhadores com menos de 18 anos

Quem tem menos de 18 anos no dia do turno fica com estes valores. O helloswap guia-se pela data de nascimento no perfil da pessoa. Uma célula vazia significa que a lei não tem aí um valor que esta página possa indicar.

Regra	Menos de 15 anos	15 anos	16–17 anos	No helloswap
Descanso entre dois turnos	14 horas⁹	14 horas¹⁰	12 horas¹¹	Bloqueia o turno
Duração máxima do dia de trabalho	2 horas num dia de aulas¹²7 horas num dia sem aulas¹²	2 horas num dia de aulas¹³8 horas num dia sem aulas¹⁰	8 horas¹⁴	Bloqueia o turno
Duração máxima da semana de trabalho	12 horas numa semana de aulas¹²35 horas numa semana sem aulas¹²	12 horas numa semana de aulas¹⁰40 horas numa semana sem aulas¹³	40 horas¹⁴	Bloqueia o turno
Sem trabalho entre	as 20:00 e as 06:00¹⁵	as 20:00 e as 06:00¹⁰	as 22:00 e as 06:00¹⁶	Bloqueia o turno
Descanso semanal	36 horas seguidas⁵48 horas quando o tempo de trabalho não é apurado ao longo de um período mais longo¹⁷	36 horas seguidas⁵48 horas quando o tempo de trabalho não é apurado ao longo de um período mais longo¹⁷	36 horas seguidas⁵48 horas quando o tempo de trabalho não é apurado ao longo de um período mais longo¹⁷	Bloqueia o turno
Pausa	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas¹⁸	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas¹⁸	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas¹⁸	Aviso

Ninguém com menos de 13 anos pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas, como espetáculos com autorização.¹⁹
A lei traça o seu limite pela escolaridade, além da idade: um jovem que ainda esteja na escolaridade obrigatória mantém os valores mais rigorosos do grupo mais novo.¹⁰
No helloswap, um administrador da empresa ou o gestor da pessoa marca-a como “Ainda na escolaridade obrigatória” na ficha da pessoa, em Pessoas. Os turnos dela passam então a ser verificados com os valores da duração máxima do dia e da semana de trabalho, do descanso entre turnos e das horas sem trabalho da coluna “15 anos”, enquanto tiver menos de 17 anos.¹⁹
Quando uma célula tem um valor para um dia de aulas e outro para um dia sem aulas, o helloswap guia-se pelo dia da semana: os dias de segunda a sexta-feira contam como dias de aulas, o sábado e o domingo como dias sem aulas. Um turno pertence ao dia em que começa. Para a semana, o helloswap aplica sempre o valor da semana de aulas. O helloswap não tem calendário de férias escolares, pelo que os dias úteis e as semanas de férias ficam nos valores de aulas.
A duração máxima do dia e da semana conta-se em horas de trabalho: a pausa não remunerada da empresa é descontada primeiro quando o turno é suficientemente longo para exigir uma pausa.
O descanso semanal é medido no período de 7 dias que termina com o turno.
O helloswap não verifica se alguém de uma determinada idade pode ser admitido a prestar trabalho, nem em que tipo de trabalho.

Como o helloswap os aplica

O valor da lei é uma coisa, a verificação é outra. Onde os dois diferem, isso é dito aqui.

Descanso entre dois turnos: O helloswap mede desde o fim de um turno até ao início do seguinte. Um turno que deixe menos de 11 horas não é guardado.
Duração média do trabalho semanal: As horas são somadas ao longo de um período de 4 meses e divididas pelo número de semanas. Os turnos em dias de ausência aprovada não são contados. Um turno que faça a média passar de 48 horas não é guardado.
Descanso semanal: O helloswap analisa o período de 7 dias que termina com o turno e emite um aviso quando esse período não contém nenhum descanso de, pelo menos, 48 horas seguidas. Um descanso que tenha começado antes desse período conta por inteiro.
Pausa: O helloswap compara essa duração de 30 minutos com a duração da pausa definida pela empresa e emite um aviso quando um turno com mais de 6 horas tem uma pausa mais curta.
Período noturno: As horas que contam como noturnas para os adultos, quando nenhum acordo fixa outras. Os trabalhadores com menos de 18 anos têm as suas próprias horas, na sua própria tabela.
Trabalho noturno: Um turno que preencha essa condição é um turno noturno. A definição da lei não pede aqui trabalho noturno regular, pelo que o helloswap trata como trabalhador noturno quem tem um turno noturno no período em que o limite é medido. Também é trabalhador noturno aquele cujas horas no período noturno atingem, em doze meses, a parte de todas as suas horas que a lei fixa.
Limite do trabalho noturno: Para quem conta como trabalhador noturno, o helloswap soma as horas de todos os seus turnos em cada período de 7 dias seguidos em que o turno se insere, incluindo turnos diurnos e trabalho suplementar, e divide-as pelos dias desse período, deixando de fora um dia em cada sete como descanso semanal. Os dias de ausência aprovada ficam de fora de ambos. Um turno que faça essa média passar de 8 horas não é guardado.

O que bloqueia um turno e o que só dá um aviso

A divisão é do próprio produto e é igual para todas as empresas.

Bloqueia: o turno não é guardado

Ninguém pode contornar estas regras, seja quando um gestor planeia o turno, quando alguém fica com ele a partir do quadro de trocas ou quando o turno faz parte de uma troca.

Descanso entre dois turnos
Duração média do trabalho semanal
Limite do trabalho noturno
Os valores para os trabalhadores com menos de 18 anos, exceto a pausa

Avisa: o gestor decide

O turno pode ser guardado na mesma. O aviso indica a regra e diz porquê.

Descanso semanal
Pausa
A pausa dos trabalhadores com menos de 18 anos

Fontes

Cada valor desta página traz o número da disposição em que foi lido. As ligações levam ao texto oficial.

Verificar o descanso entre dois turnos

Experimente na sua própria semana

14 dias grátis, sem cartão. Importe a sua equipa de um CSV e publique numa tarde.

Experimentar grátis

Gestão de horários para equipas por turnos — monte a semana e deixe as pessoas trocar turnos segundo as suas regras.