Regras de tempo de trabalho

Regras de tempo de trabalho na Eslováquia

O que diz a lei na Eslováquia sobre descanso, horas de trabalho, pausas, trabalho noturno e trabalhadores com menos de 18 anos, com a disposição que sustenta cada valor, e o que o helloswap verifica quando um turno é planeado ou trocado, ou quando alguém fica com ele.

Os valores para os adultos

Cada valor é o da lei, com o número da respetiva fonte. A última coluna indica o que o helloswap faz a um turno que não o respeita.

Regra	O que diz a lei	No helloswap
Descanso entre dois turnos	Pelo menos 12 horas seguidas¹	Bloqueia o turno
Duração máxima do dia de trabalho	No máximo 12 horas de trabalho²	Bloqueia o turno
Duração média do trabalho semanal	No máximo 48 horas por semana, em média, num período de 4 meses³⁴	Bloqueia o turno
Descanso semanal	2 dias de descanso consecutivos por semana⁵	Aviso
Pausa	Pelo menos 30 minutos quando o dia de trabalho dura mais de 6 horas⁶⁷	Aviso
Período noturno	Das 22:00 às 06:00⁸	Definição
Trabalho noturno	É trabalhador noturno quem presta normalmente, pelo menos, 3 horas do seu tempo de trabalho diário durante o período noturno¹¹ou quem trabalha à noite, pelo menos, 500 horas em doze meses¹⁰	Definição
Limite do trabalho noturno	No máximo 8 horas por dia, em média, num período de 4 meses⁹	Bloqueia o turno

Trabalhadores com menos de 18 anos

Quem tem menos de 18 anos no dia do turno fica com estes valores. O helloswap guia-se pela data de nascimento no perfil da pessoa. Uma célula vazia significa que a lei não tem aí um valor que esta página possa indicar.

Regra	15 anos	16–17 anos	No helloswap
Descanso entre dois turnos	14 horas¹²	14 horas¹²	Bloqueia o turno
Duração máxima do dia de trabalho	8 horas¹³	8 horas¹³	Bloqueia o turno
Duração máxima da semana de trabalho	30 horas¹³	37,5 horas¹³	Bloqueia o turno
Sem trabalho entre	as 22:00 e as 06:00⁸¹⁴	as 22:00 e as 06:00⁸¹⁴	Bloqueia o turno
Descanso semanal	2 dias de descanso consecutivos por semana¹⁵	2 dias de descanso consecutivos por semana¹⁵	Bloqueia o turno
Pausa	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas⁶	30 minutos quando o dia dura mais de 4,5 horas⁶	Aviso

Ninguém com menos de 15 anos pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas, como espetáculos com autorização. Por isso, não há aqui valores de tempo de trabalho para essas idades.¹⁶
A lei traça o seu limite pela escolaridade, além da idade: um jovem que ainda esteja na escolaridade obrigatória não pode ser admitido a prestar trabalho, salvo exceções restritas.¹⁶
O helloswap não recusa uma pessoa nessa situação. Quando um administrador da empresa ou o gestor da pessoa a marca como “Ainda na escolaridade obrigatória” na ficha da pessoa, em Pessoas, os turnos dela são verificados com um limite rigoroso próprio do helloswap, em vez dos valores aqui apresentados, enquanto tiver menos de 18 anos.
A duração máxima do dia e da semana conta-se em horas de trabalho: a pausa não remunerada da empresa é descontada primeiro quando o turno é suficientemente longo para exigir uma pausa.
O descanso semanal é medido no período de 7 dias que termina com o turno. Dias de descanso a menos bloqueiam o turno; dias de descanso que não sejam seguidos dão um aviso, porque a própria lei permite separá-los em alguns casos.
O helloswap não verifica se alguém de uma determinada idade pode ser admitido a prestar trabalho, nem em que tipo de trabalho.

Como o helloswap os aplica

O valor da lei é uma coisa, a verificação é outra. Onde os dois diferem, isso é dito aqui.

Descanso entre dois turnos: O helloswap mede desde o fim de um turno até ao início do seguinte. Um turno que deixe menos de 12 horas não é guardado.
Duração máxima do dia de trabalho: Um turno pode ter, no máximo, 12 horas de trabalho. A pausa não remunerada da empresa é descontada primeiro quando o turno é suficientemente longo para exigir uma pausa.
Duração média do trabalho semanal: As horas são somadas ao longo de um período de 4 meses e divididas pelo número de semanas. Os turnos em dias de ausência aprovada não são contados. Um turno que faça a média passar de 48 horas não é guardado.
Descanso semanal: O helloswap analisa o período de 7 dias que termina com o turno e emite um aviso quando esse período não contém nenhum descanso de, pelo menos, 48 horas seguidas. Um descanso que tenha começado antes desse período conta por inteiro.
Pausa: O helloswap compara essa duração de 30 minutos com a duração da pausa definida pela empresa e emite um aviso quando um turno com mais de 6 horas tem uma pausa mais curta.
Período noturno: As horas que contam como noturnas para os adultos, quando nenhum acordo fixa outras. Os trabalhadores com menos de 18 anos têm as suas próprias horas, na sua própria tabela.
Trabalho noturno: A lei fala de quem normalmente trabalha assim. O helloswap guia-se pelo turno: qualquer turno que preencha essa condição é tratado como turno noturno, e qualquer pessoa com um turno desses, como trabalhador noturno.
Limite do trabalho noturno: O helloswap não mede isto da forma como a lei o formula. Calcula a média da duração dos turnos noturnos da pessoa no último período de 4 meses, trata como trabalhador noturno qualquer pessoa com um turno noturno e não guarda um turno que faça essa média passar de 8 horas.

O que bloqueia um turno e o que só dá um aviso

A divisão é do próprio produto e é igual para todas as empresas.

Bloqueia: o turno não é guardado

Ninguém pode contornar estas regras, seja quando um gestor planeia o turno, quando alguém fica com ele a partir do quadro de trocas ou quando o turno faz parte de uma troca.

Descanso entre dois turnos
Duração máxima do dia de trabalho
Duração média do trabalho semanal
Limite do trabalho noturno
Os valores para os trabalhadores com menos de 18 anos, exceto a pausa

Avisa: o gestor decide

O turno pode ser guardado na mesma. O aviso indica a regra e diz porquê.

Descanso semanal
Pausa
A pausa dos trabalhadores com menos de 18 anos

Fontes

Cada valor desta página traz o número da disposição em que foi lido. As ligações levam ao texto oficial.

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