Regras de tempo de trabalho

Regras de tempo de trabalho na Croácia

O que diz a lei na Croácia sobre descanso, horas de trabalho, pausas, trabalho noturno e trabalhadores com menos de 18 anos, com a disposição que sustenta cada valor, e o que o helloswap verifica quando um turno é planeado ou trocado, ou quando alguém fica com ele.

Os valores para os adultos

Cada valor é o da lei, com o número da respetiva fonte. A última coluna indica o que o helloswap faz a um turno que não o respeita.

Regra	O que diz a lei	No helloswap
Descanso entre dois turnos	Pelo menos 12 horas seguidas¹	Bloqueia o turno
Duração máxima numa só semana	Nunca mais de 50 horas numa só semana²	Bloqueia o turno
Duração média do trabalho semanal	No máximo 48 horas por semana, em média, num período de 4 meses³	Bloqueia o turno
Descanso semanal	Um dia de descanso por semana, gozado em continuidade com o descanso diário: 36 horas seguidas⁴	Aviso
Pausa	Pelo menos 30 minutos quando o dia de trabalho é de 6 horas ou mais⁵	Aviso
Período noturno	Das 22:00 às 06:00⁶	Definição
Trabalho noturno	É trabalhador noturno quem presta normalmente, pelo menos, 3 horas do seu tempo de trabalho diário durante o período noturno⁶ou quem presta à noite, pelo menos, um terço do seu tempo de trabalho anual⁶	Definição
Limite do trabalho noturno	No máximo 8 horas, em média, por cada período de vinte e quatro horas, num período de 4 meses⁶	Bloqueia o turno

Trabalhadores com menos de 18 anos

Quem tem menos de 18 anos no dia do turno fica com estes valores. O helloswap guia-se pela data de nascimento no perfil da pessoa. Uma célula vazia significa que a lei não tem aí um valor que esta página possa indicar.

Regra	15–17 anos	No helloswap
Descanso entre dois turnos	12 horas¹	Bloqueia o turno
Duração máxima do dia de trabalho	8 horas⁷	Bloqueia o turno
Duração máxima da semana de trabalho	40 horas⁸	Bloqueia o turno
Sem trabalho entre	as 20:00 e as 06:00⁶	Bloqueia o turno
Descanso semanal	48 horas seguidas⁴	Bloqueia o turno
Pausa	30 minutos quando o dia é de 4,5 horas ou mais⁵	Aviso

Ninguém com menos de 15 anos pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas, como espetáculos com autorização. Por isso, não há aqui valores de tempo de trabalho para essas idades.⁹
A lei traça o seu limite pela escolaridade, além da idade: um jovem que ainda esteja na escolaridade obrigatória não pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas.⁹
O helloswap não recusa uma pessoa nessa situação. Quando um administrador da empresa ou o gestor da pessoa a marca como “Ainda na escolaridade obrigatória” na ficha da pessoa, em Pessoas, os turnos dela são verificados com um limite rigoroso próprio do helloswap, em vez dos valores aqui apresentados, enquanto tiver menos de 18 anos.
Aqui, a pausa de um trabalhador menor conta como tempo de trabalho, pelo que não é descontada antes de se medir a duração máxima do dia e da semana.
O descanso semanal é medido no período de 7 dias que termina com o turno.
O helloswap não verifica se alguém de uma determinada idade pode ser admitido a prestar trabalho, nem em que tipo de trabalho.

O que se destaca na Croácia

A pausa de um trabalhador menor conta como tempo de trabalho.

Como o helloswap os aplica

O valor da lei é uma coisa, a verificação é outra. Onde os dois diferem, isso é dito aqui.

Descanso entre dois turnos: O helloswap mede desde o fim de um turno até ao início do seguinte. Um turno que deixe menos de 12 horas não é guardado.
Duração máxima numa só semana: O helloswap soma os turnos da semana da empresa, do início ao fim, e não guarda um turno que faça a semana passar de 50 horas.
Duração média do trabalho semanal: As horas são somadas ao longo de um período de 4 meses e divididas pelo número de semanas. Os turnos em dias de ausência aprovada não são contados. Um turno que faça a média passar de 48 horas não é guardado.
Descanso semanal: O helloswap analisa o período de 7 dias que termina com o turno e emite um aviso quando esse período não contém nenhum descanso de, pelo menos, 36 horas seguidas. Um descanso que tenha começado antes desse período conta por inteiro.
Pausa: O helloswap compara essa duração de 30 minutos com a duração da pausa definida pela empresa e emite um aviso quando um turno com mais de 6 horas tem uma pausa mais curta.
Período noturno: As horas que contam como noturnas para os adultos, quando nenhum acordo fixa outras. Os trabalhadores com menos de 18 anos têm as suas próprias horas, na sua própria tabela.
Trabalho noturno: Um turno que preencha essa condição é um turno noturno. O helloswap considera que alguém trabalha normalmente à noite quando, nas quatro semanas que terminam com o turno, tem pelo menos dois turnos noturnos e, além disso, ou um terço dos dias em que trabalhou são turnos noturnos, ou tem um turno noturno por semana. Também é trabalhador noturno aquele cujas horas no período noturno atingem, em doze meses, a parte de todas as suas horas que a lei fixa. Um único turno noturno não faz de ninguém trabalhador noturno.
Limite do trabalho noturno: Para quem conta como trabalhador noturno, o helloswap soma as horas de todos os seus turnos num período de 4 meses, incluindo turnos diurnos e trabalho suplementar, e divide-as pelos dias do período, deixando de fora um dia em cada sete como descanso semanal. Os dias de ausência aprovada ficam de fora de ambos e, para quem começou há menos tempo, o período começa no seu primeiro turno. Um turno que faça essa média passar de 8 horas não é guardado.

O que bloqueia um turno e o que só dá um aviso

A divisão é do próprio produto e é igual para todas as empresas.

Bloqueia: o turno não é guardado

Ninguém pode contornar estas regras, seja quando um gestor planeia o turno, quando alguém fica com ele a partir do quadro de trocas ou quando o turno faz parte de uma troca.

Descanso entre dois turnos
Duração máxima numa só semana
Duração média do trabalho semanal
Limite do trabalho noturno
Os valores para os trabalhadores com menos de 18 anos, exceto a pausa

Avisa: o gestor decide

O turno pode ser guardado na mesma. O aviso indica a regra e diz porquê.

Descanso semanal
Pausa
A pausa dos trabalhadores com menos de 18 anos

Fontes

Cada valor desta página traz o número da disposição em que foi lido. As ligações levam ao texto oficial.

Verificar o descanso entre dois turnos

Experimente na sua própria semana

14 dias grátis, sem cartão. Importe a sua equipa de um CSV e publique numa tarde.

Experimentar grátis

Gestão de horários para equipas por turnos — monte a semana e deixe as pessoas trocar turnos segundo as suas regras.