Regras de tempo de trabalho

Regras de tempo de trabalho na Polónia

O que diz a lei na Polónia sobre descanso, horas de trabalho, pausas, trabalho noturno e trabalhadores com menos de 18 anos, com a disposição que sustenta cada valor, e o que o helloswap verifica quando um turno é planeado ou trocado, ou quando alguém fica com ele.

Os valores para os adultos

Cada valor é o da lei, com o número da respetiva fonte. A última coluna indica o que o helloswap faz a um turno que não o respeita.

Regra	O que diz a lei	No helloswap
Descanso entre dois turnos	Pelo menos 11 horas seguidas¹	Bloqueia o turno
Duração média do trabalho semanal	No máximo 48 horas por semana, em média, num período de 4 meses²³	Bloqueia o turno
Descanso semanal	35 horas seguidas todas as semanas⁴	Aviso
Pausa	Pelo menos 15 minutos quando o dia de trabalho é de 6 horas ou mais⁵⁶	Aviso
Pausa mais longa	30 minutos no total quando o dia de trabalho dura mais de 9 horas⁷	Aviso

Trabalhadores com menos de 18 anos

Quem tem menos de 18 anos no dia do turno fica com estes valores. O helloswap guia-se pela data de nascimento no perfil da pessoa. Uma célula vazia significa que a lei não tem aí um valor que esta página possa indicar.

Regra	15 anos	16–17 anos	No helloswap
Descanso entre dois turnos	14 horas⁸	14 horas⁸	Bloqueia o turno
Duração máxima do dia de trabalho	6 horas⁹	8 horas¹⁰	Bloqueia o turno
Sem trabalho entre	as 22:00 e as 06:00¹¹¹²	as 22:00 e as 06:00¹¹¹²	Bloqueia o turno
Descanso semanal	48 horas seguidas¹³	48 horas seguidas¹³	Bloqueia o turno
Pausa	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas¹⁴	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas¹⁴	Aviso

Ninguém com menos de 15 anos pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas, como espetáculos com autorização. Por isso, não há aqui valores de tempo de trabalho para essas idades.¹⁵
A lei traça o seu limite pela escolaridade, além da idade: um jovem que ainda esteja na escolaridade obrigatória mantém os valores mais rigorosos do grupo mais novo.¹⁶
No helloswap, um administrador da empresa ou o gestor da pessoa marca-a como “Ainda na escolaridade obrigatória” na ficha da pessoa, em Pessoas. Os turnos dela passam então a ser verificados com os valores das horas sem trabalho do grupo mais novo, que são mais rigorosos do que os aqui apresentados, enquanto tiver menos de 18 anos. O helloswap não sabe que dias são dias de aulas: são usados os mesmos valores todos os dias e todas as semanas.
Um jovem em trabalhos leves com um contrato normal tem limites mais baixos, que o helloswap não aplica: 12 horas por semana e 2 horas num dia de aulas em período de aulas, 7 horas por dia e 35 horas por semana nas férias.¹⁷
Aqui, a pausa de um trabalhador menor conta como tempo de trabalho, pelo que não é descontada antes de se medir a duração máxima do dia e da semana.
O descanso semanal é medido no período de 7 dias que termina com o turno.
O helloswap não verifica se alguém de uma determinada idade pode ser admitido a prestar trabalho, nem em que tipo de trabalho.

O que se destaca na Polónia

A pausa de um trabalhador menor conta como tempo de trabalho.

Como o helloswap os aplica

O valor da lei é uma coisa, a verificação é outra. Onde os dois diferem, isso é dito aqui.

Descanso entre dois turnos: O helloswap mede desde o fim de um turno até ao início do seguinte. Um turno que deixe menos de 11 horas não é guardado.
Duração média do trabalho semanal: As horas são somadas ao longo de um período de 4 meses e divididas pelo número de semanas. Os turnos em dias de ausência aprovada não são contados. Um turno que faça a média passar de 48 horas não é guardado.
Descanso semanal: O helloswap analisa o período de 7 dias que termina com o turno e emite um aviso quando esse período não contém nenhum descanso de, pelo menos, 35 horas seguidas. Um descanso que tenha começado antes desse período conta por inteiro.
Pausa: O helloswap compara essa duração de 15 minutos com a duração da pausa definida pela empresa e emite um aviso quando um turno com mais de 6 horas tem uma pausa mais curta.
Pausa mais longa: A partir daí, a pausa da empresa tem de ser de, pelo menos, 30 minutos; caso contrário, o helloswap emite um aviso.

O que bloqueia um turno e o que só dá um aviso

A divisão é do próprio produto e é igual para todas as empresas.

Bloqueia: o turno não é guardado

Ninguém pode contornar estas regras, seja quando um gestor planeia o turno, quando alguém fica com ele a partir do quadro de trocas ou quando o turno faz parte de uma troca.

Descanso entre dois turnos
Duração média do trabalho semanal
Os valores para os trabalhadores com menos de 18 anos, exceto a pausa

Avisa: o gestor decide

O turno pode ser guardado na mesma. O aviso indica a regra e diz porquê.

Descanso semanal
Pausa
Pausa mais longa
A pausa dos trabalhadores com menos de 18 anos

Fontes

Cada valor desta página traz o número da disposição em que foi lido. As ligações levam ao texto oficial.

Verificar o descanso entre dois turnos

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